Dit neem je mee
* Naast een afgeronde (veranderkundige) hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld in Onderwijskunde, HRD of Opleidingskunde, heb je ongeveer 5 jaar ervaring in het vakgebied Leren en Ontwikkelen.
* Je hebt een duidelijke visie op Leren en Ontwikkelen; je weet deze in concrete taal over te brengen en te vertalen naar de praktijk.
* Adviseren gaat je makkelijk af en je schakelt hierin op verschillende niveaus.
* Ervaring met ontwikkelen van beleid en het implementeren daarvan op tactisch niveau.
* Een vlotte pen; jouw (beleids)notities zijn nooit saai.
* Je bent nieuwsgierig van aard; je vindt het bijvoorbeeld leuk om je te verdiepen in _evidence based_ theorieën en deze te vertalen naar praktische leerinterventies.
* Je bent een verbinder; door jouw enthousiasme en prettige communicatieve vaardigheden breng je samenwerkingen tot stand die nuttig zijn voor de doelstellingen van het LOC.
* Je hebt oog voor kwaliteit.
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij één van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
* De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 4 december 2024.
* Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
* Je krijgt een jaarcontract/ een contract voor de periode 1 januari tot en met 31 december 2025. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen. Deze functie wordt gefinancierd vanuit tijdelijke subsidiegelden, die wij 3 jaar tot onze beschikking hebben.
Solliciteren?
Wil jij samen met ons bouwen aan de ontwikkeling van het beste beroepsonderwijs in Twente? En lijkt deze rol jou op het lijf geschreven? Graag ontvangen we je cv en antwoord op de volgende vragen in je brief:
* Wat spreekt je aan in de brede functie van leer- en ontwikkel adviseur?
* Kan je een (beknopt) voorbeeld geven van hoe jij vanuit je rol als adviseur een leer- en ontwikkel advies hebt gegeven m.b.t een professionaliseringsvraagstuk?
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
Dienst Human Resources
Hoe we dé betrokken beroepsopleider van en voor Twente blijven? Door ook zelf te blijven leren. Vanuit de dienst Human Resources helpen we teams en individuele medewerkers om kansen te benutten en op persoonlijk en professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Met vertrouwen en ruimte én waardering en erkenning. Onze 30 collega’s bieden HR-advies en -services als salarisadministratie en functioneel beheer. En scholing, intervisie en coaching via onze trots: de ROC Academie.
Team
Het Leer- en Ontwikkelcentrum biedt een dynamische werkomgeving waar je écht impact kunt maken op het onderwijs van morgen. Je krijgt ruimte om je creativiteit in te zetten, jezelf te ontwikkelen en wordt onderdeel van een enthousiast team dat samenbouwt aan het nieuwe Leer- en Ontwikkelcentrum van ROC van Twente.
_Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._
_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._
