Recruiter Onderwijs

Voor de Koraal onderwijslocaties in Noord-Brabant en West-Brabant zoeken wij een ervaren, enthousiaste en proactieve Recruiter (24-28 uur). Jij houdt het recruitment proces nauwlettend in het oog en zorgt voor een prettige candidate journey.

Over de functie
Voor de scholen van Koraal Onderwijs ben jij hét aanspreekpunt bij vacatures. Je kent de scholen en schoolleiders als geen ander en weet precies wat ze zoeken. Je zorgt voor een uitgebreide vacature-intake, waarna je de gegevens verwerkt in een duidelijke en aantrekkelijke vacature tekst. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match. Bij de werving maak je gebruik van het kandidatenbestand dat je hebt opgebouwd en benader je de sollicitanten die reageren. Voorzie je dat het werven van kandidaten lastig zal zijn? Dan schakel je de Adviseur Arbeidsmarkt in en samen kijken jullie naar mogelijkheden om kandidaten aan te trekken.

Samen met de Adviseur arbeidsmarkt en de schoolleiders werk je aan verbeteringen voor het werving- en selectieproces en de candidate experience. Je sluit actief aan bij verschillende overleggen, legt contacten binnen het onderwijs en levert daarbij een positieve bijdrage aan het Koraal werkgeversmerk.

Je werkt direct samen met de Adviseur Arbeidsmarkt en de HR medewerker. Je krijgt ondersteuning van de HR medewerker voor het plannen van afspraken en inwinnen van referenties. Ook maak je deel uit van het team Arbeidsmarkt. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele werving binnen Koraal.

Koraal Onderwijs
Koraal heeft 19 scholen die gespecialiseerd onderwijs bieden aan ongeveer 2200 kinderen in de leeftijd van 4 t/m 22 jaar in de regio's Noordoost-Brabant en West-Brabant. Wij geloven dat ieder kind recht heeft op onderwijs. Onze scholen focussen zich daarom niet alleen op didactisch gebied, maar ook op de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze leerlingen. Door aandacht en positiviteit, vergroten we de onderwijsparticipatie en bereiden we onze leerlingen voor op vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt.
Meer weten? Kijk op Speciaal onderwijs | koraal

Koraal
De vier kerntaken van Koraal zijn Jeugdzorg, Speciaal Onderwijs, Arbeid en Gehandicaptenzorg. Het is onze ambitie om integrale zorg, onderwijs en arbeid te bieden.

Samen met 4.000 betrokken medewerkers, studenten en stagiaires geven we inhoud aan de toekomst van jeugdigen en (jong) volwassenen met een lichamelijke en geestelijke beperking. Ons doel is om hen een zo normaal als mogelijk leven te kunnen laten leiden.

Jouw werk als recruiter betekent méér dan het vinden van de juiste collega’s: jij draagt bij aan een veilige en stabiele omgeving voor onze bijzondere leerlingen. Door het aantrekken van gedreven collega's in het onderwijs help je ons een plek te bouwen waar leerlingen zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Dankzij jouw inzet kunnen zij groeien in hun ontwikkeling, hun talenten ontdekken en met vertrouwen naar de toekomst kijken.

Wat biedt Koraal?
Een leuke, afwisselende en uitdagende functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min €3.107 en max €4.436 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Contract: een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
• Uren: het betreft een functie voor 24-28 uur per week (liefst met een vaste werkdag op vrijdag, overige dagen in overleg in te delen);
• Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen;
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan;
• Een hybride functie waarbij je in overleg zowel op locatie (Boxtel en/of Breda) als vanuit thuis kunt werken.

Wie zoeken wij?

• Een enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt;
• Je vindt een vloeiend lopend recruitment proces erg belangrijk en houdt deze dan ook goed in de gaten;
• Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders;
• Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als (Senior)Intercedent of (Corporate) Recruiter.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Emmely Schutten (Adviseur Arbeidsmarkt) via 06 127 02 252 of emolenaar@koraal.nl.

Reageren
Spreekt deze functie je aan? Stuur dan uiterlijk zondag 12 januari je CV en motivatie via onderstaand sollicitatieformulier.
De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 20 en 24 januari 2025.