Een inspirerende directeur (in opleiding)

Functieomschrijving:
Je bent een inspirerende persoon met een stevige portie leidinggevende ervaring en/of capaciteiten. Je bent een directeur die kinderen, ouders en team verbindt. Je hebt natuurlijk gezag, neemt verantwoordelijkheid en geeft vertrouwen. Je bent in staat om het team en de leerlingen tot volle bloei te laten komen.
Als directeur (in opleiding) Montessorischool Pallas Athene sta je voor de belangrijke taak om de school opnieuw te verankeren in een periode van stabiliteit en groei. Je brengt leiderschap en visie, en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de school. Je zorgt voor een stabiele, hoogwaardige leeromgeving voor alle betrokkenen. Heb jij de ambitie  om deze uitdaging aan te gaan en het Montessorionderwijs in Amersfoort te versterken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 
Verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en Stabiliteit: Je zorgt voor groeiend vertrouwen in een koers die voor stabiliteit en consistentie van de school zorgt. Je leiderschap is duidelijk zichtbaar.
• Onderwijskwaliteit: Je identificeert en implementeert strategieën om de onderwijskwaliteit te verbeteren, waarbij de Montessori-waarden leidend zijn.
• Leiderschap en Teamontwikkeling: Je coacht en ondersteunt het team in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een collaboratieve werkomgeving.
• Budget en Resourcemanagement: Je hebt kennis van financieel beleid en bent in staat om binnen de begroting en het formatieplan de inzet van middelen en/of mensen te realiseren. Je zet de grote lijnen uit, bewaakt, observeert en evalueert deze.

• Je straalt plezier uit.
• Je hebt ervaring als adjunct-, of directeur in het (basis-) onderwijs, bij voorkeur met een groot hart voor Montessorionderwijs.
• Je hebt visie en strategisch denkvermogen om de school naar een hoger niveau te tillen.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met teamleden, ouders en externe belanghebbenden waarbij betrokkenen meegenomen worden in besluitvormingsprocessen.
• Je bent in staat om een cultuur van veiligheid en vertrouwen te creëren en te handhaven.
• Je hebt bewezen ervaring in het managen van verandering en teamontwikkeling.
• Je hebt een passie voor onderwijs en een toewijding aan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en het team.