Functieomschrijving
Voor onze kleinschalige school in Utrecht (ca. 16 lln. per klas en 80 per leerjaar) zoeken we vanaf januari 2022 een docent wiskunde Havo en Vwo onderbouw leerjaar 3.
De aanstelling is circa 0,2 FTE.
Bedrijfsprofiel
Bij Pvo staat het onderwijs centraal. Al meer dan 10 jaar bewijst Pvo dat maximale aandacht van docenten voor leerlingen het verschil maakt. Het is de trots voor iedere docent: je leerlingen in grote getalen boven hun niveau zien uitkomen en zelden te zien
afstromen onder hun niveau. Dat doen we met intensief klassikaal onderwijs. Waar de docent niet slechts coach is, maar kennis overdraagt en vaardigheden bijbrengt. Daarvoor is voldoende aandacht van die docenten voor nodig. Dat bereiken we middels kleine klassen
en voldoende onderwijstijd.
Werken voor de Pvo is werken voor een kleinschalige en informele organisatie waar:
- kennisoverdracht en leren centraal staan en docenten daar eindverantwoordelijk voor zijn;
- de ontwikkeling van leerlingen voorop staat en niet de procedures en protocollen;
- behalve het lesgeven ook het onderdeel zijn van de schoolgemeenschap deel uitmaakt van het docentschap;
- er niet op lestijd beknibbeld wordt omdat dat de werkdruk in de resterende lesuren groter zou maken;
- docenten hun werkzaamheden zoveel mogelijk op school verrichten om zo maximaal invloed te hebben op het leerproces;
- door korte lijnen en informeel contact het vergaderen beperkt is tot 1 uur in de week.
Ben jij een docent die:
- weet dat voor leerlingen het onderwijs en jouw aandacht de sleutel tot succes is;
- begrijpt dat de kleine klassen van SvPO niet staan voor minder werk, maar voor meer kansen voor leerlingen;
- kennis wil overdragen en de verantwoordelijk neemt voor het leren van leerlingen?
Solliciteer dan direct op deze vacature!
Tweedegraads lerarenopleiding Wiskunde.
Arbeidsvoorwaarden
Onze goede primaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Rechtpositie Regeling waarbij we in grote lijnen de reguliere CAO VO volgen. Daarbovenop bieden we extra salaris (1,9%). Het succes van onze scholen en de goede organisatie garandeert docenten
bovendien zekerheid over hun aanstelling en de omvang daarvan. De werkdruk is bij ons kleiner dan op andere scholen. Dat komt niet alleen door het geringere aantal leerlingen, maar ook doordat we voor elk vak voldoende tijd inroosteren. Stress over het halen
van de planning is er vrijwel nooit. Verder beschikt elke docent over een eigen budget (1.350 euro per fte) dat naar eigen inzicht besteed kan worden.
We hebben een informele sfeer en beperken het vergaderen tot een minimum. Ook het naki
Wij zullen een aantal kandidaten uitnodigen op basis van de motivatiebrief en CV.
