09-01-2025
Parttime
23-01-2025
13 januari 2025
Tijdelijk
zie omschr.
Nee
LB
Vacature omschrijving
De Esdal Vakcollege heeft met ingang van 13 januari 2025 tot 1 juli 2025 een vacature voor docent Z&W keuzevak (welzijn kind en jongere) voor leerjaar 4 vmbo bb/kb.
Het gaat om de uren op de maandag van 09:30 uur tot 12:15 uur.
Het gaat om de uren op de maandag van 09:30 uur tot 12:15 uur.
Functie-eisen
Wat vragen wij:
- Een 2e graads bevoegdheid Zorg en Welzijn.
- Affiniteit met de doelgroep.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
LB
Informatie over de benoeming:
Het betreft een vervanging tot 1 juli 2025.
De CAO-VO is van toepassing.
Inschaling: LB
Het betreft een vervanging tot 1 juli 2025.
De CAO-VO is van toepassing.
Inschaling: LB
Voortgezet onderwijs
Regulier / Algemeen
Over Noorderwijzer
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.