Word jij onze nieuwe collega?
Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor de directeur-bestuurder, de schooldirecteuren en de medewerkers. In deze functie houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR beleid. Je adviseert en ondersteunt het management vanuit
jouw expertise in het realiseren van het ambitieplan en de doelen. Naast je rol als strategisch adviseur pak je ook ad-hoc taken en uitvoerende werkzaamheden op.
Verder zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je adviseert, coacht en ondersteunt het onderwijsmanagement op het gebied van beleid, wet- en regelgeving, complexe organisatie of HR vraagstukken en casuïstiek.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuim, het bewaken en monitoren van de processen, het toepassen van wet- en regelingeving en het adviseren van leidinggevenden in het re-integratietraject.
- Je bent verantwoordelijk voor HR projecten zoals onder andere strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, onboarding en meer datagericht werken. Daarnaast lever je vanuit je expertise een vakinhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede projecten.
- Je hebt een duidelijke visie op HR, stelt HR jaarplannen op, monitort en voert deze uit. Je bouwt aan het verder professionaliseren en digitaliseren van de HR afdeling.
- Je signaleert en bent scherp op ontwikkelingen, knelpunten en trends binnen HR en de onderwijssector en weet deze te vertalen naar HR beleid om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.
- Je bent adviseur in de meest uiteenlopende aspecten van het vak.
Wat hebben wij te bieden?
- Fijne collega's om mee samen te werken en te bouwen aan Octant. Met je directe collega adviseur opleiden en professionaliseren vorm je het HR team van Octant en je hebt nauw contact met de HR adviseur van Spectrum. Ook ben je af en toe te vinden in het
kantoor in Bergschenhoek.
- Een ambitieuze organisatie die focust op onderwijskwaliteit en graag samenwerkt.
- Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform cao primair onderwijs.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Het salaris wordt gewaardeerd in loonschaal 11 (max. € 6.149 bruto fulltime) en je ontvangt een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Flexibiliteit in werkdagen, de mogelijkheid om een dag vanuit huis te werken.
- Qua vakantiedagen volgen we uiteraard voor een groot gedeelte de schoolvakanties.
- Je krijgt een mobiele telefoon en laptop ter beschikking.
- We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt gratis parkeren voor de deur. Graag zien we je per 1 april 2025 starten in de functie, maar dit kan ook in onderling overleg.
Octant telt negen christelijke basisscholen, waaronder kindcentra en een school voor speciaal basisonderwijs, verdeeld over tien locaties in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Den Haag. Onze visie is gebaseerd op “samen bereik je meer”. Ons belangrijkste
doel is de individuele talenten van de circa 2.800 leerlingen (en 290 medewerkers) tot hun recht te laten komen. Onderdeel hiervan is onze academie waar wij alle medewerkers trainen om nóg beter te worden in hun vak. Zo spelen we steeds in op onze veranderende
omgeving. Het bestuursbureau van Octant bevindt zich langs de A12 in Nootdorp en bestaat uit een team van 10 collega's die nauw samenwerken. Klik hier voor meer informatie over
Octant.
Spectrum SPCO is een stichting voor primair onderwijs met acht scholen in de gemeente Lansingerland. Ruim 200 gedreven personeelsleden zetten zich elke dag met hart en ziel in om de ruim 2000 kinderen toekomstgericht onderwijs te bieden. Daarbij
verwerken ze de speerpunten Creativiteit, Onderzoekend leren, Burgerschap en ICT in hun onderwijs. De organisatie heeft de protestants-christelijke identiteit, die ook terugkomt in de loyaliteit van de medewerkers naar de organisatie en elkaar, korte lijnen
en waardering. Zij geven de leerlingen normen en waarden door gebaseerd op de christelijke traditie waarbij men openstaat voor alle kinderen, culturen en religies. Klik hier voor meer informatie over
Spectrum.
Interesse?
Ben jij klaar voor deze veelzijdige rol bij Octant? Solliciteer nu en draag bij aan de groei en ontwikkeling van Octant en Spectrum. We zien je sollicitatie graag verschijnen! Deze kun je sturen naar werkenbij@octant.nl. Wil je eerst informatie voor je solliciteert,
bel dan naar Natalie Verschoor, HR adviseur, telefoon 015-3614698.
De vacature staat open tot en met woensdag 15 januari 2025. De eerste ronde gesprekken staat gepland op 21 januari vanaf 13.00 uur en de tweede ronde op 28 januari vanaf 13.00 uur. De eerste gespreksronde bestaat uit een kennismakingsgesprek en het tweede gesprek
is een verdiepend gesprek waarin een aanpak van een casus wordt gepresenteerd. Een kennismaking met het team van het bestuursbureau maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
.jpg "SCOPE scholengroep (Voortgezet Onderwijs)"){kind=logo}
