Ben jij LO docent en op zoek naar een dynamische werkplek? Wil jij werken op een school waar je als team om de leerling heen staat, waardoor je veel sneller ziet wat de leerling nodig heeft? Én wil je meer weten over hoe wij dit doen? Lees dan verder!
Wie zijn wij?
Het Fioretti College Hillegom, met ongeveer 850 leerlingen, is een bruisend vmbo, mavo X-tra en havo onderbouw school. We hebben een modern gebouw in het hart van de Bollenstreek.
Ons motto is “Ontdek en ontwikkel je talenten.”
We werken in een kleinschalige huizenstructuur; ieder huis heeft een eigen teamleider en een docententeam van ongeveer 12 tot 15 docenten en deze geven les aan 6 of 7 klassen. Een onderwijshuis bestaat uit een aantal leslokalen, een open werkruimte, werk- en
gesprekskamers en een teamkamer voor docenten. Ook hebben de leerlingen er hun eigen kluisjes. Het huis is alleen bestemd voor leerlingen/klassen die daar bijna alle lessen volgen. Onze leerlingen gaan daardoor niet op in het grote geheel.
Je bent verantwoordelijk voor je eigen lessen, eigen klassen én je hebt altijd je team als vangnet achter je. Door deze kleinschalige structuur zijn wij ook goed in staat om jou als nieuwe collega voldoende aandacht te geven en goed op weg te helpen.
Wie zoeken wij en wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een collega, die in het bezit is van een bevoegdheid Lichamelijke Opvoeding;
- Je vindt het leuk om als coach van een groep leerlingen ingezet te worden en zo hun onderwijsontwikkeling in de gaten te houden;
- Wij vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroep en in staat bent om een veilige en inclusieve leeromgeving te creëren;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om een positieve relatie met leerlingen op te bouwen;
- En ben je iemand die collega’s actief opzoekt, je bent flexibel en enthousiast.
Wat bieden wij?
- Kom je bij ons werken, dan krijg je te maken met fijne leerlingen én met een toegewijde en actieve sectie.
- Een salaris van € 3.301,- tot € 5.030,- (schaal LB van de cao Voortgezet Onderwijs) bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op vast
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.
- Een ABP-pensioenregeling.
Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.
SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat
leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende
scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.
ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt
over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt
ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 17 januari 2025 via de sollicitatieknop.
Heb je nog vragen? Over de functie of juist over de selectieprocedure? Neem gerust contact op met Mieke van der Wiel via m.v.d.wiel@fioretti.nl
Goed om te weten
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere (nieuwe) medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart wanneer je bent aangenomen. Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via hr@stichtingfiorettiteylingen.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces: zie onze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
