Directeur OBS Het Landje

Het Landje
19-12-2024
Parttime of fulltime
17-02-2025
0.8 - 1.0
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
433
Nee

Vacature omschrijving


Wat heb je?

  • Je bent in het bezit van een opleiding tot schooldirecteur of je bent bereid deze te volgen
  • Je beschikt over een sterke onderwijskundige visie en ervaring in de onderwijspraktijk.
  • Ervaring in een leidinggevende rol en het verbinden van teams binnen een diverse en grootstedelijke context.
  • Affiniteit met kunst- en cultuureducatie.
  • Je hanteert een coachende en motiverende stijl van leidinggeven, met oog voor het werkplezier en welzijn van het team.
  • Je kunt een personeelsbeleid voeren dat rekening houdt met de hoge werkdruk in het onderwijs.
  • Een daadkrachtige en toegankelijke persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt voor het schoolklimaat en de zorgstructuur binnen de school.

Wat krijg je?

  • Een uitdagende functie op een grote, dynamische school in hartje Rotterdam.
  • De mogelijkheid om een langdurige verbinding aan te gaan met OBS Het Landje en haar leerlingen, ouders en team.
  • Deelname aan een sectorgroep waar je regelmatig ervaringen kunt delen met andere schoolleiders.
  • Ruimte voor professionele ontwikkeling en coaching.
  • De kans om kunst- en cultuureducatie verder te integreren in onze schoolontwikkeling.
  • Dienstverband van 0.8 – 1.0 fte.
  • Salaris D13 maximaal €7710,00 op basis van 40 uur per week, conform CAO PO.
  • Pensioenopbouw via ABP.
  • Mogelijkheid tot aanvragen van een Rotterdampas.
  • Om je te blijven ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van €1350,00 per jaar.

Wat kun je?

  • Je hebt ervaring in de onderwijspraktijk en weet waar je tegenaan kunt lopen en hoe je dit kunt oplossen.
  • Je neemt het voortouw en pakt uitdagingen met beide handen aan.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor zowel de onderwijskwaliteit als het welzijn van het team.
  • Je weet het team te verbinden, steunt hen in hun werk en voert een personeelsbeleid dat werkplezier en welbevinden waarborgt.
  • Je zorgt voor een veilig en ondersteunend klimaat waarin zowel leerlingen als medewerkers zich prettig en gewaardeerd voelen.
  • Je hebt affiniteit met kunst- en cultuureducatie en vertaalt deze visie naar schoolontwikkeling.
  • Je wilt je langdurig verbinden aan OBS Het Landje en kunt de belangen van de school vertegenwoordigen bij ouders, belanghebbenden als de media.

Extra info

Procedure

Ben jij enthousiast over deze vacature en klaar om het verschil te maken op OBS Het Landje? Stuur dan je sollicitatie uiterlijk vóór 4 januari 2025 naar ons toe.

Wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Stefan Quack, Corporate Recruiter, via stefan.quack@stichtingboor.nl of 06-51240859

Extra Info
De briefselectie vindt plaats op 6 januari 2025
De eerste gesprekronde is op 16 januari 2025

Bij gelijke geschiktheid krijgen mogelijke interne kandidaten voorrang bij de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functie-eisen

Nee

Sollicitatieprocedure

Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Openbaar
9.453 Leerlingen
In totaal heeft BOOR zo'n 75 openbare scholen in het (speciaal) basisonderwijs, het (voortgezet) speciaal onderwijs en het voortgezet onderwijs in Rotterdam en omgeving. Iedere school heeft zijn eigen profiel en karakter. Dit betekent dat wij voor ieder kind een passende school hebben. Wij vergroten de kansen van onze leerlingen in Rotterdam en omgeving. Dit doen wij door niet alleen te focussen op maximale onderwijsresultaten, maar ook door de talenten van de kinderen in de meest brede zin te ontwikkelen. Een stevige basiskennis van taal en rekenen en goede sociale vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De fundamentele rechten en plichten van kinderen nemen bij ons een bijzondere plaats in en met name het Verdrag inzake de rechten van het kind. Kinderen hebben recht op een zorgzame samenleving die naar ze om kijkt, voor ze zorgt en optimale kansen biedt. Kinderen hebben naast deze rechten ook plichten. Bij ons betekent dit dat zij medeverantwoordelijk zijn voor hun leerproces. Op basis van de identiteit en kernwaarden stelt BOOR grenzen aan gedrag van leerlingen en hun ouders. Wij leren onze leerlingen om betrokken te zijn bij de wereld om hen heen. Zo worden de leerlingen wereldburgers en zien zij dat verschillen tussen mensen kansen zijn en geen bedreiging. Respect is daarom een belangrijke waarde binnen onze scholen. De leerlingen worden voorbereid op een zelfstandige positie in de maatschappij waarbij zij zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Om dit te bewerkstelligen werkt BOOR nauw samen met maatschappelijke partners die betrokken zijn bij de ontwikkeling van kinderen. Onze scholen zijn een uitdagende leeromgeving. Ook stimuleren wij dat onze scholen een ontmoetingsplaats vormen voor ouders, wijkbewoners en maatschappelijke instanties. De medewerkers op onze scholen zijn professionals en geven leiding aan het ontwikkelingsproces van de leerlingen. BOOR creëert een omgeving waar medewerkers zich maximaal kunnen richten op de talentontwikkeling van de kinderen. Zij maken het verschil voor de ontwikkelingskansen van kinderen. Daarom investeren wij in hun professionaliteit, gezondheid, welzijn en betrokkenheid. Wij vinden het erg belangrijk dat de kwaliteit van het onderwijs zo hoog mogelijk is. Daarom is er een kwaliteitsprofiel opgesteld voor de scholen. De scholen werken daarmee voortdurend en gestructureerd aan de kwaliteit van het onderwijs.

Adresgegevens

Schiedamsesingel 180
3012 BA Rotterdam
Zuid-Holland, Nederland
Bereken woon-werk afstand