Over Apollo 11
Op een steenworp afstand van Utrecht, in het dorp De Meern, vind je Apollo 11: De daltonschool voor nieuwsgierige kinderen. We willen graag ruimte geven aan verwondering, kijken samen naar de toekomst en door (samen) te werken aan boeiende thema’s is er veel aandacht voor de ontwikkeling van vaardigheden. Kunst- en cultuuronderwijs krijgt hierbij volop de aandacht.
Onze school is echt van ons samen. Stap je hier binnen dan voel je verbinding, voel je je welkom. Want alles wat we doen, doen we met aandacht voor onszelf en de ander. Niet voor niks besteden we veel tijd aan ons pedagogisch klimaat. Vanuit ons daltononderwijs in combinatie met de Vreedzame school, waarbij kinderen veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid ontwikkelen. We besteden hierbij aandacht aan verschillen en overeenkomsten, waarbij we willen voorkomen en oplossen. Ook hebben we het over eerlijk zijn, dapper zijn en jezelf mogen zijn.
Dankzij deze fijne, veilige basis is er in onze groepen alle ruimte voor goed onderwijs. Ons sterke team barst van de kennis en expertise en werkt zelfstandig. Ook op het gebied van de onderwijsorganisatie zitten we niet stil. Sinds dit schooljaar werken we met de principes van ‘Leerkracht 1,5’. Wat dat betekent? Per leerjaar hebben we één stamgroep, waar tussen de 34 en de 44 kinderen in zitten. Dat lijkt misschien veel, maar een groot deel van de week staan er twee leerkrachten voor de groep. Zo hebben leerkrachten gedeelde verantwoordelijkheden, kan er goed gedifferentieerd worden en wordt élk kind gezien. Met ‘Leerkracht 1,5’ zorgen we bovendien voor een flexibele organisatie waarin we meebewegen met schommelende leerlingaantallen en het lerarentekort. Zo behouden we onze kwaliteit van onderwijs. Voor nu én later.
Apollo 11: hier heb je de ruimte.
Werken bij SPO Utrecht
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.
Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega-directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.