Ben jij onze nieuwe teamleider die samen met ons de onderwijskwaliteit naar een hoger niveau tilt?
Het Montfort College, een brede scholengemeenschap voor mavo, havo en vwo in Rotterdam en Daltonschool in wording, is op zoek naar een enthousiaste, verbindende en bevlogen teamleider die mee wil bouwen aan een sterke kwaliteitscultuur. Onze leerlingen zijn
de leukste van Rotterdam. Zij verwachten meer dan ‘gewoon goed onderwijs’: structuur, duidelijkheid, betrokkenheid, soms een strenge blik of extra ondersteuning én vooral jouw aanstekelijke enthousiasme zijn de belangrijkste sleutels tot hun succes. Leidinggeven
op het Montfort College is geen ‘walk in the park’, maar een uitdagende expeditie. Soms over moeilijke begaanbare paden, maar met het mooiste uitzicht. Sta jij stevig in je schoenen en ben je bereid om ‘the extra mile’ te gaan? Lees dan verder en reageer snel!
Wat ga je doen?
Als teamleider speel je een cruciale rol in het ondersteunen en aansturen van ons docententeam. Samen bouwen we daadkrachtig aan een professionele schoolcultuur waarin hoge verwachtingen en continu verbeteren centraal staan. Jij zorgt ervoor dat onze leerlingen
alle kansen krijgen én benutten. Dit ga je doen:
- Leidinggeven aan een docententeam: je inspireert, begeleidt en motiveert hen om het beste uit zichzelf te halen. Ook initieer en stimuleer je de professionele dialoog gericht op de collectieve effectiviteit van het docententeam.
- Professionele ontwikkeling bevorderen: je coacht docenten in hun ontwikkeling en stimuleert een lerende houding.
- De kwaliteitscultuur bevorderen en sturen op resultaten: je bewaakt de voortgang en borgt een hoge standaard in het onderwijs.
- Teamvergaderingen leiden: je zorgt voor gestructureerde en productieve bijeenkomsten.
- Onderwijskundige verbeterinterventies implementeren: samen met het managementteam werk je aan duurzame verbeteringen.
- Schoolbrede processen coördineren op basis van een portefeuilleverdeling binnen het MT.
- Borgen en versterken van het onderwijskundig klimaat (pedagogisch en didactisch).
Verder bewaak je het werkplezier in een veilig leer- en werkklimaat, werk je samen met je collega-teamleiders aan de profilering van de school in en rond Rotterdam en met andere collega’s binnen SARO* aan bovenschoolse projecten, bijvoorbeeld op het gebied
van Basisvaardigheden en doorstroom. Je rapporteert aan één van de leden uit het directieteam.
Dit laat jij zien in de praktijk
We zoeken een teamspeler die sterk in de schoenen staat, die weet te verbinden en een voorbeeldrol vervult. De ideale kandidaat:
- Is integer, zichtbaar en toegankelijk.
- Creëert draagvlak en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.
- Is een kei in bespreken, afspreken én aanspreken.
- Beschikt over een sterk reflectief en relativeringsvermogen, is een voorbeeld in het geven en ontvangen van feedback en neemt zichzelf niet te serieus.
- Stelt hoge verwachtingen aan leerlingen én collega’s met een scherp oog voor kwaliteit.
Hier blink jij écht in uit
Je bent veelzijdig en beschikt over verschillende kwaliteiten die je nadrukkelijk laat zien in de dagelijkse praktijk:
- onderwijskundig leiderschap;
- coachen met aandacht en zorg voor de mens;
- kwaliteit- en resultaatgerichtheid;
- uitspreken van verwachtingen, aanspreken op verantwoordelijkheid;
- samenwerkend, collega’s verbinden aan onderwijskundige vraagstukken.
Met deze kwaliteiten geef jij het goede voorbeeld. Vanuit vertrouwen bied je ruimte, stel je grenzen, zet je collega’s aan tot het nemen van initiatief en daag je hen uit in hun professionele ontwikkeling.
Functie-eisen
Je hebt academisch werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ruime onderwijskundige en/of leidinggevende ervaring in het onderwijs en met het begeleiden van verbeterprocessen.
Interesse?
Wil je eerst meer weten? Stuur een mailtje met je contactgegevens naar Sietske Grinwis (sgrinwis@lmc-vo.nl), locatiedirecteur a.i.. Zij neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Klaar om de uitdaging aan te gaan? Stuur dan je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop en vertel ons waarom jij onze nieuwe teamleider bent!
Belangrijke data
Sluitingsdatum vacature: 13 januari 2025
Gesprek met de selectiecommissie: 20 januari 2025
Gesprek met de benoemingsadviescommissie: 22 januari 2025
*Wij Zijn SARO
Het Montfort College is één van de 52 scholen van stichting SARO (Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs). SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk
kind, elke kans! Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu én voor later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters.
Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam.
We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO
is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
