Op Sorghvliet geven we het liefst in zowel onderbouw als bovenbouw les. De vacature is ontstaan door het vertrek van een collega. Er is uitzicht op een vaste betrekking bij gebleken geschiktheid.
We zoeken een eerstegrader of iemand die binnen niet al te lange tijd eerstegraads bevoegd wordt.
Arbeidsvoorwaarden
Lessen van 45 minuten.
Sorghvliet kent een salarisbeleid gericht op competenties. Nieuwe en onervaren docenten starten in een LB-schaal en worden bij een vaste benoeming meteen gepromoveerd naar LC. In jaarlijks te houden functioneringsgesprekken kunnen docenten aangeven in welke
mate ze geschikt zijn voor een LD-functie. We streven ernaar de helft van ons personeel in LD benoemd te hebben.
Op Sorghvliet werken we met chromebooks als aanvullend digitaal lesmiddel. Docenten krijgen een chromebook in bruikleen. We werken met Google Classroom; als je daar nog niet bedreven in bent, zijn er altijd collega's die je helpen dat snel onder de knie te
krijgen.
Op Sorghvliet hanteren we een redelijk hoge opslagfactor. We proberen een balans aan te brengen in de werkdruk door te werken met vijf toetsweken per jaar, waarin docenten minder surveilleren dan ze normaal gesproken werken, zodat ze tijd hebben om na te kijken.
Aan alle nieuwe docenten bieden we coaching aan.
Een selectiecommissie bestaande uit twee leden van de sectie, een schoolleider beoordeelt de sollicitaties. Uiteindelijk worden maximaal vier kandidaten uitgenodigd voor een gesprek, waarin in ieder geval de sectie, de schoolleiding, de PMR en de leeringen
zitting hebben. De samenstelling van deze commissies kan variëren.
De reactietermijn op deze vacature is 2 weken. Maar zolang de vacature beschikbaar is op Meesterbaan, is reageren mogelijk. Bij een groot aantal reacties kunnen we besluiten de reactietermijn te verkorten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
