13-03-2025
Parttime of fulltime
24-03-2025
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
PO - D12 € 3497 - € 6992
Overige
Vacature omschrijving
Directeur De Dorendal (0,8 - 1,0 fte)
Per direct, uiterlijk 01-08-2025
Per direct, uiterlijk 01-08-2025
Voor onze Daltonschool De Dorendal in Doorwerth zijn we op zoek naar een nieuwe enthousiaste directeur. Een directeur die de school en het team verder helpt in een periode van veranderingen en tegelijkertijd de onderwijskwaliteit weet vast te houden en te verbeteren.
Onze school
De Dorendal is een Daltonschool en heeft op dit moment ongeveer 218 leerlingen. Binnen onze Daltonschool vinden we het belangrijk dat kinderen zelf verantwoordelijk zijn. We leren kinderen samen te werken, te plannen en te reflecteren op het eigen werk. We vinden deze cognitieve ontwikkeling belangrijk, en tegelijkertijd streven we een brede ontwikkeling na. Hierbij zorgen we ervoor dat de intellectuele en creatieve groei in evenwicht is met sociale en persoonlijke groei.
De komende jaren staat een verhuizing van De Dorendal op de planning. De Dorendal verhuist naar een nieuw schoolgebouw samen met collegaschool De Atlas (PPO De Link) en andere (kind)partners uit Doorwerth. Het gebouw is al ontworpen, de aankomende jaren ligt de focus vooral op de samenwerking met de andere partners en inrichting van het nieuwe schoolgebouw.
Het huidige team heeft een hoge betrokkenheid en een lange verbondenheid aan de school. Dit team werkt samen met de nieuwe directeur aan kwaliteitsverbeteringen van de school. Hierbij is de wens om het onderwijs zo te organiseren dat het passend is bij onze doelgroep. Vanuit een aangescherpte visie moet er gezamenlijk een nieuw schoolplan gemaakt worden, met concrete doelen in een jaarplan.
Vanuit een visie op gedeeld leiderschap en de huidige ontwikkeling naar PLG’, is het belangrijk om nu verder te bouwen aan de kwaliteitscultuur.
Functie-eisen
Wij zoeken een nieuwe directeur die:
De overige taken en werkzaamheden zijn gebaseerd op die uit de voorbeeldfunctiereeks directeur van de PO-Raad.
- Kennis heeft van effectief onderwijs en de focus legt op kwalitatief goed onderwijs. De school zit in een Goed worden en blijven+ traject;
- Vanuit verbinding en daadkracht, samen met het team, werkt aan de kwaliteitsverbetering van het onderwijs;
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft, om met compassie te kunnen communiceren naar team en ouders;
- de verbinding vormt tussen de school, de TSO en haar vrijwilligers, waarbij het uitbreiden van de vrijwilligerspoule een aandachtspunt is.
- Resultaatgericht is (durft te kaderen), maar altijd oog houdt voor het proces;
- Makkelijk toegankelijk is en vanuit de relatie bouwt aan een veilige cultuur waarin geleerd wordt en feedback vanzelfsprekend is.
- Bekend is met het Daltonconcept of bereid is tot het volgen van de opleiding Dalton leidinggevende.
De overige taken en werkzaamheden zijn gebaseerd op die uit de voorbeeldfunctiereeks directeur van de PO-Raad.
Overige
Nee
Arbeidsvoorwaarden
PO - D12
Wij bieden:
- Een uitdagende baan op een mooie school die volop in ontwikkeling is, voor 0,8 - 1,0 fte.
- Een warme overdracht, met een overlap met de huidige interim-directeur.
- De huidige interim-directeur krijgt binnen Flores Onderwijs een coachende rol voor directeuren en kan ook in die hoedanigheid op de Dorendal ingezet worden.
- Een variërende en leerzame baan:
- Als directeur richt je je niet alleen op je eigen school, maar participeer je in een groep directeuren (een directeurenleerkring, DLK) om te sparren, verkennen, delen, ontwikkelen. De Dorendal is onderdeel van de directeurenleerkring (DLK) Renkum, waarin je intensief samenwerkt met twee basisscholen in Oosterbeek.
- Tijdens een maandelijks directieoverleg werk je samen met bestuur, directeuren en staf aan de ontwikkeling van de organisatie en goed onderwijs met gelijke kansen voor ieder kind in Arnhem en omgeving.
- Continue ontwikkeling binnen de stichting. Binnen Flores zijn de mensen kundig, we investeren dan ook in onze leidinggevenden door 3-4 jaarlijks gezamenlijk een opleiding te volgen. Ook is er altijd ruimte voor eigen individuele ontwikkeling.
- Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, inschaling conform CAO PO schaal D12.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Jenaplan, Speciaal, Internationale school
Samenwerking
9.246 Leerlingen
Ieder kind kan alles leren
Flores Onderwijs zet zich in om met goed onderwijs alle kinderen in Arnhem en omstreken gelijke kansen te bieden. Dat doen we, als community van 900 onderwijsprofessionals, vanuit de overtuiging dat ieder kind alles kan leren. Alleen als we dat gelóven, kunnen we kinderen versteld laten staan van hun eigen kunnen.
En vanuit die overtuiging bereiden we al onze leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst. We werken daarbij zoveel mogelijk samen, op en vanuit onze 34 scholen. Met elkaar, leerlingen en ouders/verzorgers, onderwijs- en maatschappelijke partners. Samen creëren we een omgeving waarin leren en ontwikkelen voorop staan: in het klaslokaal en daarbuiten.