24 uur, parttime
Wil jij als logopedist het verschil maken voor leerlingen met een communicatief meervoudige beperking? Bij Kentalis Signis Amsterdam (SO en VSO) ontwikkel je jouw expertise in een toegewijd team en bied je de beste zorg en begeleiding aan ieder kind
Met wie werk je?
Onze leerlingen zijn tussen de 3 en 20 jaar en hebben te maken met complexe communicatieve uitdagingen. Veel van onze leerlingen zijn doof of slechthorend en hebben daarnaast een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Ook psychische problemen komen regelmatig voor, waardoor je als logopedist een essentiële rol speelt in het bieden van passende ondersteuning en communicatieoplossingen.
Waar werk je?
Je komt te werken bij Kentalis Signis in Amsterdam, een school voor speciaal basis- en voortgezet onderwijs (cluster 2). Wij bieden specialistisch onderwijs op maat, met als doel een veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Gebarentaal is de eerste taal binnen onze school. Beheers je deze nog niet? Geen probleem, we bieden je de mogelijkheid om hierin scholing te volgen.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.
Wat doe je als logopedist?
Je werkt met leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van communicatie. Je richt je op hun mogelijkheden en talenten en speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Jouw werkzaamheden zijn divers en omvatten:
Wij bieden jou:
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
We zoeken een logopedist met een hbo-diploma Logopedie die graag zijn of haar expertise inzet in het onderwijs. Je hebt ervaring met logopedische behandelingen en weet jouw kennis en vaardigheden effectief over te dragen aan collega’s. Daarnaast:
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als logopedist bij Kentalis Signis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu, zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Evelien Moolen, via +31683161465.
Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.