Directeur PO Hasselt

 
Voor onze basisschool De Toermalijn zijn wij op een zoek naar een bevlogen, doelgerichte directeur, die samen met het team het onderwijs op maat vormgeeft. De Toermalijn heeft een groeiend aantal leerlingen (momenteel 163) en maakt deel uit van Stichting Op Kop.
Op Kop telt 14 openbare basisscholen in de Kop van Overijssel en staat vanuit een gezamenlijke identiteit voor goed openbaaronderwijs. Iedere school heeft daarbinnen zijn eigen gezicht en juist die verschillen maken het geheel sterker. De kwaliteit van het onderwijs staat centraal. Binnen Op Kop verzorgen 200 medewerkers onderwijs aan ruim 1700 leerlingen.

Identiteit van de school
De Toermalijn is een openbare ontmoetingsschool. Voor ons zijn alle kinderen uniek in hun verschijningsvorm en hun talenten. Leerlingen met verschillende achtergronden ontmoeten elkaar en nemen kennis van elkaars normen en waarden. In het kader van mensen met elkaar in verbinding brengen vormen ‘Hallo Wereld’ en de Kanjertraining een belangrijk onderdeel van ons curriculum.

Profiel
Wij vinden het belangrijk dat onze directeur aansluit bij de uitgangspunten van onze school.
Als je je herkent in onderstaand profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 

1. Wij zijn een laagdrempelige school waar iedereen zich thuis voelt.
   Jij hebt een open en toegankelijke houding naar leerlingen, ouders, teamleden en andere betrokkenen. Je neemt iedereen serieus en zorgt voor een gevoel van veiligheid.
    
2. Wij bieden onderwijs op maat voor een diverse populatie leerlingen.
   Jij stelt het belang van het kind voorop, je bent empathisch en ziet kansen in het verbinden van verschillende culturen.
    
3. Wij hebben een sterk pedagogisch klimaat met veel aandacht voor basisvaardigheden.
   Jij hebt naast een passie voor onderwijs ook verstand van onderwijs. Je denkt vanuit mogelijkheden en hebt een visie waarin eigen regie en samenwerken centraal staan. Je kunt planmatig werken, gericht op concrete doelen.
    
4. Wij hebben een betrokken en gemotiveerd team. We erkennen, waarderen en benutten elkaars kwaliteiten en vinden plezier in ons werk belangrijk.
   Jij levert vanuit een positieve instelling en gevoel voor humor een bijdrage aan de versterking van het team. Je hebt oog voor de deskundigheid van de teamleden en respecteert de autonomie van de leerkracht.
    

Taken
We werken als team nauw samen aan het vormgeven van het onderwijs, maar een aantal taken en verantwoordelijkheden ligt specifiek bij onze directeur. We hopen dat jij energie krijgt van de taken op de volgende gebieden:
 

1. Sturing: Leidinggeven aan het team en professioneel gedrag stimuleren. Beslissingen nemen op basis van onze visie, de belangen van de regio en de inbreng van het team.
    
2. Beleid: Bewaken van de bestaande jaarplannen en speerpunten en deze door ontwikkelen, waarbij kwaliteit gaat boven kwantiteit.
    
3. Coaching: Versterken en verbinden van het team en werken aan het verder ontwikkelen van een professionele lerende organisatie.
    
4. Samenwerking: Faciliteren en bevorderen van samenwerking met scholen en andere partners in de regio.
    
5. Representatie: De Toermalijn een sterk gezicht geven binnen (bestuurlijke) overleggen, zowel in- als extern.

Praktische informatie

Het gaat om een functie van 0,6 fte. De beloning is afhankelijk van de expertise en ervaring die je meebrengt.
Deze functie kan worden gecombineerd met de functie van directeur voor OBS De Vogelaar.
Je gaat werken binnen een stichting die volop in ontwikkeling is en waar je samenwerkt met een team van gemotiveerde directeuren. Een deskundig stafbureau ondersteunt je daarbij.
Wil je meer weten klik dan op onderstaande links:
 
Informatie over onze school:      Toermalijn
Onze schoolgids:                        Schoolgids
Stichting Op Kop:                        Op Kop
 
Kennismaken
We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Daarom nodigen we je graag uit voor een kopje koffie met een van je toekomstige collega’s van OBS de Toermalijn en/of Op Kop. Je kunt dan informeel en vrijblijvend kennis met ons maken en we vertellen je dan graag meer over wat ons drijft en wie we zijn. Plan hier een (online) koffiemomentje in tussen 14 en 25 oktober.

Procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in het profiel herkent, horen wij graag van jou.
Je brief en curriculum vitae kun je sturen aan info@stichtingopkop.nl.  
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op 18 november aanstaande in de middag- en avonduren en de tweede ronde op 25 november aanstaande in de middaguren. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
 
We zien je reactie graag uiterlijk 3 november aanstaande tegemoet.
 
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.