24-02-2025
Parttime
24-03-2025
0,8
1-6-2025
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
Overige
Vacature omschrijving
‘Iedere dag worden WijWijzer in de wereld’.
Wij zijn WijWijzer scholen: een jonge en ambitieuze organisatie in het primair onderwijs in de regio Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Aalsmeer. Onze stichting biedt openbaar en confessioneel onderwijs op 29 basisscholen aan 7200 kinderen.
Binnen WijWijzer scheppen wij ruimte voor groei, tonen wij lef en daardoor bereiken we meer. Wat ons uniek maakt is de diversiteit tussen onze 29 scholen en de fijne samenwerking met het bestuurskantoor. Dienstverlenend, pro-actief en adviserend zijn termen die bij ons passen. Vraagstukken en beleid worden waar mogelijk integraal benaderd, met als doel om de samenwerking en de kwaliteit van de gekozen aanpak te vergroten.
Het team M&O bestaat momenteel uit drie beleidsadviseurs, twee ondersteuners en een salarisadministrateur. Met het oog op de toekomst zoeken wij met ingang van 1 april 2025 een nieuwe collega.
Ben jij een gedreven professional die de verbindende factor is tussen het strategisch beleid en de uitvoering en die dit beleid in praktische oplossingen kan vertalen? Wil je een verschil maken in het onderwijs door directeuren en het College van Bestuur te adviseren en te ondersteunen met jouw expertise? Bij Stichting WijWijzer krijg je de kans om écht impact te maken!
Wij zijn WijWijzer scholen: een jonge en ambitieuze organisatie in het primair onderwijs in de regio Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Aalsmeer. Onze stichting biedt openbaar en confessioneel onderwijs op 29 basisscholen aan 7200 kinderen.
Binnen WijWijzer scheppen wij ruimte voor groei, tonen wij lef en daardoor bereiken we meer. Wat ons uniek maakt is de diversiteit tussen onze 29 scholen en de fijne samenwerking met het bestuurskantoor. Dienstverlenend, pro-actief en adviserend zijn termen die bij ons passen. Vraagstukken en beleid worden waar mogelijk integraal benaderd, met als doel om de samenwerking en de kwaliteit van de gekozen aanpak te vergroten.
Het team M&O bestaat momenteel uit drie beleidsadviseurs, twee ondersteuners en een salarisadministrateur. Met het oog op de toekomst zoeken wij met ingang van 1 april 2025 een nieuwe collega.
Ben jij een gedreven professional die de verbindende factor is tussen het strategisch beleid en de uitvoering en die dit beleid in praktische oplossingen kan vertalen? Wil je een verschil maken in het onderwijs door directeuren en het College van Bestuur te adviseren en te ondersteunen met jouw expertise? Bij Stichting WijWijzer krijg je de kans om écht impact te maken!
Functie-eisen
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan het ontwikkelen van beleid dat medewerkers motiveert en elke dag
een beetje beter maakt. Het andere moment adviseer je een directeur van een school over de formatie of het aanpakken
van verzuim en geef je inzicht in specifieke personeelskwesties. Hierbij verbind je de scholen ook met de expertise van je collega’s. (ICT & Innovatie, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën enz.). Je bent een onmisbare schakel in het vertalen van
onze visie naar concrete HR-oplossingen die bijdragen aan het dagelijks bieden van goed onderwijs.
Jij bent een gedreven HR-professional met enige jaren ervaring in beleidsontwikkeling en een scherp inzicht in
personeelsvraagstukken. Je hebt hierbij een passende HBO-opleiding (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar). Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs en weet je AFAS in te zetten voor data. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt een sterk gevoel voor samenwerking. De dynamiek van scholen, medewerkers en organisaties ken je als geen ander. Met jouw kennis, oplossingsgerichtheid en enthousiasme draag je graag bij aan het onderwijs en het welzijn van onze medewerkers.
