Ben jij de strategische verbinder die onderwijs en bedrijfsleven samenbrengt? Maak impact in een pioniersrol bij Scholengroep Penta en help praktijkgericht leren naar een hoger niveau tillen!
Scholengroep Penta is een toonaangevende onderwijsorganisatie met 9 vestigingen in de regio. Wij bieden voortgezet onderwijs op verschillende niveaus en zetten ons in om onze leerlingen niet alleen theoretisch, maar ook praktisch voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Hierbij staat samenwerking met het bedrijfsleven centraal.
Voor deze ambitieuze missie zoeken wij een Strategisch Accountmanager die ons helpt om duurzame relaties met bedrijven en maatschappelijke organisaties te versterken en praktijkgericht onderwijs verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als Strategisch Accountmanager ben jij dé verbindende schakel tussen Scholengroep Penta en het bedrijfsleven. Jij:
Met jouw proactieve aanpak help je Scholengroep Penta om haar visie waar te maken: praktijkgericht leren als essentiële pijler in het onderwijs. Je werkt flexibel op onze 9 vestigingen en bij bedrijven in de regio.
Je rapporteert aan de projectleiders SAM en aan de algemene directie van Scholengroep Penta.
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden, waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
In deze rol krijg je de unieke kans om een pioniersfunctie te vervullen binnen een onderwijsorganisatie met een duidelijke visie. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar jij fungeert als het visitekaartje van Scholengroep Penta. Het betreft een uitdagende en zelfstandige functie die volop ruimte biedt voor eigen initiatief.
Je kunt verder rekenen op:
Wij zoeken een pionier die graag de leiding neemt in een uitdagende en zelfstandige rol. Jij bent:
Wat neem je mee?
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staat ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie, bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
Ben jij de Strategisch Accountmanager die ons helpt om praktijkgericht onderwijs naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan via de 'solliciteer direct' - button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 24 januari 2025.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Michiel Tange via 06-24672567of m.tange@penta.nl of Erik Roth via 06-11295986 of e.roth@penta.nl
De gesprekken vinden plaats tussen 30 januari en 13 februari 2025.
Samen werken aan de toekomst van onderwijs en bedrijfsleven!
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
CVO Rotterdam maakt het verschil voor leerlingen in Rotterdam en omgeving; leerlingen uit heel verschillende culturen en overtuigingen. Hoe doen we dat? Met persoonlijke aandacht, lessen voor het leven en we bereiden ze voor op een succesvolle toekomst. Deze persoonlijke aandacht hebben we ook als collega’s voor elkaar. We gaan de verbinding aan via intervisie, projecten, trainingen en natuurlijk ontspannende momenten. Wat denk je van bijvoorbeeld samen borrelen, eten, wandelen of een goed gesprek?
Jij helpt ons het CVO-onderwijs te ontwikkelen door te experimenteren en aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. CVO is een lerende organisatie, waardoor je de kans krijgt jezelf verder te ontwikkelen met onderzoek, professionalisering en innovatie. En daarmee bieden we je een complete carrière binnen onze organisatie met 37 scholen, de Shared Service Organisatie (SSO), de Concernstaf en de CVO academie.