Medewerker leerlingadministratie, communicatie en social media

Ben jij de contentcreator die we zoeken? Bij het Schoter krijg je de kans om jouw passie voor social media te combineren met belangrijke administratieve taken. In deze afwisselende rol werk je zowel aan onze online zichtbaarheid als aan het ondersteunen van leerlingen en collega’s.

Wat ga je doen?
Als medewerker leerlingadministratie, communicatie en social media ga je aan de slag met belangrijke communicatie richting leerlingen, ouders en de buitenwereld. Samen met ons ict-team zorg je voor actieve en inspirerende aanwezigheid van de school op social media. Of het nu gaat om insta of LinkedIn, jij weet wat er met deze kanalen mogelijk is en wat er speelt in school. Je creëert content die de juiste snaar raakt. Je ontwikkelt een contentkalender, verzorgt onze nieuwsbrieven voor ouders en medewerkers en werkt mee aan brieven aan leerlingen en ouders. Ook werk je mee aan de content voor onze website en beheer je ons algemene mailadres.

Naast deze communicatietaken ben je verantwoordelijk voor een deel van de leerlingadministratie. Je beheert leerlinggegevens in Magister. Je genereert rapporten en cijferlijsten en fungeert als vraagbaak voor collega’s, waarbij je hen ondersteunt waar nodig. Ook werk je mee aan het verzorgen van periodieke leerling- en ouderenquêtes

De verdeling is ongeveer twee dagen social media en communicatie en twee tot drie dagen leerlingadministratie en ondersteuning. Natuurlijk kunnen deze taken in elkaar overlopen en ben jij degene die je werkdag slim indeelt.

Kom jij ons team versterken?

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting communicatie, bedrijfskunde of commerciële economie.
• Je bent voor 32 - 40 uur per week beschikbaar, maar bent het liefst fulltime beschikbaar.
• Je hebt aantoonbare (stage)ervaring met contentcreatie voor social media.
• Bij voorkeur heb je kennis van Canva, Photoshop of een andere aanverwante app.
• Ervaring met CMS (WordPress) voor contentbeheer van websites is een pré.
• Je hebt uitstekende taal- en communicatievaardigheden en stuurt voorbeelden mee van door jou geschreven content.
• Je bent gedreven, proactief, leergierig en creatief.
• Je kunt secuur werken en pakt administratieve taken serieus aan.
• En bovenal: je hebt hart voor onze leerlingen, onze docenten ons onderwijs.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 7 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.392,00 en maximaal € 3.588,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%. Als ondersteunende medewerker t/m schaal 8 ontvang je nog een extra eindejaarsuitkering van € 1.200 bovenop deze 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Er hangt een enthousiaste, uniek aangename sfeer op Het Schoter. Kom je bij ons werken? Reken dan op een hartelijk onthaal door een ambitieus en betrokken onderwijsteam. Als opleidingsschool halen we het allerbeste in docenten naar boven en kun je gecertificeerd TTO-docent worden. Er is volop aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkelingen, waarbij we onderling graag klankborden en de best practices delen. Dat werkt wel zo inspirerend!

Over Het Schoter
Welkom op Het Schoter! Wij zijn een brede, middelgrote school van ca. 1.375 leerlingen die uitgedaagd worden op mavo-, havo- en vwo-niveau. We hebben een rijke geschiedenis van ruim honderd jaar. We bieden gelijke kansen via onze opstroomklassen voor leerlingen met een mengadvies. Als enige school in Haarlem bieden we tweetalig onderwijs (TTO) voor álle niveaus. Ook hebben we een Europese Erasmus+-accreditatie.

Het Schoter ligt in stadspark Schoterbos in Haarlem-Noord, te midden van sportclubs en sportfaciliteiten, waaronder een gloednieuwe sporthal. We werken nauw samen met het CIOS en de ALO. Naast sport kennen creatieve vakken als beeldend tekenen en drama een doorlopende leerlijn tot en met de eindexamenklassen. Het Schoter is sportief en bruist op cultureel vlak. Ons schoolgebouw is een heerlijke werkplek door onze nieuwbouw die in 2023 in gebruik genomen is.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Medewerker leerlingadministratie, communicatie en social media die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Sollicitatieprocedure
De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 januari. In week 3 maken we de selectie en informeren we je over het vervolg.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 en woensdag 22 januari. De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 23 januari.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kees Beentjes via k.beentjes@schoter.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!