Van Goethe tot Zartmann– jij weet hoe je de Duitse taal en cultuur tot leven brengt in de klas. Of het nu gaat om gedichten, grammatica of gesprekken over Currywurst en klimaatbeleid: jij maakt het vak Duits springlevend.
Voor het nieuwe schooljaar zoeken wij op ISW Gasthuislaan een enthousiaste eerstegraads docent Duits. Het betreft een vacature voor maximaal 1,0 fte, met een aanstelling voor zowel de onder- als bovenbouw van havo en vwo. Een lagere werktijdfactor is in overleg mogelijk.
Op ISW Gasthuislaan staat de relatie tussen leerling en docent centraal. We bieden onderwijs op havo-, atheneum- en gymnasiumniveau, in een modern gebouw met uitstekende ICT-voorzieningen. Onze school is overzichtelijk, met een prettige sfeer en goed aanspreekbare collega’s en leerlingen. Nieuwe docenten worden zorgvuldig begeleid – je staat er bij ons niet alleen voor.
Onze school is Rijnlands georganiseerd: de vaksecties vormen de spil van het onderwijs en zijn actief betrokken bij het onderwijskundig gesprek en beleid. We werken bottom-up en geloven in gedragen keuzes die ontstaan in het team. De kernwaarden van de school zijn: ontdekken, betrokken, ontwikkelen.
Er is veel aandacht voor kunst, cultuur en sport. Leerlingen kunnen kiezen voor uitdagende plusprogramma’s en projecten zoals Anglia, Olympiades of Pre-University. Zo bieden we ruimte aan hun nieuwsgierigheid en talenten.
Werkzaamheden
· Het verzorgen van lessen Duits op havo en vwo/gymnasium in de onderbouw en de bovenbouw.
· Het begeleiden van leerlingen als mentor.
· Het verlenen van ondersteuning bij organisatorische en begeleidingsactiviteiten.
· Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van ons onderwijs.
Kwaliteiten en vaardigheden
· We hechten aan een collega die beschikt over zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden.
· Aanpassingsvermogen, doortastendheid, inlevingsvermogen en reflectieve vaardigheden.
· Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Arbeidsvoorwaarden
· Een aanstelling van ca. 0,6 FTE. De werktijdfactor is in overleg.
· Contract voor een jaar met ingang bij voorkeur op korte termijn, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
· De honorering en inschaling is afhankelijk van aantoonbare competenties en werkervaring.