Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
18 Kinderopvang vacatures
Veelgestelde vragen over werken in de Kinderopvang
Welk diploma heb je nodig voor de kinderopvang?
Om als Pedagogisch Medewerker te werken heb je een kwalificerend mbo- of hbo-diploma nodig, zoals SPW 3/4 of Pedagogiek. Twijfel je? Doe de officiële Diplomacheck Kinderopvang om direct te zien of je bevoegd bent. Heb je nog geen diploma? Kijk dan naar onze BBL-vacatures.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Het salaris in de kinderopvang is vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Als startende pedagogisch medewerker begin je vaak in schaal 6. Afhankelijk van je ervaring en functie (bijvoorbeeld op het KDV of als gespecialiseerd medewerker) kan dit oplopen. Naast salaris ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO en IKC?
Op een KDV (Kinderdagverblijf) zorg je voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Op de BSO (Buitenschoolse Opvang) begeleid je schoolgaande kinderen (4-12 jaar) na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) is een locatie waar onderwijs en opvang (KDV/BSO) samenkomen onder één dak en visie.
Veelgestelde vragen over werken in de Kinderopvang
Welk diploma heb je nodig voor de kinderopvang?
Om als Pedagogisch Medewerker te werken heb je een kwalificerend mbo- of hbo-diploma nodig, zoals SPW 3/4 of Pedagogiek. Twijfel je? Doe de officiële Diplomacheck Kinderopvang om direct te zien of je bevoegd bent. Heb je nog geen diploma? Kijk dan naar onze BBL-vacatures.
Wat verdient een pedagogisch medewerker?
Het salaris in de kinderopvang is vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Als startende pedagogisch medewerker begin je vaak in schaal 6. Afhankelijk van je ervaring en functie (bijvoorbeeld op het KDV of als gespecialiseerd medewerker) kan dit oplopen. Naast salaris ontvang je ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Wat is het verschil tussen KDV, BSO en IKC?
Op een KDV (Kinderdagverblijf) zorg je voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Op de BSO (Buitenschoolse Opvang) begeleid je schoolgaande kinderen (4-12 jaar) na schooltijd en in vakanties. Een IKC (Integraal Kindcentrum) is een locatie waar onderwijs en opvang (KDV/BSO) samenkomen onder één dak en visie.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenDe natuur en het buiten zijn vinden we heel belangrijk. Spelen, Dromen en Ontdekken zijn de kernwoorden van onze visie. We leren en ontwikkelen bij St. Jan samen, om het beste uit onze kinderen en medewerkers naar boven te brengen.
Vacature omschrijving
Functieomschrijving
Voor onze groepen zijn we op zoek naar een ervaren pedagogisch professional die de natuur een warm hart toedraagt. Iemand die het leuk vindt om met onze kinderen de natuur in te trekken of op onderzoek uit te gaan. Bij voorkeur een enthousiaste pedagogisch professional die in het bezit is van goede communicatieve vaardigheden, maar bovenal een positieve instelling heeft.
Iemand die in staat is om aan te sluiten bij de behoeften van het kind en daar zijn/ haar handelen op aan te passen.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
- Jij hebt een afgeronde opleiding om in de kinderopvang te mogen werken, zoals (Gespecialiseerd) Pedagogisch medewerker of Onderwijsassistent.
Bekijk hier met welke diploma's je in de kinderopvang kunt werken: Diplomacheck | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl). - Je bent 4 dagen beschikbaar.
- Je wordt enthousiast van ons natuurrijke Groene kinderopvang concept
- Het is een grote pré als je beschikt over een VVE-certificaat en 3F taaleis.
- Je vindt het een uitdaging om samen te werken met het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
- Een AO voor 34 uur, vier vaste dagen
- Salaris conform de CAO Kinderopvang, afhankelijk van leeftijd en ervaring.|
- 8% vakantietoeslag , 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, €8 maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering, collectieve zorgverzekering bij CZ voor jou en je gezinsleden.
- Werken in natuurrijke omgeving en in een professioneel en gezellig team
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse? Solliciteer nu! Stuur jouw motivatie en cv met contactgegevens vóór 5 Januari 2026 naar
sollicitatie@atalenta.nl of reageer via het sollicitatieformulier hieronder.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.