Rector Eligant Lyceum

Ben jij de koersvaste, inspirerende en verbindende rector die ons onderwijsconcept verder kan brengen?
 
RECTOR | 0,8 - 1,0 FTE | SCHAAL 15
 
Het Eligant Lyceum in Zutphen is een vernieuwingsschool die staat voor eigentijds en betekenisvol onderwijs. We geloven in de
kracht van inspirerend onderwijs, waarin leerlingen en medewerkers ruimte krijgen om te groeien en te ontwikkelen. Ons onderwijsconcept vormt de kern van wie we zijn en wat we doen. We zijn daarom op zoek naar een rector die ons onderwijsconcept begrijpt, omarmt en verder weet te ontwikkelen. Als rector geef je richting aan een dynamisch team, bewaak je de identiteit van de school en bouw je een cultuur van samenwerking, waarin de kernwaarden verbinding, ontwikkeling en autonomie stevig verankerd blijven.

Missie en visie van het Eligant Lyceum

Je wordt gezien
Je kunt het
Je kiest je eigen leerroute

Dit zijn de elementen die dagelijks bepalend zijn voor ons handelen en voortkomen uit de hieronder beschreven missie en visie.

Het Eligant gelooft in onderwijs dat leerlingen stimuleert om boven zichzelf uit te stijgen en hun horizon te verbreden. Onze visie is om leerlingen optimaal voor te bereiden op een veranderende wereld door ze vaardigheden te leren die essentieel zijn in hun toekomstige leven. We richten ons op het ontwikkelen van een breed perspectief, zelfstandigheid en kritisch denkvermogen. Bij het Eligant wordt de lat hoog gelegd en leren we leerlingen met open ogen naar zichzelf en de wereld om hen heen te kijken, zodat zij actief en zelfverzekerd hun rol in de maatschappij kunnen vervullen.

Hoe deze missie en visie zich vertalen in de school

1. Individuele leerroute en maatwerk
   Het Eligant geeft leerlingen de vrijheid om hun eigen leerroute te kiezen. Door keuzemogelijkheden in vakken en leerroutes krijgen zij de kans om onderwijs te volgen dat aansluit bij hun interesses en talenten. Dit maatwerk biedt een inspirerende leeromgeving waarin leerlingen hun eigen sterke punten ontdekken en ontwikkelen.
2. Persoonlijke begeleiding en betrokkenheid
   De school beschikt over een coachings- en begeleidingssysteem waarin leerlingen intensieve persoonlijke aandacht ontvangen. Docenten, coaches en ouders nemen de tijd om elke leerling te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor voelen leerlingen zich gezien en gehoord, en worden zij geholpen bij het maken van keuzes die aansluiten bij hun ambities en mogelijkheden.
3. Uitdaging en groei
   Het Eligant stimuleert leerlingen hun grenzen te verleggen en nieuwe interesses te ontdekken. Naast reguliere lessen worden leerlingen aangemoedigd om deel te nemen aan verbredende, verdiepende projecten en activiteiten die hen uitdagen en prikkelen. Of het nu gaat om deelname aan onderzoeksprojecten, culturele uitstapjes, sportieve evenementen of maatschappelijke projecten, de school biedt een breed scala aan mogelijkheden die bijdragen aan hun groei.
4. Focus op brede ontwikkeling en 21e-eeuwse vaardigheden
   Bij het Eligant krijgen leerlingen niet alleen kennis maar ook vaardigheden die belangrijk zijn voor hun toekomstige leven, zoals kritisch denken, samenwerking, creativiteit en digitale geletterdheid. De school integreert deze vaardigheden in het onderwijsprogramma, zodat leerlingen goed voorbereid zijn op de uitdagingen van een dynamische, snel veranderende wereld.
5. Respectvolle, inclusieve cultuur
   De school hecht waarde aan een veilige en inclusieve leeromgeving, waar respect en openheid centraal staan. Leerlingen leren om elkaar te respecteren en samen te werken, ongeacht hun achtergrond. Het Eligant zet zich in voor een warme en ondersteunende sfeer, waarin elke leerling zich veilig voelt om zichzelf te zijn en zich uit te spreken.
6. Voorbereiding op een zelfstandige toekomst
   Het Eligant helpt leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces en keuzes. Door zelfreflectie en het stellen van persoonlijke leerdoelen leren ze zelfstandig beslissingen te nemen. Deze aanpak helpt leerlingen bij de ontwikkeling van zelfvertrouwen, zelfredzaamheid en een duidelijke toekomstvisie, waarmee zij klaar zijn voor de volgende stappen in hun onderwijsloopbaan en leven.

