Docent Zorg & Welzijn

Fioretti College Hillegom
Als Docent Zorg en Welzijn lesgeven in een school met een huizenstructuur? Lees dan snel verder!

Je nieuwe werkomgeving
Het Fioretti Hillegom, met ongeveer 850 leerlingen, is een bruisende vmbo, mavo X-tra en havo onderbouw school. We hebben een modern gebouw in het hart van de Bollenstreek.

Ons motto is “Groot in kleinschaligheid.” 

Dit hebben wij vorm gegeven door onze innovatieve huizenstructuur. Ieder huis heeft een eigen teamleider en een docententeam van ongeveer 12-15 docenten en deze geven les aan 6 of 7 klassen. Een huis bestaat uit een aantal leslokalen, een open werkruimte, werk- en gesprekskamers en een teamkamer voor docenten. Ook hebben de leerlingen er hun eigen kluisjes. Het huis is alleen bestemd voor leerlingen/klassen die daar bijna alle lessen volgen. Onze leerlingen gaan daardoor niet op in het grote geheel.
Door deze kleinschalige structuur zijn wij ook goed in staat om jou als nieuwe collega voldoende aandacht te geven en goed op weg te helpen. Jij zal onderdeel uitmaken van het huis Zorg & Welzijn (bovenbouw beroepsgericht vmbo), een energiek en leergierig team. 

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

• in het bezit is van de bevoegdheid docent Zorg en Welzijn of studerend is;
• ervaring heeft in de begeleiding van de doelgroep leerlingen (14 tot ongeveer 16 jaar);
• het leuk vindt om als coach van een groep leerlingen ingezet te worden;
• vaardig is in het gebruik van digitale middelen;
• een bijdrage kan leveren aan de ontwikkelingen van het profiel;
• een teamplayer en een aanpakker is;
• contactueel sterk is.

Wat bieden wij?
Kom je bij ons werken, dan krijg je te maken met fijne leerlingen én met een toegewijde en actieve sectie. Daarnaast bieden wij:

• een salaris van € 3.301,- tot € 5.030,- (schaal LB van de cao Voortgezet Onderwijs) bruto per maand op basis van 40 uur.
• een tijdelijk contract tot de voorjaarsvakantie 2025.
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.
• een ABP-pensioenregeling.

Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.

ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 7 oktober 2024 via de sollicitatieknop. Als we je uitnodigen voor een gesprek dan willen we graag dat je eerst een dag(deel) kennismaakt op onze school. Zijn we allebei enthousiast na de kennismaking dan gaan we met elkaar in gesprek.
Heb je nog vragen? Over de functie of juist over de selectieprocedure? Neem gerust contact op met Henny Hoekstra, teamleider Zorg & Welzijn, via hka@fioretti.nl

Goed om te weten
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere (nieuwe) medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart wanneer je bent aangenomen. Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via hr@stichtingfiorettiteylingen.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces: zie onze website.