Dit neem je mee
* Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding en over brede, actuele kennis van HR en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
* Je hebt ervaring opgedaan met tactische en strategische beleidsontwikkeling op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
* Je hebt een heldere, eigentijdse visie op het vakgebied HR en het vak van HR-adviseur.
* Je kunt goed schakelen tussen verschillende aandachtsgebieden (advies, projecten, beleidsontwikkeling), onderscheidt hoofd- van bijzaken en je weet je werk goed te managen.
* Je weet wanneer je vanuit organisatiebelang creatief kunt zijn in je adviezen en wanneer je juist wat meer vasthoudend moet zijn en kunt jouw adviezen en ideeën in woord en schrift gemakkelijk en in begrijpelijke taal overbrengen.
* Je hebt zelfreflectie, durft anderen te spiegelen, stelt nieuwsgierige vragen en denkt in kansen en mogelijkheden.
* Je bent positief ingesteld, makkelijk benaderbaar en een echte verbinder. Je houdt van hard werken én van hard lachen
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
* Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, dat we daarna natuurlijk hopen te verlengen.
* De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 14 januari.
* De vacature is vorm te geven tussen de 0,7 en 1,0 fte.
* Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Wil je reageren op deze vacature dan kan dat door op de gele 'Solliciteer-direct'-button te klikken. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Voor vragen kun je terecht bij de vacaturehouder via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! We dagen ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Dat doen we samen met het beroepenveld en onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen. Deze rol van betrokken beroepsopleider van én voor Twente kunnen we alleen waarmaken met de hulp van onze ondersteunende diensten.
Dienst Human Resources
Hoe we dé betrokken beroepsopleider van en voor Twente blijven? Door ook zelf te blijven leren. Vanuit de dienst Human Resources helpen we teams en individuele medewerkers om kansen te benutten en op persoonlijk en professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Met vertrouwen en ruimte én waardering en erkenning. Onze 30 collega’s bieden HR-advies en -services als salarisadministratie en functioneel beheer. En scholing, intervisie en coaching via onze trots: de ROC Academie.
Team
Het team HR Advies bestaat uit 10 HR-adviseurs en een aantal vakspecialisten, o.a. op het gebied van wet- en regelgeving en recruitment. Wij werken nauw samen met colleges en diensten en dragen voor een deel van onze functie bij aan ROC breed beleid. We zijn gedreven in wat we doen en werken met plezier aan het ROC van nu en morgen.
_Vanwege de doorlooptijd van deze sollicitatieprocedure plaatsen we deze vacature tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan onze huidige medewerkers, omdat we interne mobiliteit binnen ROC van Twente belangrijk vinden. Externe kandidaten nodigen we uiteraard ook van harte uit om te solliciteren._
_Beste recruitmentbureaus, we waarderen dat je ons graag wilt helpen om ROC van Twente te laten groeien. Wij vullen onze vacatures graag zelf in en acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld._
