Vacature omschrijving
We zoeken een expert sport en bewegen. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 0,2 fte als docent LB
De Nieuwste School is een kleinschalige school voor mavo, havo en vwo met een eigen visie op onderwijs. Onderwijs is op De Nieuwste School vooral een persoonlijk ontwikkelingsproces: verwondering leidt tot kennis die verder gaat dan de voorgeschreven examenstof. Leerlingen ontwikkelen zich veelzijdig. Kennen, kunnen, willen, worden en zijn – daar draait het allemaal om. Deze werkwijze vind je in ons manifest (Kenmerken onderwijs - De Nieuwste School).
De school is flink in ontwikkeling. In het schoolplan worden de ambitiethema’s en ontwikkeldoelen voor de komende jaren beschreven. De ontwikkeling van formatief handelen en het leveren van meer en beter maatwerk staat centraal. We werken in een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO). In een TAO dragen onderwijsteams collectief verantwoordelijkheid voor de meerjarige ontwikkeling van een groep leerlingen.
Ben jij een ontwikkelingsgerichte teamspeler? Ben jij leerlinggericht en voortdurend op zoek naar hoe je met je collega’s het onderwijs nog beter kunt maken? Zie je de meerwaarde van vakoverstijgend onderwijs en krijg je energie van werken met jongeren? Houd je van een open werksfeer in een kleine school waarin ruimte is voor “mogen zijn wie je bent?” Wil je je graag ontwikkelen als professional en gebruik je feedback om steeds een beetje beter te worden? Kun jij je vinden in de visie, voel je je verbonden met het onderwijsconcept van DNS en wil je een actieve bijdrage leveren aan de schoolontwikkeling?
Heb jij een bevoegdheid in sport en bewegen en houd je van uitdagend onderwijs?
Wij hopen dat je solliciteert!
Als expert heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Je verzorgt samen met je collega’s uit het leergebied sport en bewegen (vakoverstijgend) onderwijs in de afdeling mavo en havo bovenbouw. Je zet leerlingen aan hun nieuwsgierigheid en onderzoekende houding te gebruiken om kennis te verwerven en vaardigheden aan te leren.
Je ontwikkelt samen met je collega’s uit het leergebied het onderwijs. Doorgaans werken we met een eigen ontwikkelde methode.
Je werkt formatief en bent bereid je daarin te scholen.
Je biedt maatwerk aan de leerlingen.
Wij bieden:
Een jong en dynamisch team.
Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
Een school die voortdurend in beweging is.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO omo).
Voor meer informatie kun je terecht bij Koen Schepers via de mail koenschepers@denieuwsteschool.nl of telefonisch via het algemene telefoonnummer van de school: 013-5812066.
Als een geschikte kandidaat is gevonden wordt deze vacature gesloten. Alleen sollicitaties via www.omo.nl worden in behandeling genomen.
Sollicitatieprocedure
De Nieuwste School is een kleinschalige school voor mavo, havo en vwo met een uniek onderwijsconcept dat afgeleid is van een schooleigen visie op onderwijs. In deze visie staat de ontwikkeling van de leerling centraal: vanuit verwondering kennis verwerven, zich ontwikkelen als mens in de wereld, waarbij innovatie, openheid en verantwoordelijkheid kernwaarden zijn.
De verwondering van de leerling is uitgangspunt van het leren.
In door de vakdocenten (experts) bepaalde thema’s staat de leervraag van de leerling centraal. De leerling gaat volgens een beproefde onderzoeksmethode op zoek naar de antwoorden. De opgedane kennis, inzichten en vaardigheden delen leerlingen met elkaar en hun expert. Deze werkwijze leidt tot een rijk en gevarieerd onderwijsklimaat dat leerlingen gedurende hun hele schoolloopbaan uitdaagt en gemotiveerd houdt. De leerling leert zo verantwoordelijkheid voor de eigen leerroute te nemen. Het onderwijsconcept van DNS draagt sterk bij aan alle facetten van de persoonlijke ontwikkeling van onze leerlingen en gaat dus veel verder dan uitsluitend de cognitieve ontwikkeling en de voorbereiding op het examen. Daarmee bereidt het hen ook uitstekend voor op het vervolgonderwijs.
De school is flink in ontwikkeling. De thema’s waar de school aan werkt zijn: kenniscreatie en co-creatie; verantwoordelijkheid en eigenaarschap; leergemeenschap met een professionele cultuur. De school werkt vanaf september 2022 in een teamgecentreerde arbeidsorganisatie. Hierin is een groep experts en mentoren verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een vaste groep leerlingen gedurende 2-3 jaar. Daarnaast zijn burgerschap op DNS, formatief handelen en meer maatwerk speerpunten.