16-12-2024
Parttime of fulltime
07-01-2025
0,2-1,0
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
€ 3463 - € 5277
Vacature omschrijving
Als leraar in de flexpool werk je waar je het hardst nodig bent. Dat kan op alle scholen en kindcentra van Meer Primair zijn, gevestigd in Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op. Je maakt kennis met de
verschillende onderwijsconcepten, lerarenteams en leerjaren. Geen dag is hetzelfde, je ontwikkelt je in een rap tempo. Wil jij ontdekken waar jouw hart ligt? Of houd je van afwisseling? Solliciteer dan voor onze flexpool!
Over Meer Primair
Meer Primair wil de acht basisschooljaren onvergetelijk maken voor de leerlingen en hun ouders/verzorgers. De zeventien scholen hebben veel ruimte voor eigen beleid. We vormen één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Als onderwijsorganisatie wisselt Meer Primair kennis en ervaringen onderling uit. Medewerkers hebben volop de gelegenheid om zich te ontwikkelen.
Over Meer Primair
Meer Primair wil de acht basisschooljaren onvergetelijk maken voor de leerlingen en hun ouders/verzorgers. De zeventien scholen hebben veel ruimte voor eigen beleid. We vormen één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Als onderwijsorganisatie wisselt Meer Primair kennis en ervaringen onderling uit. Medewerkers hebben volop de gelegenheid om zich te ontwikkelen.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je bent een bevoegd leerkracht of je bent bijna afgestudeerd. Ook als leerkracht in opleiding (LIO) kun je solliciteren
- Je hebt ervaring of bent gemotiveerd die ervaring bij ons op te doen
- Je bent op zoek naar een afwisselende en veelzijdige baan
- Je hebt een positieve en open houding
- Je werkt graag samen met andere leraren, pedagogisch medewerkers en onderwijsondersteunend personeel.
Nee
Arbeidsvoorwaarden
- Een passend salaris in schaal LB van cao PO (€ 3.463,00 - € 5.277,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur).
- Flexibele werktijden en -locaties mogelijk.
- We bieden de mogelijkheid van een contract met een vast aantal uur.
- Structurele aandacht en tijd voor persoonlijke en professionele groei dankzij de Hoofdpoort Academie.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Algemeen bijzonder
5.300 Leerlingen
Meer Primair wordt gevormd door zeventien basisscholen, gelegen in de woonkernen Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp.
De stichting is hiermee werkgever van 530 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 5400 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij het College van bestuur en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol. Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel zeventien basisscholen met een ‘eigen gezicht’.
De stichting is hiermee werkgever van 530 medewerkers, die onderwijs verzorgen voor circa 5400 leerlingen in de Haarlemmermeer. De verantwoordelijkheid voor het besturen van de stichting ligt bij het College van bestuur en handelt de Raad van Toezicht hierbij vanuit een toezichthoudende rol. Op schoolniveau is de directeur verantwoordelijk voor de gang van zaken. De scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Die eigenheid is een belangrijk uitgangspunt binnen Meer Primair; wij vormen weliswaar één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Tegelijkertijd kenmerkt Meer Primair zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Als onderwijsorganisatie wil Meer Primair kennis en ervaringen onderling uitwisselen, medewerkers volop de gelegenheid bieden om zich te ontwikkelen en interne mobiliteit stimuleren, maar het zijn wel zeventien basisscholen met een ‘eigen gezicht’.