20-12-2024
Parttime of fulltime
20-01-2025
0,8 - 1,0
01-03-2025
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
PO - OOP 9 € 3179 - € 4804
Vacature omschrijving
HR-talent gezocht: Ondersteun onze medewerkers in hun groei en ontwikkeling
Ben jij een HR-professional met een passie voor ontwikkeling en heb je een talent voor organiseren? Bij SPCO Groene Hart krijg je de kans om jouw organisatorische vaardigheden in te zetten ter ondersteuning van onze medewerkers en organisatie. Je speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van HR-processen. Samen zorgen we ervoor dat onze scholen een fijne werk- en leeromgeving blijven!
Waarom jouw werk onmisbaar is
Als Stafmedewerker HR heb jij een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je bent vraagbaak en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-activiteiten, zoals werving, formatiebeheer, verzuim en opleiden en ontwikkelen. Je coördineert administratieve en organisatorische processen en werkt nauw samen met de strategisch HR-adviseur om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt. Samen met je collega’s organiseer je bijeenkomsten voor onder andere starters, zij-instromers en coaches. Dankzij jouw inzet vinden nieuwe medewerkers, stagiaires en zij-instromers hun plek en blijven onze HR-processen efficiënt en overzichtelijk.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn divers, maar jouw dagen kunnen bestaan uit:
Ben jij een HR-professional met een passie voor ontwikkeling en heb je een talent voor organiseren? Bij SPCO Groene Hart krijg je de kans om jouw organisatorische vaardigheden in te zetten ter ondersteuning van onze medewerkers en organisatie. Je speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van HR-processen. Samen zorgen we ervoor dat onze scholen een fijne werk- en leeromgeving blijven!
Waarom jouw werk onmisbaar is
Als Stafmedewerker HR heb jij een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je bent vraagbaak en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-activiteiten, zoals werving, formatiebeheer, verzuim en opleiden en ontwikkelen. Je coördineert administratieve en organisatorische processen en werkt nauw samen met de strategisch HR-adviseur om ervoor te zorgen dat alles vlekkeloos verloopt. Samen met je collega’s organiseer je bijeenkomsten voor onder andere starters, zij-instromers en coaches. Dankzij jouw inzet vinden nieuwe medewerkers, stagiaires en zij-instromers hun plek en blijven onze HR-processen efficiënt en overzichtelijk.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn divers, maar jouw dagen kunnen bestaan uit:
- Coördineren van opleidingen en activiteiten: Je coördineert en organiseert opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten en zorgt voor heldere communicatie rondom opleidingsmogelijkheden en planning.
- Faciliteren van groei: je zorgt voor adequate afstemming en ondersteuning van interne coaches en schoolopleiders, de inzet van stagiairs en zij-instromers en medewerkers in de flexibele schil.
- Ondersteunen van HR-processen: Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en biedt organisatorische ondersteuning bij formatie en arbeidsvoorwaarden.
- Rapporteren en adviseren: je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van HR-procedures (werving- en selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, formatiebeheer, verzuim e.d.) en treedt op als vraagbaak hierover.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde HR-opleiding (hbo) en ervaring met opleidingsactiviteiten.
- Sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail.
- Ervaring met HR-software en het analyseren van gegevens.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus samen te werken.
- Proactieve houding en discretie in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
PO - OOP 9
Werken bij SPCO betekent:
- Deel uitmaken van een organisatie met een sterke maatschappelijke missie.
- Ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
- Werken in een organisatie waar jouw ideeën écht impact hebben.
- Werken in een klein en betrokken team met collega’s waar je altijd bij terecht kunt.
- Een bewuste keuze voor een protestants christelijke organisatie.
- Een salaris volgens de cao primair onderwijs, ingeschaald in schaal 9 met een maximum van €4.804,-, waarbij de indeling afhankelijk is van jouw leeftijd en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 10,7 vakantieweken per jaar, een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel voor fitness, een fiets of mobile device.
- Toegang tot scholing en trainingen om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
- Een werkomgeving waar jouw inbreng telt en je werkdag voorbij vliegt.
Foto stream
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Christelijk
300 Medewerkers
Waar wij voor staan
SPCO en haar scholen werken aan kwalitatief goed en toekomstgericht onderwijs vanuit liefde voor en betrokkenheid bij kinderen.
Onze doelstelling
Ons onderwijs draagt bij aan een brede ontwikkeling van onze leerlingen, waardoor zij later hun bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. SPCO-scholen bieden leerlingen ruimte om hun talenten maximaal te ontplooien en helpen ze om uit te groeien tot zelfstandige en verantwoordelijke burgers.