Docent Nederlands en Skillz

Teylingen College Duinzigt
Teylingen College Duinzigt staat voor Duinzigt mavo en Duinzigt havo, op papier twee kleine scholen onder één dak. In de praktijk vormen de 800 leerlingen en bijna 90 medewerkers samen één hechte schoolgemeenschap. Ons schoolgebouw bevindt zich in het centrum van Oegstgeest aan de rand van het Bos van Wijckerslooth, naast het voormalige klooster Duinzigt van waaruit de school is gesticht. De locatie en het sociale klimaat zorgen voor een aangename en veilige omgeving om onderwijs te volgen en te verzorgen.
Vanwege het vertrek van een gewaardeerde collega zijn wij op zoek naar een docent Nederlands. Naast onderbouwlessen Nederlands bestaat de baan uit een aantal uren Skillz. Skillz is een schooleigen vak waarin taal- en rekenvaardigheden centraal staan. Daarnaast besteden we binnen Skillz aandacht aan plannen en studievaardigheden. Dat maakt deze vacature ook erg geschikt voor leerkrachten uit het PO, die de overstap willen maken naar het VO.

Als docent Nederlands en Skillz krijg je de vrijheid om, binnen de voorgeschreven of afgesproken kaders, je eigen lessen vorm te geven. Jouw dag begint rond kwart over acht met een kopje koffie met je collega’s in de personeelskamer, of met een klein groepje leerlingen in het lokaal voor een zgn. “i-uur”. De eerste les start om tien over half negen. 

Dit wordt jouw werkplek
Geïnspireerd door de ideeën van Kees Boeke, grondlegger van de ivo-werkwijze, werken we vanuit de gedachte dat iedere leerling zich op zijn eigen wijze en in zijn eigen tempo ontwikkelt. Kleinschaligheid en het bieden van structuur en persoonlijke aandacht kenmerken ons onderwijs. Concreet betekent dit dat leerlingen op Duinzigt voor of na schooltijd extra uitleg kunnen krijgen en de meeste toetsen herkansbaar zijn. Verder hechten we veel waarde aan het mentoraat.

Het docententeam bestaat uit een goede mix van ervaren oudere en talentvolle jongere collega’s. Wat ze gemeenschappelijk hebben, is dat zij zich herkennen in het “Duinzigt-docentprofiel”, d.w.z. ze voelen zich betrokken bij de school, de leerlingen en elkaar en zijn professioneel. We verwachten van onze collega’s dat zij zich blijvend ontwikkelen en bieden daar ook de mogelijkheden toe. Deze ontwikkeling betreft uiteraard de verdere groei als docent, maar kan ook vorm krijgen in diverse taken naast het lesgeven, zoals in de begeleiding van leerlingen of stagiaires, het organiseren van activiteiten of het aansturen van de vakgroep.

Dit ben jij
Als docent Nederlands en Skillz op Duinzigt maak jij leerlingen niet alleen enthousiast voor je vak, maar ben je ook de empathische en benaderbare docent en mentor voor al je leerlingen. Je bent zelfstandig en flexibel, hebt een samenwerkingsgerichte houding en kunt reflecteren op je eigen handelen. Tot slot ben je bereid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en de vakgroep, want we staan open voor nieuwe ideeën en hechten grote waarde aan jouw inbreng. 

Verder heb je:

• een tweedegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands (of de bereidheid deze te behalen);
• ervaring in het zelfstandig ontwikkelen en geven van lessen;
• goede digitale vaardigheden (we werken o.a. met de apps van Google, SOM en LessonUp).

Dit krijg je van ons
Kom je bij ons werken, dan krijg je in ieder geval leuke leerlingen en fijne collega’s. Verder:

• Een brutosalaris van € 3.463,- tot € 5.277,- schaal LB van de cao Voortgezet Onderwijs) per maand op basis van 1,0 FTE.
• Reguliere vacature, met uitzicht op vast.
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.
• Een ABP-pensioenregeling.

Stichting Fioretti Teylingen (SFT)
Onze school is onderdeel van SFT. De Stichting vormt een netwerk van scholen die elkaar sterker maken. We bieden een gedifferentieerd aanbod in de regio dat is afgestemd op wensen en mogelijkheden van bewoners, organisaties en scholen.
Professionele ontwikkeling

Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

SFT-Academie
Sinds afgelopen jaar kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel. We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien.

ROSRijnland - goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar
De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 10 scholen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 20 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek en 7 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende scholen en beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen wij ervoor dat onze nieuwe docenten een goede start ervaren. Wij vinden het belangrijk dat docenten zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren. Wij zorgen ervoor dat jij, maar ook alle andere nieuwe collega’s de begeleiding krijgen die nodig is om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen.

Collega’s aan het woord
Denise is gevraagd om meer te vertellen over haar baan als docent op onze school, één van jouw toekomstige collega’s. Lees haar verhaal hier. 

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vóór 20 januari 2025 via de sollicitatie.  Heb je vragen over de functie of juist over de selectieprocedure? Bel of mail Frank de Haan, adjunct-directeur via 071 517 1131 of haa@teylingen-college.nl. 

Goed om te weten
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere (nieuwe) medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart wanneer je bent aangenomen. Voor algemene vragen is de afdeling HR bereikbaar via hr@stichtingfiorettiteylingen.nl.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces: zie onze website.