Leraarondersteuner

20 uur, parttime 

Word onderdeel van een multidisciplinair team dat gáát voor het beste onderwijs voor onze dove en slechthorende leerlingen!

Met wie werk je? 
Leerlingen die doof of slechthorend zijn, kunnen op Kentalis Talent DSH speciaal onderwijs (cluster 2) volgen. Je begeleidt hen bij het behalen van hun leerdoelen en kijkt in een klas van circa 9 leerlingen per individu naar de hulpvraag. Kennis van dove of slechthorende leerlingen en het gebruik van gebaren in communicatie is belangrijk. Als jij nieuwsgierig bent om onze leerlingen echt te begrijpen, biedt Talent DSH volop kansen om je hierin te specialiseren.

Lees het ervaringsverhaal van Petra.

Waar werk je? 
Je werkt op onze locatie Talent DSH in Vught, waar zowel horende, slechthorende als dove medewerkers samenwerken. Talent DSH is een excellente school met een sterke kwaliteitscultuur en werkt samen met Openbare Basisschool de Bolster in Sint-Michielsgestel aan medium/inclusief onderwijs. Door de grootte van Kentalis heb je toegang tot veel ontwikkelmogelijkheden en een breed opleidingsaanbod, terwijl Talent DSH klein genoeg is om je collega’s snel te leren kennen. Op Talent DSH mag je zijn wie je bent.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   
 
Wat doe je als leraarondersteuner? 
Je ondersteunt de leerkrachten, biedt instructie in overleg met hen en speelt in op specifieke situaties. Daarbij stem jij jouw aanpak af op de talenten, mogelijkheden en situatie van iedere individuele leerling. Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden: 

• Je ondersteunt de leerkracht in onderwijs- en leerlingbegeleiding;
• Je geeft begeleiding bij het inoefenen van lesstof en/of vaardigheden. Dit doe je één op één, of in groepjes;
• Je ondersteunt de leerkracht in onderwijsvoorbereiding;
• Jij levert een bijdrage aan de organisatie van school- en onderwijsactiviteiten;
• Je bereidt mede de dagelijkse onderwijs- en leeractiviteiten voor. De instructiematerialen, werkvormen en opdrachten kies je in samenspraak met de leerkracht op basis van vastgestelde leerplannen;

Wij bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €2.392,- tot €3.588,- (schaal OOP 7) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 20 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn op woensdag, donderdag en vrijdag;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij:
Voor onze leerlingen is het belangrijk dat je expressief en communicatief vaardig bent en je communicatie afstemt op hun behoeften. Je zet je in voor de ontwikkeling van de leerling, de school en jezelf. Je kent jezelf goed en kunt reflecteren op je eigen handelen. Verder breng je mee:

• Minimaal een mbo-opleiding tot onderwijsassistent, bij voorkeur aangevuld met een post-mbo-diploma leraarondersteuner;
• Beheersing van Nederlands ondersteund met Gebaren (NmG) of NGT, of de motivatie om dit te leren.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als leraarondersteuner bij Kentalis Vught aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 20-11-2024. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Anneleen Pors, intern begeleider, via 06-51684378 

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 25-11-2024 12:00, meeloopmoment op de locatie en aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek op 4 december in de middag.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.