Teamleider

Willem van Oranje Onderwijsgroep zoekt voor het Willem van Oranje College Wijk en Aalburg een inspirerende, enthousiaste en verbindende teamleider.

• Per direct, voor 0,8-1,0 fte per week

Wij zijn
Het Willem van Oranje College Wijk en Aalburg is een warme school met een uitdagend en divers onderwijsaanbod. De school telt 550 leerlingen en er zijn 85 medewerkers werkzaam. Door de vriendelijke en open sfeer voelen leerlingen en personeel zich snel thuis op het Willem van Oranje College. Als teamleider geef je samen met de directeur en een collega teamleider op enthousiaste en betrokken wijze leiding aan deze prachtige school.

De leerlingen kunnen kiezen uit de vmbo – basisberoepsgerichte en kaderberoepsgerichte leerweg, de theoretische leerweg (ook wel mavo genoemd) en in de onderbouw ook voor havo en atheneum. De school is ingericht op ‘leren door doen’. In alle opleidingsrichtingen wordt praktijkleren aangeboden. Het vmbo is gericht op de profielen: M&T, PIE, BWI en Z&W. Een speciaal onderdeel van de school is het Vakcollege Techniek. Dit is een opleiding die specifiek wordt aangeboden aan leerlingen die hun toekomst zien in de technische sector. WvOC Wijk en Aalburg is een school met veel doeners. Niet alleen de leerlingen maar ook veel medewerkers zijn praktisch ingesteld. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet is een uitspraak die goed bij ons past. Wij zijn een school waar je als leerling en als werknemer gezien en gehoord wordt!

Leerlingen, onderwijspersoneel en ouders werken samen aan een omgeving waarin iedereen op zijn of haar manier tot ontwikkeling kan komen. Eigen regie wordt hierbij gestimuleerd, zodat je kunt ontdekken wie je bent en wat je nodig hebt om tot bloei te komen. Vanaf 2025-2026 zal de schoollocatie gaan werken met 6 kernteams.

Wat je doet
Als teamleider geef je op enthousiaste en betrokken wijze leiding aan een team van docenten. Jouw hoofdtaak is de zorg over jouw team. Je weet hen te inspireren, motiveren en stimuleren. Het team heeft behoefte aan enthousiaste, ontwikkelingsgerichte, empathische en verbindende leiders, die een voorbeeld zijn voor de leerlingen en medewerkers.

Als teamleider geef je invulling aan de uitvoering van het personeelsbeleid. Hierbij kun je denken aan de gesprekscyclus, verzuim en re-integratiebegeleiding, werving en selectie, interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en het stimuleren van de professionele ontwikkeling van jouw team.
Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig en je voelt je verantwoordelijk voor het team. Persoonlijk contact is voor jou belangrijk. Je zoekt de samenwerking en de verbinding op en je bent een teamplayer. Met jouw kennis en ervaring ben je vaardig in het aansturen van professionals en bied je hen de ruimte en het vertrouwen, om te werken aan hun eigen professionele ontwikkeling. Hierbij zorg jij voor duidelijke richtlijnen en kaders en bewaak je het overzicht en de afspraken. Je zorgt voor structuur en vindt het belangrijk om ingezette interventies cyclisch te evalueren en waar nodig bij te stellen.

Je bent in staat om strategische doelen in dialoog met docenten te vertalen naar gezamenlijke ambities voor de klassenpraktijk. Daarnaast houd jij je als teamleider bezig met het vertalen van beleid in goed werkbare processen.

Je hebt kennis van en inzicht in communicatieprocessen en deze geef je zodanig vorm dat er een professionele dialoog met de medewerkers wordt gevoerd en dat er openheid en wederzijds vertrouwen ontstaat. Je stuurt op behoud en ontwikkeling van de pedagogische en didactische kwaliteit van het onderwijs, begrijpt onze onderwijsvisie en weet deze ook uit te dragen.

