Wij zijn op zoek naar een inspirerende teamleider die, samen met de schoolleider, met passie en energie leiding geeft aan onze school. Jij bent degene die niet alleen de dagelijkse praktijk aanstuurt, maar ook actief meebouwt aan de toekomst van onze school.
Jij bewaakt de onderwijskwaliteit en zorgt ervoor dat het team en de leerlingen elke dag kunnen groeien en ontwikkelen. Samen met onze gepassioneerde leraren maak jij echt het verschil! Ben jij klaar voor deze uitdaging? Dan ben jij degene die we zoeken!
Wat bieden wij jou?
- Een gezellig en warm team.
- Collega’s die zich graag professioneel opstellen
- De ruimte en mogelijkheden om te groeien in een leidinggevende functie.
- Nauwe samenwerking met en begeleiding van de schoolleider
Wat vragen we van jou?
Wij zoeken iemand die zich snel thuis voelt in een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Beschik jij over excellente pedagogische en didactische vaardigheden? Je behoudt de rust, ook in hectische situaties, en heb je een dienstverlenende instelling. Je voldoet
aan de competentie-eisen zoals genoemd in de functieomschrijving van adjunct directeur CAO PO. Daarnaast heb je minimaal een diploma middenmanagement, diploma schoolleider start bekwaam en/of een masteropleiding of bereid om een van deze diploma’s op korte
termijn te behalen.
Competenties en vaardigheden:
- Verbindend en communicatief vaardig; je communiceert makkelijk met de verschillende belanghebbenden, hebt oog voor hun behoeften en weet zowel mondeling als schriftelijk iets goed over te brengen.
- Bouwen en borgen, je weet de koers van de school te concretiseren, te verdiepen en duurzaam te verankeren in kwaliteitskaarten.
- Visie en leiderschap; je bent duidelijk in je focus, je weet medewerkers te inspireren en te motiveren, je stimuleert de onderwijsinhoudelijke dialoog en je hebt oog voor zowel inhoud als proces.
- Toegankelijk en zichtbaar: je bent er voor het team, de leerlingen, ouders en onze partners. Je voelt je betrokken bij wat er op wijkniveau speelt. Daadkrachtig; je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je hebt het lef om kritisch te zijn.
- Professionele cultuur; je stimuleert een werkklimaat en omgangscultuur waarin afspraken maken, elkaar aanspreken en samen werken gemeengoed zijn.
- Positionering; je vertaalt de ontwikkelingen op je school, zowel in- als extern, in een duidelijk profiel; je bent trots op wat je school uniek maakt en straalt dat uit.
- Je levert een actieve bijdrage aan de levensbeschouwelijke identiteit van de school. Het motto van Prisma, ‘samen groeien’ , breng je in de dagelijkse praktijk mede door het tonen van verantwoordelijkheid, vertrouwen en verbondenheid.