Heb jij passie voor onderwijs en durf je met lef bij te dragen aan de toekomst van ons onderwijs? SKO Ontwerpers van Onderwijs is voor haar
Jenaplanschool Laetare op zoek naar een verbindende en ervaren directeur die een positieve bijdrage kan leveren aan de ontwikkelingen die deze school heeft ingezet.
Over Laetare
Laetare in Lelystad is een Jenaplanschool waar kinderen, ouders en teamleden samen leren, werken en vieren. Sociale veiligheid en welbevinden zijn hierbij belangrijke pijlers. Het team van de Laetare werkt vanuit een brede onderwijsvisie, waarbij de focus ligt
op sterke basisvaardigheden als rekenen, lezen, schrijven en spellen. Deze vaardigheden vormen de kern van het onderwijs, met ruimte voor verdieping en maatwerk zodat elke leerling zich optimaal kan ontwikkelen. Als directeur speel jij een cruciale rol in
het versterken van deze onderwijsvisie.
Wat zijn jouw ambities?
Bij SKO ontdekken we graag waar jouw kracht ligt, zodat je als directeur op meerdere vlakken kunt bijdragen aan goed onderwijs. We luisteren naar jouw ambities en bieden je de ruimte om deze verder te ontplooien. Of je nu excelleert in teamontwikkeling, onderwijsvernieuwing
of het inspireren van anderen-wij bieden jou een platform om écht impact te maken.
Jouw rol als directeur
Als directeur van Laetare ben je een verbindende leider die het team, de leerlingen en de ouders samenbrengt. Je draagt actief bij aan zowel de ontwikkeling van de school als van het onderwijs in het algemeen. Met jouw leiderschap geef je richting aan een toekomstgerichte
visie, waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle domeinen (Financiën, HR, Huisvesting en Onderwijskwaliteit).
Wat ga je doen?
- Teamontwikkeling en begeleiding: Smeed een sterk team met de betrokken collega’s die er werken. Bouw aan een professionele cultuur waarbij gewerkt wordt vanuit een professionele leer-&werkhouding.
- Onderwijs en kwaliteit: Het verhogen van de resultaten heeft topprioriteit. Help ons hierin succesvol te zijn door het team te coachen en onderwijsprocessen te versterken.
- Innovatie in onderwijs en organisatie: Zichtbaar bouwen aan een krachtige leeromgeving en het voortzetten van het huidige verbetertraject. Je krijgt als directeur de opdracht om, in samenspraak met het team, te onderzoeken hoe Jenaplan
op een toekomstbestendige en passende manier vorm kan krijgen binnen onze school.
- Groei: Zorg voor groei van het leerlingenaantal door de school professioneel te profileren.
- Leiderschap en verbinding: Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor alle belanghebbenden. Met jouw daadkracht en vertrouwen zorg je voor een open sfeer en een professionele cultuur.
- Besluitvorming en beleid: Jij weet wanneer je sturend moet optreden en wanneer je het team moet betrekken bij beslissingen, waardoor je een sterke basis voor samenwerking legt.