Jouw uitdaging

• Integraal leidinggeven – Als rector geef jij integraal leiding aan de schoolorganisatie.
• Inspireren en begeleiden van schoolleiders – Je begeleidt schoolleiders in hun rol en versterkt hun positie zodat zij samen met jou in staat zijn de school effectief te sturen.
• Betrekken van staf en schoolleiding bij de bedrijfsvoering – Je betrekt de staf en schoolleiding bij de bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat zij zich eigenaar voelen van de processen en resultaten.
• Doorontwikkeling van het onderwijsconcept – Je ontwikkelt het onderwijsconcept verder, waarbij je zorgt voor een heldere vertaling van visie naar praktijk. Het onderwijsconcept blijft het uitgangspunt, maar je zoekt naar innovatieve manieren om het verder te versterken en door te voeren.
• Creëren van een vloeiende lijn tussen onderbouw en bovenbouw – Je zorgt voor een samenhangend onderwijsaanbod, waarbij de overgang tussen onderbouw en bovenbouw naadloos en logisch is, met als doel continuïteit en een optimaal leerklimaat voor de leerlingen.
• Cultuur van samenwerking en teamgevoel – Je stimuleert een cultuur van samenwerking tussen docenten, staf, schoolleiding, mr en leerlingenraad waarbij de school als één team functioneert. Je bent zichtbaar door de hele school, weet mensen te inspireren en werkt actief aan een veilige, open omgeving waarin leerlingen en medewerkers ervaren dat zij gezien worden.
• Leermilieus creëren – Jij zorgt ervoor dat leerlingen met plezier leren in een omgeving die hen uitdaagt en waar ze zich veilig voelen. Tegelijkertijd creëer je een werkklimaat waarin medewerkers met plezier hun vak kunnen uitoefenen, met ruimte voor professionalisering en vakmanschap.
• Waarborgen van balans en veiligheid in de schoolcultuur – Jij zorgt voor een veilige, ondersteunende en inclusieve schoolcultuur, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich optimaal kan ontwikkelen.
• Borgen van de pijlers – Je staat garant voor de pijlers: verbinding, ontwikkeling en autonomie. Deze pijlers spelen een cruciale rol in het beleid, de cultuur en de dagelijkse praktijk van de school.
• Vertegenwoordigen van het Eligant in de regio – Jij bent het gezicht van onze school en draagt met trots onze drie pijlers uit, zowel binnen als buiten de muren van onze school. Je weet het merk Eligant stevig neer te zetten in de regio en bent een betrouwbare en enthousiaste woordvoerder die de kracht van ons concept uitdraagt.

Als rector van het Eligant ben je verantwoordelijk voor het algehele beleid en de uitvoering binnen de school, waarbij je verantwoording aflegt aan het bestuur van de stichting. Ook ben je als lid van de directieraad actief betrokken bij het strategische beleid van Achterhoek VO en lever je een waardevolle bijdrage aan de toekomst van ons onderwijs in de regio. Hierbij beheer je een belangrijk beleidsdossier en werk je nauw samen met collega’s om de strategische doelen van de stichting te realiseren. Samen werken we aan een wendbare organisatie die op een innovatieve manier onderwijs biedt en de kwaliteit van het onderwijs borgt.