schaal 6 of 7, afhankelijk van kennis- en ervaring
Overige
Vacature omschrijving
Wie zijn wij?
Stichting LMC Voortgezet Onderwijs (LMC-VO) biedt interconfessioneel en algemeen bijzonder voortgezet onderwijs aan in Rotterdam. Vanuit de 23 kleinschalige scholen verzorgen zo'n 1.350 medewerkers, veelzijdig en persoonlijk onderwijs aan ruim 8.600 leerlingen.
Alle onderwijsniveaus zijn vertegenwoordigd: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. LMC-VO biedt de leerling het beste van twee kanten; een persoonlijke, veilige en vertrouwde leeromgeving én goed, passend en innovatief onderwijs. De LMC-vestigingen beschikken
alle over een specifieke profilering.
Het stafbureau van LMC-VO bestaat uit de afdelingen: Onderwijs & Kwaliteit, Financiën & Huisvesting, HRM, Digitale Zaken, Algemene Zaken en PR & Communicatie. De afdeling HRM bestaat uit de teams Beleid en Advies, de LMC-academie en de Personeels- en Salarisadministratie
(PSA). De afdeling wil docenten en scholen ondersteunen het werkplezier te vergroten. Dit doen wij onder andere door zo goed mogelijk samen te werken met andere afdelingen en scholen, maar ook door de ondersteunende processen continu te verbeteren.
In welk team kom je terecht en wat ga je doen?
Vanuit onze locatie in Rotterdam Noord werk je samen met een betrokken PSA-team (6 teamleden) in een gezellige en gemoedelijke sfeer. Elke PSA-medewerker heeft zijn/haar eigen account met scholen. Jij dus ook. Naast het informeren van locatieleiding en medewerkers
over allerhande wetten en regels zorg je dagelijks voor een zorgvuldige verwerking en controle van mutaties in de door onszelf ontwikkelde workflows in AFAS. De output van mutaties is je ook niet onbekend: correspondentie en arbeidsovereenkomsten. Deze verzorg
je netjes naar de klant en berg je keurig op in het digitale dossier. Ook denk je proactief mee aan wat misschien beter zou kunnen. Die kracht kunnen we de komende tijd goed gebruiken. Onze ambitie is namelijk om de administratieve druk op de scholen zoveel
mogelijk te verlichten door processen te vereenvoudigen.
Krijg jij naast eerdergenoemde werkzaamheden er ook een kick van om mee te werken aan de verdere professionalisering van jezelf, het PSA-team en AFAS? Dan hebben wij jou nodig!!
Functie-eisen
ervaring met personeels- en salarisadministratie (is een must);
kennis van en ervaring met een salarisverwerkingsprogramma (heb je ervaring met Profit van AFAS dan heb je een streepje voor);
uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
een opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in de richting personeelswerk/PDL of (bezig met) een VPS;
Arbeidsvoorwaarden
een uitdagende functie in een dynamische omgeving;
een prettige werkomgeving met een hoge mate van betrokkenheid en ruimte voor ontwikkeling;
een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
een bindingstoelage OOP jaarlijks in oktober van € 302,=;
afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 6 of 7 (min. € 2472,- en max. € 3588,- bij een fulltime dienstverband. Hierin zit nog niet de aanstaande salarisverhoging in het onderwijs verrekend).
8% vakantiegeld in mei, 8,33% dertiende maand en een structurele eindejaarsuitkering OOP van €1320 in december;
een gratis Rotterdampas (of pas van eigen deelnemende gemeente);
een individueel keuzebudget van 90 klokuren, welke je onder meer kunt inzetten op uitbetaling (max 5,4% op het maandsalaris) of meer verlof;
een scholingsbudget van € 600 naar rato van het dienstverband;
alle schoolvakanties vrij (waarvan vier weken in de zomervakantie) plus 40 uur vrij opneembaar in overleg met leidinggevende;
registratie bij de branchevereniging NIRPA.
(Bovenstaande bedragen en overige cijfers zijn op basis van een fulltime dienstverband)
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze functie jou aan en sluit jouw profiel aan bij de omschrijving? Wij ontvangen dan graag je sollicitatie ter attentie van Christian Lupker, coördinator HRM-PSA.
Voor meer informatie, een eerste telefonische kennismaking of voor het maken van een afspraak voor een informeel bakkie koffie of thee kun je contact opnemen met Christian Lupker, op telefoonnummer
088-5628602.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
LMC Voortgezet Onderwijs
Rotterdam
Voortgezet onderwijs
Interconfessioneel
8.900 Leerlingen
Leerlingen voorbereiden op de toekomst. Dit doen we binnen 23 vestigingen met ruim 9.300 leerlingen en meer dan 1.300 personeelsleden. LMC-scholen zijn veelzijdig, kleinschalig en persoonlijk. Bekijk alle vacatures en reageer:
