Vacature omschrijving
Waar het om gaat bij de functie
De ATlasgroep is voor hoogbegaafde leerlingen met een goede werkhouding die de lesstof van de reguliere scholen verkort kunnen doorlopen. De leerlingen krijgen onderwijsvormen die geschikt zijn voor hoogbegaafden om zodoende vaardigheden te ontwikkelen om te leren leren, deze te kunnen toepassen in complexe vraagstukken en te leren samenwerken met peers. In samenwerking met hun eigen basisscholen wordt er gekeken naar welke aanpassingen in het leerprogramma aldaar gedaan kunnen worden.
Het werk van de ATlasleerkracht is als volgt ingedeeld:
- 0,35-0,4 FTE voor de groep;
- 0.1 FTE op woensdagmiddag voor: werkoverleg met het Atlasteam waarbij het HB-onderwijs ontwikkeld wordt; training en bijscholing; gesprekken met ouders en de leerkrachten van de reguliere scholen; deelname aan de werkgroep HB-PO; werken aan speerpunten rond HB voor het primair onderwijs.
Functie-eisen
Durf jij de uitdaging aan? Ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij het W.J.F. Nuyens Instituut!
Wij zoeken een collega die:
- onderwijsbevoegd is;
- affiniteit en ervaring heeft met het werken met hoogbegaafden;
- sociaal en communicatief vaardig is in het contact met leerlingen, ouders en leerkrachten;
- de behoefte van hoogbegaafde leerlingen begrijpt in de context;
- kan omgaan met het hoge energieniveau, sterke emoties, spontane humor, extreme competitiedrang;
- het denken vanuit verschillende standpunten kan aanmoedigen;
- leerlingen inzicht geeft in eigen leerproces door gebruik van metacognitie;
- leerlingen vrijheid durft te geven in hun leerproces en aansluit bij de leerstijl van de leerling;
- gebruik maakt van hogere-orde denkvaardigheden (Bloom): analyseren, evalueren en creëren;
- zelf een bovengemiddeld(e) creativiteit/fantasie/talent heeft;
- kan inspireren en motiveren;
- uitdagende doelen in samenspraak met de leerlingen kan stellen;
- de leerling motiveert en doorzettingsvermogen bevordert door ervaring te laten opdoen met hindernissen (leren leren);
- de leerling stimuleert en leert samen te werken.
Arbeidsvoorwaarden
De ATlas bestaat momenteel uit 8 groepen verdeeld over 2 locaties in Hilversum en Eemnes. Je zal deel uitmaken van een groep gemotiveerde en gedreven collega’s die samen met jou een onderwijsvorm creëren waar veel hoogbegaafde leerlingen goed tot hun recht kunnen komen.
Wij bieden:
- een goede samenwerking met een enthousiast team, teamleider en werkgroep bestaande uit leerkrachten van verschillende scholen, die allen meedenken en zich inzetten voor onderwijs voor hoogbegaafden;
- de mogelijkheid om als leerkracht mee te denken en te werken aan het opzetten van deze vorm van onderwijs voor hoogbegaafden;
- de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van hoogbegaafdheid;
- de mogelijkheid om je functie uit te breiden tot 1.0 FTE binnen de Alberdingk Thijm Scholen;
- Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring en is conform CAO PO.
We voeren kennismakingsgesprekken van 6 t/m 9 mei.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met: mevrouw M. de Jong (teamleider) m.dejong2@atscholen.nl
Sollicitatieprocedure
Alberdingk Thijm Scholen
Alberdingk Thijm Scholen bestaat uit 20 basisschoollocaties en 8 middelbare scholen in het Gooi. Daarnaast heeft Alberdingk Thijm Scholen een aantal locaties voor kinderopvang. Bij Alberdingk Thijm Scholen vinden we het belangrijk dat onze leerlingen leren wat er écht toe doet in het leven en in de wereld om ons heen. Dat ze leren hun eigen weg te volgen, zonder daarbij de ander uit het oog te verliezen. En dat ze zelf ontdekken waar het voor hen écht om gaat. Diezelfde uitgangspunten zijn ook wat al onze medewerkers uitdragen en wat hen onderling verbindt #daargaathetom.
Onze waardenNaast de gangbare vakken en gedegen onderwijs zetten we bij al onze Alberdingk Thijm Scholen in op drie aandachtsgebieden: International Mindedness,
Creative Technology en Community for life. Drie thema's die elkaar versterken en ieder weer zijn verdeeld in drie krachtpunten. Samen geven ze richting aan onze manier van leren en lesgeven.
Voor de medewerkers binnen Alberdingk Thijm Scholen hebben wij ons eigen Alberdingk Thijm Institute. Vanuit deze academie bieden wij scholing aan voor beginnende docenten. Maar we hebben bijvoorbeeld ook een traject voor medewerkers met de ambitie om afdelingsleider, teamleider, adjunct-directeur, conrector of schoolleider te worden. Daarnaast zijn er allerlei cursussen en workshops op het gebied van time management, loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling.
En ontspannen!Naast deze scholing vinden we het enorm belangrijk dat je als medewerker lekker in je vel zit. Daarom kun je deelnemen aan talloze sportactiviteiten zoals mountainbiken en kickboksen, maar ook aan yoga en mindfulness. We hebben een uitgebreid lifestyle programma, zodat werk en privé in balans blijven. En dan zijn er natuurlijk nog de ontspannen uitstapjes met collega’s en het spetterende jaarlijkse Zomerfeest. Want je werk met plezier doen, #daargaathetom!