Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Zij instroom
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
3 vacatures bij De Nassau
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
- Aanstelling voor 0,6 fte
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Je zorgt voor de verwerking van financiële gegevens en voert interne controles uit om nauwkeurigheid, volledigheid en tijdigheid te waarborgen;
- Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening, maandafsluitingen, balansspecificaties en bijbehorende analyses;
- Je draagt bij aan de rechtmatigheid en doelmatigheid van de financiële processen binnen De Nassau en houdt toezicht op naleving hiervan;
- Je levert een waardevolle bijdrage aan de optimalisatie van administratieve processen;
- Je bent verantwoordelijk voor de crediteuren- en debiteurenadministratie (ouderbijdragen); waarbij je regelmatig contact hebt met de ouders;
- Je ondersteunt het jaarrekeningproces en het auditproces vanuit de afdeling Financiën.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
- Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt heldere adviezen geven;
- Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau en een opleiding op financieel gebied genoten;
- Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring opgedaan met het voeren van een financiële administratie, bij voorkeur in het onderwijs;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in gesproken en geschreven woord;
- Je bent ongeveer 24 uur in de week beschikbaar; werkdagen zijn in overleg.
Arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor nieuwe ideeën of initiatieven. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of veel langer bij ons werkt;
- Een ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, de leukste teamactiviteiten en informele afdelingen;
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een drankje drinken met onze rector;
- Alle ruimte om je kunnen ontwikkelen op die gebieden die passen bij jouw talenten en drijfveren;
- Aandacht voor je persoonlijk welzijn; zo bieden we gratis fruit aan op de werkvloer;
- Gratis gebruik van onze fitnessruimten en de mogelijkheden tot het gebruik van een fietsplan;
- Inschaling in schaal 8 of 9, afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- Alle overige voorwaarden zoals opgenomen in de CAO VO, waaronder een reiskostenvergoeding..
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze functie je aan en herken je jezelf in bovenstaand profiel?
Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. We streven ernaar je binnen twee weken van een reactie te voorzien.
Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De Nassau is een scholengemeenschap in Breda voor tto, vwo, havo en mavo. Met twee gebouwen, één aan de De la Reijweg (havo/vwo) en de ander aan de Paul Krugerlaan (mavo), bieden we een plek voor een diverse leerlingpopulatie uit zowel Breda als uit de omliggende kernen.
Op De Nassau staat modern onderwijs centraal, met een focus op de toekomst van onze leerlingen. De digitalisering is zichtbaar in elke klas, waar elke leerling werkt met een laptop. Ons medialab op beide locaties biedt eigentijdse onderwijstechnieken voor zowel docenten als leerlingen.
Iedereen wordt gezien, aangemoedigd en uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Dit doen we middels het mentor-major-minor principe, waardoor leerlingen hun eigen pad kunnen kiezen en zichzelf kunnen verdiepen, verrijken en versterken.
We streven naar een plezierig werkklimaat waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Nieuwe gezichten worden met open armen ontvangen en worden intensief begeleid door ervaren coaches en collega's. Na het eerste jaar faciliteren we intervisiebijeenkomsten, omdat we geloven dat groeien een collectieve inspanning is.