Je hebt een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een denker en doener - analytisch, oplossingsgericht, laagdrempelig, organisatiesensitief en snel schakelend op vragen van medewerkers en directeuren. Je bent innovatief, neemt graag initiatief en hebt een visie op strategisch personeelsbeleid en de actuele HR thema’s binnen het onderwijs.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment werk je aan het ontwikkelen van beleid dat medewerkers motiveert en elke dag
een beetje beter maakt. Het andere moment adviseer je een directeur van een school over de formatie of het aanpakken
van verzuim en geef je inzicht in specifieke personeelskwesties. Hierbij verbind je de scholen ook met de expertise van je collega’s. (ICT & Innovatie, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën enz.). Je bent een onmisbare schakel in het vertalen van
onze visie naar concrete HR-oplossingen die bijdragen aan het dagelijks bieden van goed onderwijs.
- Eerste aanspreekpunt: Voor de helft van onze scholen ben je het rechtstreekse aanspreekpunt voor directeuren voor allerlei strategische en praktische vragen. Dit kan uiteenlopen van vragen over het toepassen van intern beleid tot arbeidsvoorwaarden, CAO, formatie en exitgesprekken.
- Beleid ontwikkelen: Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar HR-beleid dat past bij de ambitie en strategische koers van WijWijzer. Je werkt hierin integraal samen met je collega-adviseurs op het bestuurskantoor. Jouw portefeuilles richten zich daarbij op Werving & Selectie en Anders Organiseren.
- Signalering en advies: Je ondersteunt directeuren en het College van Bestuur bij thema’s als verzuim, functioneren, werkgeluk, personeelsplanning en formatie. Signalen die je oppakt, neem je mee in de kwaliteitsgesprekken.
- Uitvoeren: Je zorgt dat HR-processen en -systemen perfect aansluiten bij onze visie en het beleid en analyseert HR-instrumenten op hun effectiviteit. Je signaleert waar processen efficiënter ingericht kunnen worden en neemt actie. Daarnaast schrijf je mee aan rapportages en jaarplannen en de verantwoording hiervan, beschrijft hanteerbare procedures en werkt nauw samen met directeuren en collega-adviseurs aan het (formatie)beleid. Met behulp van data uit AFAS en infographics stel je compacte rapportages en beleidsstukken samen.
- Samenwerken: Je neemt deel aan interne werkgroepen en vertegenwoordigt WijWijzer in externe werkgroepen om gezamenlijke doelen te realiseren en in de onderwijsregio.
Jij bent een gedreven HR-professional met enige jaren ervaring in beleidsontwikkeling en een scherp inzicht in
personeelsvraagstukken. Je hebt hierbij een passende HBO-opleiding (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar). Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs en weet je AFAS in te zetten voor data. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt een sterk gevoel voor samenwerking. De dynamiek van scholen, medewerkers en organisaties ken je als geen ander. Met jouw kennis, oplossingsgerichtheid en enthousiasme draag je graag bij aan het onderwijs en het welzijn van onze medewerkers.
Je hebt een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een denker en doener - analytisch, oplossingsgericht, laagdrempelig, organisatiesensitief en snel schakelend op vragen van medewerkers en directeuren. Je bent innovatief, neemt graag initiatief en hebt een visie op strategisch personeelsbeleid en de actuele HR thema’s binnen het onderwijs.
Overige
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven HR-professional met enige jaren ervaring in beleidsontwikkeling en een scherp inzicht in
personeelsvraagstukken. Je hebt hierbij een passende HBO-opleiding (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar). Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs en weet je AFAS in te zetten voor data. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt een sterk gevoel voor samenwerking. De dynamiek van scholen, medewerkers en organisaties ken je als geen ander. Met jouw kennis, oplossingsgerichtheid en enthousiasme draag je graag bij aan het onderwijs en het welzijn van onze medewerkers.
