12-12-2024
Parttime of fulltime
05-01-2025
van 0.7 tot 1.0
01-02-2025
Tijdelijk met uitzicht op vast
28
Onbekend
Vacature omschrijving
Dit ga je doen
Deze rol bied je de unieke kans om te werken bij een van de grootste ROC's van Nederland. Je wordt de HR-adviseur voor één of meerdere colleges en/of diensten van een van de beste werkgevers van Nederland.
Je bent als HR-adviseur in ons ROC sparringpartner voor de directeuren en managers binnen jouw accounts. Je adviseert en ondersteunt hen bij de realisatie van de koers en bijhorende vraagstukken waar zij in hun organisatieonderdeel voor staan. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en draagt bij aan een integrale benadering van vraagstukken die voorliggen. Hierbij heb je oog voor zowel het organisatie- als het medewerkersperspectief.
Je bent een ervaren generalist die in de volle HR breedte adviseert en collega’s binnen de eigen afdeling actief betrekt, om de beste dienstverlening in jouw accounts te kunnen realiseren. Daarnaast draag je samen met je directe collega’s en interne stakeholders actief bij aan de HR thema’s uit ons meerjarenplan HR 2025-2027.
Samen werk je op een projectmatige wijze aan de ontwikkeling van HR-beleid binnen onze koers en kernwaarden: verbindend en grensverleggend. Als businesspartner zorg je voor de verdere implementatie en realisatie daarvan binnen je accounts. Ook draag je actief bij aan het verder door ontwikkelen van de samenwerking en professionalisering binnen onze dienst HR en het Team Advies.
Deze rol bied je de unieke kans om te werken bij een van de grootste ROC's van Nederland. Je wordt de HR-adviseur voor één of meerdere colleges en/of diensten van een van de beste werkgevers van Nederland.
Je bent als HR-adviseur in ons ROC sparringpartner voor de directeuren en managers binnen jouw accounts. Je adviseert en ondersteunt hen bij de realisatie van de koers en bijhorende vraagstukken waar zij in hun organisatieonderdeel voor staan. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en draagt bij aan een integrale benadering van vraagstukken die voorliggen. Hierbij heb je oog voor zowel het organisatie- als het medewerkersperspectief.
Je bent een ervaren generalist die in de volle HR breedte adviseert en collega’s binnen de eigen afdeling actief betrekt, om de beste dienstverlening in jouw accounts te kunnen realiseren. Daarnaast draag je samen met je directe collega’s en interne stakeholders actief bij aan de HR thema’s uit ons meerjarenplan HR 2025-2027.
Samen werk je op een projectmatige wijze aan de ontwikkeling van HR-beleid binnen onze koers en kernwaarden: verbindend en grensverleggend. Als businesspartner zorg je voor de verdere implementatie en realisatie daarvan binnen je accounts. Ook draag je actief bij aan het verder door ontwikkelen van de samenwerking en professionalisering binnen onze dienst HR en het Team Advies.
Functie-eisen
Dit neem je mee
* Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding en over brede, actuele kennis van HR en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
* Je hebt ervaring opgedaan met tactische en strategische beleidsontwikkeling op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
* Je hebt een heldere, eigentijdse visie op het vakgebied HR en het vak van HR-adviseur.
* Je kunt goed schakelen tussen verschillende aandachtsgebieden (advies, projecten, beleidsontwikkeling), onderscheidt hoofd- van bijzaken en je weet je werk goed te managen.
* Je weet wanneer je vanuit organisatiebelang creatief kunt zijn in je adviezen en wanneer je juist wat meer vasthoudend moet zijn en kunt jouw adviezen en ideeën in woord en schrift gemakkelijk en in begrijpelijke taal overbrengen.
* Je hebt zelfreflectie, durft anderen te spiegelen, stelt nieuwsgierige vragen en denkt in kansen en mogelijkheden.
* Je bent positief ingesteld, makkelijk benaderbaar en een echte verbinder. Je houdt van hard werken én van hard lachen
* Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding en over brede, actuele kennis van HR en hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
* Je hebt ervaring opgedaan met tactische en strategische beleidsontwikkeling op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
* Je hebt een heldere, eigentijdse visie op het vakgebied HR en het vak van HR-adviseur.
* Je kunt goed schakelen tussen verschillende aandachtsgebieden (advies, projecten, beleidsontwikkeling), onderscheidt hoofd- van bijzaken en je weet je werk goed te managen.
* Je weet wanneer je vanuit organisatiebelang creatief kunt zijn in je adviezen en wanneer je juist wat meer vasthoudend moet zijn en kunt jouw adviezen en ideeën in woord en schrift gemakkelijk en in begrijpelijke taal overbrengen.
* Je hebt zelfreflectie, durft anderen te spiegelen, stelt nieuwsgierige vragen en denkt in kansen en mogelijkheden.
* Je bent positief ingesteld, makkelijk benaderbaar en een echte verbinder. Je houdt van hard werken én van hard lachen
Middelbaar beroepsonderwijs
Regulier / Algemeen
ROC van Twente is dé onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in de regio Twente. Ruim 2000 medewerkers verzorgen beroepsopleidingen, trainingen en cursussen voor bijna 20.000 studenten en cursisten. Op vier hoofdlocaties in Almelo, Hengelo en Enschede, 'in-company' bij bedrijven en instellingen en op talloze kleinere onderwijslocaties in heel Twente.
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.