Vacature omschrijving
Het Revius Lyceum is een prachtige school, gehuisvest in een modern en licht gebouw, gelegen in de bosrijke omgeving van de Utrechtse Heuvelrug. Wij zien de school als een lerende gemeenschap en als een speelveld waar leren en ontwikkelen voor iedereen centraal staat. Op het Revius Lyceum in Doorn willen we dat leerlingen én medewerkers voelen dat ze ertoe doen.
We geven elkaar vertrouwen in het werken aan goed onderwijs. Door de inzet van docentencoaches word je goed ondersteund. In de sectie Nederlands werken we samen aan de vernieuwing en bijstelling van het vak, waarbij ieders inbreng ertoe doet. We organiseren vanuit de sectie regelmatig activiteiten om het vak nog meer tot de verbeelding te laten spreken. Zo hebben we in de afgelopen jaren schrijvers als Annejet van der Zijl, Adriaan van Dis, Jaap Robben en Roxane van Ieperen op school mogen ontvangen.
Functie-eisen
Je bent enthousiast over je vak en weet daar leerlingen in mee te nemen. Je ziet de leerlingen, inspireert ze en weet ze met een goede pedagogische benadering te motiveren. Je werkt aan de ontwikkeling van je vak en levert een actieve bijdrage aan een fijne schoolomgeving. Je bent gericht op goede samenwerking met collega’s binnen en buiten de sectie Nederlands.
Om dat te kunnen doen heb jij:
de bevoegdheid om als eerstegraads docent Nederlands te werken of je bent in de
laatste fase van je opleiding;
ervaring met het lesgeven aan mavo-, havo- en vwo-leerlingen;
het enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het
vak;
ervaring in het mentoraat of je bent bereid je in die rol te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
- Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
- Een goed introductietraject en een eigen coach.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
- Salaris dat afhankelijk is van je werkervaring.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Opleidingsbudget naar keuze inzetbaar.
- Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof.
- Een financiële tegemoetkoming in woon- werkverkeer.
- Eventuele tegemoetkoming in verhuiskosten volgens CAO PO/VO.
- Een telefoonvergoeding.
- Een laptop in bruikleen.
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een korting op een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep.
