Leden raad van toezicht

Stichting Meerscholen zoekt twee leden voor de raad van toezicht
(financieel profiel en breed profiel)

Wil jij je ervaring en expertise inzetten in een rol als toezichthouder in het voortgezet onderwijs en hiermee bijdragen aan inspirerend onderwijs voor leerlingen van praktijkonderwijs tot gymnasium? Heb jij expertise op het gebied van financiën en/of op het gebied van ICT en veiligheid en herken je je in het profiel? Dan zoeken wij jou ter versterking van ons team als Raad van Toezicht voor Stichting Meerscholen.

De organisatie

Meerscholen is een jonge organisatie, die bestaat sinds 1 januari 2023 en is ontstaan uit een bestuurlijke fusie van Meerwegen scholengroep en het Meridiaan College. Meerscholen bestaat uit tien scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Amersfoort, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Meerscholen biedt leerlingen kwalitatief goed onderwijs, of een leerling nu praktijkonderwijs, havo-, gymnasium-, vmbo-, vwo- of mavo-onderwijs wil volgen; alles is mogelijk.

Bij Meerscholen geeft iedere school het onderwijs vorm vanuit de eigen onderwijsvisie en levensbeschouwelijke identiteit. Open katholiek of protestants-christelijk: leerlingen worden gestimuleerd hun eigen (geloofs)identiteit te ontwikkelen. Scholen, medewerkers en leerlingen bieden elkaar ruimte. Kennis wordt gedeeld en verschillen gewaardeerd, want juist daardoor kunnen ze van elkaar leren en mee(r)groeien.

Meerscholen stelt alles in dienst van de leerlingen: binnen de stichting en binnen de scholen. Hun toekomst staat centraal. Het onderwijs van de scholen binnen Meerscholen stimuleert vertrouwen in jezelf en in de ander. Ook ziet Meerscholen het als een gezamenlijke opdracht om leerlingen bewust te maken van hun medeverantwoordelijkheid voor een betere, inclusievere en duurzame samenleving. Meer hierover is te lezen in ons strategisch beleidsplan.

De raad van toezicht

Na de fusie zijn ook de raden van toezicht van de oude organisaties samengevoegd. De leden van deze nieuwe raad hebben in gezamenlijkheid invulling gegeven aan de toezichtvisie en werkwijze. De raad van toezicht heeft vier verschillende rollen: de toezichtrol, de klankbordrol, de werkgeversrol en de netwerkrol. De meerwaarde van de raad van toezicht is erin gelegen om vanuit een gevarieerde achtergrond en kennis verschillende perspectieven in de dialoog aan de orde te laten komen.

De raad is nu de volgende fase ingegaan. Een tweetal leden heeft afscheid genomen vanwege het einde van hun zittingstermijn. Een goede basis voor doorontwikkeling van de raad is gelegd met twee nieuwe leden die begin dit jaar zijn gestart. Binnenkort eindigt ook de zittingstermijn van twee andere leden, waardoor wij twee vacatures hebben. Het streven is de raad zo samen te stellen dat de leden ten opzichte van elkaar, het college van bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren en vanuit deze diversiteit samen een team vormen in de verschillende te vervullen rollen.

Ook Meerscholen gaat een nieuwe fase in. Er staat een stevige basis na de fusie. De uitdaging is daar nu op voort te bouwen en ‘samen meer’ echt te gaan ervaren. Dat brengt uiteraard uitdagingen met zich mee voor de scholen, voor de bovenschoolse organisatie en voor het cvb.  De raad van toezicht kan hierin een belangrijke rol vervullen als sparringpartner en toezichthouder. Een mooie opgave om de komende jaren samen stappen in te zetten.

Profiel

We zoeken leden die zich kunnen verenigen met de toezichtvisie van Meerscholen en deze weten te vertalen naar de praktijk. Leden voor wie de identiteit van Meerscholen betekenis heeft en deze kunnen onderschrijven. We zijn op zoek naar leden die in staat zijn een goede balans te vinden tussen distantie en betrokkenheid. We zoeken iemand die:

• strategisch denkvermogen heeft en zo mogelijk bestuurlijke ervaring;

• affiniteit met onderwijs heeft en interesse in de verschillende betrokkenen daarbij zoals ouders, leerlingen en personeel;

• in staat is te verbinden met interne en externe stakeholders;

• relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen adequaat kan vertalen naar de organisatie en in staat is de maatschappelijke opgave te onderkennen; 

• met het bestuur kan reflecteren op belangrijke strategische en operationele beslissingen en daarover adviseren en waar nodig ondersteunen;

• in staat is de werkgeversrol goed te vervullen;

• mede zorg draagt voor een open, transparante en veilige werkcultuur, onafhankelijk is in meningsvorming en op constructieve wijze bijdraagt aan de oordeelsvorming in de raad als team; 

• kan reflecteren op het eigen functioneren en op die van de raad, eigen handelen periodiek evalueert en maatschappelijk kan verantwoorden binnen de normen van de Code Goed Toezicht; 

• integer en betrouwbaar handelt, enige vorm van (schijnbare) belangenverstrengeling vermijdt en zich bewust is van morele dimensies van het functioneren als toezichthouder; 

• bij voorkeur bekend is met de regio Amersfoort en omstreken;

• voldoende tijd beschikbaar heeft voor de invulling van deze positie (indicatie: ongeveer tien vergaderingen per jaar);

Specifieke kwaliteiten Financieel profiel 

De toezichthouder is in staat de financiële aspecten van het functioneren van de organisatie te analyseren en te beoordelen, zowel waar het gaat om de bedrijfsvoering als de lange termijn financiële positie. Hierover te adviseren en klankborden en kritische vragen te stellen die bijdragen aan de kwaliteit van besluitvorming van het CvB.

Specifieke kwaliteiten Breed profiel 

Dit betreft een lid dat op voordracht van de GMR benoemd wordt. Wij staan open voor iemand met een breed profiel waarbij het een pré is als de toezichthouder expertise heeft op het gebied van ICT en informatiebeveiliging en privacy.

Wat biedt Stichting Meerscholen?

We bieden een uitdagende toezichtpositie bij een jonge en ambitieuze onderwijsorganisatie in een betrokken team van toezichthouders. Leden van de raad van toezicht ontvangen voor de werkzaamheden uiteraard een vergoeding.

Informatie

Wil je meer weten over onze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je hier kan inzien.

Voor inhoudelijke vragen over de functie en over de procedure kun je contact opnemen met Nathalie Hazenberg (voorzitter raad van toezicht), zij is bereikbaar via het telefoonnummer 06-51326553 of per mail via cvb@meerscholen.nl.

Solliciteren voor 6 mei 2025

Om te solliciteren kan je op de vacaturesite van Meerscholen, op de solliciteerbutton klikken en de stappen volgen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Ook vragen we je aan te geven als je voorkeur hebt voor een van de twee profielen.

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je rond half mei een reactie en nodigen we je wellicht uit voor een gesprek. Daarna volgt mogelijk nog een tweede gesprek. Zijn we na de gesprekken allebei enthousiast? Dan volgt een voordracht en benoeming.

We kijken uit naar jouw reactie!