Vacature omschrijving
Bouw mee aan goed onderwijs. Het succes van onze studenten staat centraal bij MBO Amersfoort. We willen dat onze studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen, die hen helpen om van betekenis te zijn in de maatschappij. Het waarmaken van deze ambitie doen we met elkaar!
Binnen MBO Amersfoort zijn we op weg naar Eigentijds Onderwijs. Eigentijds Onderwijs richt zich op twee kernelementen: flexibilisering & maatwerk en modernisering van onderwijsmethoden. Onze ontwerpprincipes geven richting bij het ontwerpen van onderwijs.
Op de School voor Techniek blijven we ons onderwijs ontwikkelen. Onze eerste ambitie is echter om de basis stevig op orde te krijgen, als fundament voor de verandering. Begeleiding en aandacht voor de ontwikkeling van de student staan hierbij centraal.
De onderwijsteams op de School voor Techniek kenmerken zich met door enerzijds (zij-instromende) vakspecialisten en anderzijds docenten met een onderwijskundige achtergrond. Als onderwijsmanager van team Mechatronica, Electro- en Installatietechniek ben jij de sleutelspeler bij het samenbrengen van deze collega’s en uitdagingen.
Dit ga je doen
Als onderwijsmanager zet je samen met het team de lijnen uit en coördineer je de ontwikkelingen in het onderwijs. Je bewaakt het proces en zorgt dat het team focus houdt op het resultaat met een heldere planning. Je bent daarnaast (mede)verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het financieel beheer en strategische beleidsontwikkeling. Je hebt meerdere portefeuilles school- en MBO Amersfoort breed. Je bent onderdeel van het managementteam dat bestaat uit drie onderwijsmanagers, een directeur en een adviseur kwaliteitsborging en -ontwikkeling. We werken nauw samen.
Samengevat zijn je taken:
Facilitering en coaching van het team zodat het primaire onderwijsproces soepel loopt. Bijvoorbeeld door te zorgen voor een stevig basis-curriculum, werving van docenten en inzetplanning;
Coördineren en in stappen implementeren van de ontwerpprincipes voor de School van Techniek;
Kwaliteitsverbetering van het onderwijs aanjagen door professionalisering en ontwikkeling van je team en van jezelf;
Afstemmen met onze externe partners vanuit het bedrijfsleven, voor met name de BBL studenten;
Bijdragen aan de beleidsontwikkeling van de School voor Techniek. Je wordt verantwoordelijk voor enkele portefeuilles. Je denkt daarnaast ook mee met organisatie brede ontwikkelingen en beleid;
Onze school en MBO Amersfoort verder positioneren door kansen te signaleren en te pakken in samenwerking met het VO, HBO en andere ROC’s.
Onderwijsmanager: “Ik geniet in deze functie van het schakelen op verschillende niveaus. Het ene moment ben ik met de lange termijn bezig; hoe willen we het onderwijs in 2026 organiseren en wat betekent dit voor het onderwijs? Het andere moment gaat het om korte termijn en zit ik aan tafel met een docent en een student om tot een oplossing te komen bij uitval.”
Dit vragen we van je
Een ondernemende en verbindende onderwijsmanager zijn. Omdat we een sterk praktijkgerichte school zijn is het belangrijk dat je extern gericht denkt en handelt. Je werkt mee aan het bouwen van een netwerk in het werkveld, je bent transparant en daadkrachtig.
Je begrijpt wat er speelt in het onderwijs. Je hebt voelsprieten voor de behoeften van studenten en het werkveld. Je weet hoe je professionals kunt inspireren, motiveren en ontwikkelen.
Verder heb je nodig:
WO werk- en denkniveau;
Leidinggevende ervaring aan professionals in het onderwijs, mbo is een pré;
Ervaring met het bevorderen van een professionele cultuur;
Ervaring met kwaliteitszorg en bedrijfsvoering;
Analytisch vermogen, proces/planmatig werken en overtuigingskracht;
Transparante manier van werken en leidinggeven; je betrekt het team zoveel mogelijk;
Affiniteit met bouw, logistiek en techniek.
MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zijn waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraken? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.
Dit bieden we je
Een baan waarin je samenwerkt met professionals met een aanstekelijk enthousiasme voor hun studenten en vakgebied. Je krijgt de kans om je visie op onderwijs om te zetten naar beleid dat past binnen de School voor Techniek
We bieden een bruto maandsalaris van minimaal € 5.226,- tot maximaal € 7.231,- bij een fulltime dienstverband (schaal 13 van de cao MBO). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Verder bieden we:
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
Pensioenopbouw bij het ABP;
Ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;
Gunstige regelingen voor de vergoeding van je reiskosten, waaronder een NS Business Card;
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste maandelijkse bijdrage voor je ziektekostenverzekering;
Een royaal aanbod opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;
Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zijn wij
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. Eén van die scholen is de School voor Techniek. Hier komen studenten die uiteindelijk willen werken in de bouw en techniek. We zijn een actieve en dynamische organisatie die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij de School voor Techniek is dat bijvoorbeeld bij Mobiliteit: De Garage.
De belangrijkste doelen van MBO Amersfoort zijn het bevorderen van studiesucces van onze studenten, een leven lang aansluiten bij de student en het neerzetten van MBO Amersfoort als meest ondernemende mbo-instelling van Nederland. Je gaat jouw en onze ambities vooral samen met de mensen in de organisatie vormgeven. MBO Amersfoort heeft ruim 7.500 studenten en 750 collega’s.
Bij de School voor Techniek werken zo’n 60 medewerkers (50fte) in de functie van docent, instructeur, bpv consulent, onderwijsassistent, medewerker examenbureau en medewerker administratie. Er zijn twee andere onderwijsmanagers en een directeur, die tevens ook eindverantwoordelijk is voor de School voor Welzijn & Gezondheidzorg.
Ontmoet alvast Maarten (docent) uit je team: in de week van Maarten
En lees meer over het werk van onderwijsmanager: in de week van Mourad
Spreekt de baan je aan?
We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 12 januari tegemoet via de sollicitatiebutton. De selectieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken en een assessment. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagochtend 23 januari.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marian Hoogebeen, Directeur School voor Techniek, via tel. 06-10375004. (Marian heeft vanaf vrijdag 20 december tot maandag 6 januari kerstvakantie en is in die twee weken niet telefonisch bereikbaar).
Sollicitatieprocedure
