Vitus Zuid is één van de vier expertisecentra die onderwijs en ondersteuning biedt aan slechthorende of dove kinderen en kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Met de ondersteuning en het onderwijs richt Vitus Zuid zich op elke unieke leerling,
op wat allemaal wél kan.
Dagelijks verzorgt Vitus Zuid met ruim 550 medewerkers onderwijs en begeleiding aan 1800 leerlingen voor wie horen of communiceren niet vanzelfsprekend is. Het verzorgingsgebied van Vitus Zuid strekt zich uit over Limburg en Zuidoost-Brabant en Vitus Zuid organiseert
dit vanuit drie onderwijseenheden; Mgr Hanssen, Taalbrug Junior en Taalbrug College. De onderwijseenheden hebben hun eigen gezicht en een manier van werken die is afgestemd op de regionale vraagstukken. Met de ambulante diensten die zijn verbonden aan de
drie onderwijseenheden worden op ruim 530 scholen in het reguliere onderwijs leerlingen ondersteund.
De Commissie van Onderzoek (CvO) beoordeelt op grond van de Wet op de Expertisecentra of kinderen met auditieve problemen of een taalontwikkelingsstoornis (TOS) tot cluster 2 toegelaten mogen worden, welke vorm van gespecialiseerde onderwijsondersteuning het
meest passend is en voor hoelang. Oftewel het beoordelen van de noodzakelijkheid van speciaal onderwijs of begeleiding vanuit Vitus Zuid. De CvO werkt vanuit een eigenstandige, onafhankelijke positie aan de toelating van kinderen tot de cluster 2 instelling.
De Medewerker aanmeldpunt coördineert het toelatingsproces van aanmelding tot besluit zodat het multidisciplinaire CvO team (spraak-taaldeskundigen, gedragswetenschappers en onderwijskundigen) goed voorbereid en op basis van de juiste procedures en documenten
een besluit kan nemen over de toelaatbaarheid tot cluster 2 onderwijs. De Medewerker aanmeldpunt verricht administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden ter ondersteuning van het aanmeldpunt en de leden van de CvO.
De medewerker aanmeldpunt is verantwoordelijk voor:
- Beoordelen van dossiers op volledigheid, zowel kwalitatief als kwantitatief
- Dossiers in orde maken en compleet maken zodat de CvO kan beoordelen
- Inplannen van de dossiers voor het CvO overleg
- Te woord staan van ouders, aanvragers en andere belanghebbenden. Beantwoorden van vragen en verwijst ouders/aanvragers door
- Versturen van besluitbrieven
- Afstemming met aanmeldpunten en CvO leden van de andere instellingen
- Sturen en bewaken van de doorlooptijden
- Samenstellen van management rapportage
- Coördineren van activiteitenDe medewerker
- is communicatief sterk en heeft een open en luisterende houding
- kan planmatig en secuur werken
- kan snel schakelen en organiseren
- is een flexibele denker
- is warm, inlevend en empathisch.