Je hebt een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een denker en doener - analytisch, oplossingsgericht, laagdrempelig, organisatiesensitief en snel schakelend op vragen van medewerkers en directeuren. Je bent innovatief, neemt graag initiatief en hebt een visie op strategisch personeelsbeleid en de actuele HR thema’s
binnen het onderwijs.
Wat bieden wij?
Bij WijWijzer krijg je een veelzijdige en betekenisvolle rol in een dynamische organisatie die volop in beweging is.
Je maakt deel uit van een betrokken team en krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten. Vanaf het voorjaar
2025 betrekken wij ons ruime en vernieuwde bestuurskantoor bij de Voorwegschool in Heemstede!
Wij bieden je een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast voor 0,8 fte; inschaling is volgens cao PO schaal 11 (min. € 3.484/max. € 6.149 bruto bij fulltime). Naast een eindejaarsuitkering van 8,3%, heb je recht op een jaarlijkse extra uitkering in oktober en minimaal 53 vakantiedagen per jaar (inclusief feestdagen) bij een fulltime dienstverband.
Verder krijg je bij ons volop de ruimte om je vakmanschap en ambities verder te ontwikkelen. We bieden je een afwisselende functie in een fijne werkomgeving waar hard wordt gewerkt maar ook veel wordt gelachen. Je werkt veelal vanuit het (nieuwe) bestuurskantoor in Heemstede of op een van de scholen.
Jij bent een gedreven HR-professional met enige jaren ervaring in beleidsontwikkeling en een scherp inzicht in
personeelsvraagstukken. Je hebt hierbij een passende HBO-opleiding (Personeel en Arbeid of vergelijkbaar). Bij voorkeur heb je ervaring in het onderwijs en weet je AFAS in te zetten voor data. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en hebt een sterk gevoel voor samenwerking. De dynamiek van scholen, medewerkers en organisaties ken je als geen ander. Met jouw kennis, oplossingsgerichtheid en enthousiasme draag je graag bij aan het onderwijs en het welzijn van onze medewerkers.
Je hebt een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een denker en doener - analytisch, oplossingsgericht, laagdrempelig, organisatiesensitief en snel schakelend op vragen van medewerkers en directeuren. Je bent innovatief, neemt graag initiatief en hebt een visie op strategisch personeelsbeleid en de actuele HR thema’s
binnen het onderwijs.
Wat bieden wij?
Bij WijWijzer krijg je een veelzijdige en betekenisvolle rol in een dynamische organisatie die volop in beweging is.
Je maakt deel uit van een betrokken team en krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten. Vanaf het voorjaar
2025 betrekken wij ons ruime en vernieuwde bestuurskantoor bij de Voorwegschool in Heemstede!
Wij bieden je een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast voor 0,8 fte; inschaling is volgens cao PO schaal 11 (min. € 3.484/max. € 6.149 bruto bij fulltime). Naast een eindejaarsuitkering van 8,3%, heb je recht op een jaarlijkse extra uitkering in oktober en minimaal 53 vakantiedagen per jaar (inclusief feestdagen) bij een fulltime dienstverband.
Verder krijg je bij ons volop de ruimte om je vakmanschap en ambities verder te ontwikkelen. We bieden je een afwisselende functie in een fijne werkomgeving waar hard wordt gewerkt maar ook veel wordt gelachen. Je werkt veelal vanuit het (nieuwe) bestuurskantoor in Heemstede of op een van de scholen.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Algemeen bijzonder
6.000 Leerlingen
WijWijzer Scholen bestaat uit 29 prettige basisscholen waar ouders hun kinderen graag naar toe brengen. Medewerkers ervaren onze stichting als een werkgever die ruimte biedt om jezelf te ontwikkelen en die je uitdaagt om het beste van jezelf in te zetten voor goed onderwijs voor kinderen. Iedere school geeft hier op een eigen, unieke manier vorm aan, zodat leerlingen, ouders en medewerkers hier de vruchten van plukken. Onze scholen staan in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal.