Hoe ziet jouw werk eruit?
De functie van locatiedirecteur heeft een veelzijdige inhoud, maar een aantal taken staan hierin wel centraal:
- je bent integraal verantwoordelijk en ontwikkelt een lange termijnvisie (meerjarig) en het lange termijnbeleid voor de school;
- je geeft met passie bezieling aan de identiteit, de doelstelling en de pedagogisch-didactische kwaliteit van het onderwijs op de school;
- je stimuleert het team in de vernieuwing van het onderwijsaanbod die aansluit bij de behoefte van de doelgroep;
- je onderhoudt de goede contacten met de leerlingen, de ouders van de school, de zorgpartners en de externe belangenbehartiging van de school;
- je bent verantwoordelijk voor de “werving en selectie” van personeel van de school, je geeft leiding aan de organisatie en coacht de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling;
- je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het operationeel management van de school;
- je beheert de, door het bevoegd gezag aan de school toegekende, formatieve en financiële middelen en doet uitgaven die toegestaan zijn binnen de goedgekeurde begroting en het vastgestelde beleid;
- je voert, namens het bevoegd gezag, het overleg met de medezeggenschapsraad.
Een locatiedirecteur vervult een cruciale rol met vele verantwoordelijkheden en omvat verschillende aspecten van leiderschap, beheer en strategie. Hieronder worden enkele van de belangrijkste rollen van een locatiedirecteur belicht. Een locatiedirecteur die:
- een leider is en samen met het team zorgt dat er goed onderwijs wordt gegeven, gericht op de toekomst;
- een verbinder is en samen met het team een prettige, professionele en veilige werksfeer in het team realiseert;
- een regisseur is die faciliteert, mandateert, stuurt waar nodig, ruimte biedt waar het kan en snel kan schakelen;
- zichtbaar is voor de leerlingen, de leerkrachten, de zorgpartners, de ouders en de omgeving en onze school met trots presenteert en vertegenwoordigt;
- een sterke affiniteit heeft met de doelgroep van de school en de zorg van de leerlingen, en passievol is om met deze doelgroep om te gaan;
- in nauw contact staat met de andere locatiedirecteuren; een volwaardige sparrings- en samenwerkingspartner;
- een spin in het web is binnen het team en situaties weet te relativeren en met de nodige humor weet om te buigen.
Wie ben jij?
De locatiedirecteur vervult een cruciale functie op de J.H. Donnerschool en heeft verschillende verantwoordelijkheden. We hechten grote waarde aan sociale vaardigheden, die essentieel zijn voor een goede interactie en communicatie met onze leerlingen. We zoeken
naar een betrouwbaar en stressbestendig iemand, die gevoel voor humor heeft en in staat is te inspireren, motiveren en draagvlak kan ontwikkelen. Je vindt het prettig om samen te werken in een collegiale managementsetting en op een frequente basis te sparren
met de andere locatiedirecteuren.
Naast deze sociale vaardigheden zijn een aantal competenties ook van belang. In het bestaand managementstatuut staan de belangrijkste omschreven. Meer informatie daarover kun je teruglezen in de bijlage.
Hoe te solliciteren
Wil jij elke dag weer opnieuw een positieve impact maken op het leven van kinderen en
ondersteunen in hun ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Kom ons toegewijde team versterken
en maak het verschil.
- Wil je meer informatie over de school kijk dan op Een baan in het speciaal onderwijs, speciaal voor jou! – J.H. Donnerschool of donnerschool.nl/so-hilversum of www.compaengroep.nl
- Wil je iemand persoonlijk spreken over de school? Neem dan telefonisch contact op met:
Jan Hofman Directeur-bestuurder van de J.H. Donnerschool via: 06-12117207 - Heb je inhoudelijke vragen over de procedure of ben je al overtuigd? Neem dan contact op met Hans Wiersma via: 06-22251908. Of stuur jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Hans Wiersma via: hanswiersma@compaengroep.nl voor
17 januari 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