Als teamleider kun je op een strategische- en doelgerichte wijze de vertaalslag maken van (onderwijskundige) visie naar concrete acties en resultaten in het onderwijsproces. Je bent daadkrachtig en in staat de beoogde doelen op efficiënte en planmatige wijze te realiseren.

Je zoekt actief naar mogelijkheden ter verbetering van bestaande activiteiten en ontwikkeling van nieuwe activiteiten. Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in de onderwijsmarkt, gericht op het inslaan van nieuwe wegen. Je onderzoekt de wensen en behoeften van relevante partners (leerling, ouders, vervolgonderwijs, bedrijven- en instellingen), handelt hiernaar en anticipeert op de behoeften.

Waarom deze functie bij je past?
WvO Wijk en Aalburg is een school met veel doeners. Niet alleen de leerlingen maar ook een deel van het docentenkorps is praktisch ingesteld. Doen wat je zegt en zeggen wat je doet is een uitspraak die goed bij ons past. Ook afsprakentrouw vinden wij belangrijk. Wij zijn ook een school waar je als leerling en als werknemer gezien en gehoord wordt! Als teamleider begrijp je de cultuur van de school, je weet wat voor deze leerlingen belangrijk is en speelt in op hun niveau. Het kan zeker complex en ingewikkeld zijn, maar het is ook een prachtige uitdaging om op deze school als teamleider aan de slag te gaan.
Je weet de hoofdzaken goed van de bijzaken te onderscheiden en bent in staat om de hoofdlijnen te bewaken, zonder voorbij te gaan aan wat het team nodig heeft.

Wat je krijgt en verdient
De twee teamleiders vormen samen met de directeur de schoolleiding voor de locatie. Een goede samenwerking onderling is van belang. Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 fte en inschaling vindt plaats in loonschaal LD/S12 conform CAO-VO. Daarnaast heb je recht op onze eigen directie verlofregeling. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-VO. Zo kun je gebruikmaken van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering en als je langer bij ons werkt, kun je deelnemen aan het fietsplan, pc-privé- en/of sportregeling.

Wat vragen we van jou?
We gaan ervan uit dat je in het bezit bent van een onderwijsbevoegdheid, want naast de functie van teamleider geef je bij voorkeur ook een aantal lessen. Je voelt je verbonden met de christelijke identiteit en weet hier vorm aan te geven binnen de cultuur van onze school. Daarnaast breng je inhoudelijke onderwijskundige kennis mee en heb je aantoonbare affiniteit met het voortgezet onderwijs. Je hebt academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggevende of coördinerende taken binnen het (voortgezet) onderwijs. Verder beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je durft beslissingen te nemen, kunt snel schakelen en je bent doortastend. En niet onbelangrijk: je bent mensgericht, enthousiast en hebt humor!

Over de Onderwijsgroep
Vanaf 1 januari 2024 vormen Stichting CVO-AV en Willem van Oranje Scholengroep samen Willem van Oranje Onderwijsgroep, een betrokken protestants-christelijke organisatie van 16 scholen voor primair en voortgezet onderwijs in de regio's Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, het Land van Heusden & Altena en de Langstraat. Onze scholen hebben elk hun eigen unieke profiel. We streven ernaar om samen een voorbeeld te zijn voor de samenleving van morgen. De Onderwijsgroep wordt bestuurd door een tweehoofdig college van bestuur (CvB). Elke school staat onder leiding van een directeur die een of meerdere teamleiders aanstuurt. Meer weten over onze onderwijsgroep? Kijk dan op www. willemvanoranjeonderwijsgroep.nl.

Praktische informatie en procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan horen wij graag van je. Mocht je eerst meer informatie willen kan je contact opnemen met mevrouw M. van Pouderoijen, HR adviseur via 06-82 04 60 89. Solliciteren op deze functie kan tot en met 4 januari 2025.
Belangrijke data om rekening mee te houden:
• de eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 9 januari 2025.
• de tweede gespreksronde vindt plaats op vrijdag 17 januari 2025.
Tussen het eerste en tweede gesprek ontvang je een digitale Me+U vragenlijst die inzicht geeft in je drijfveren. Een assessment maakt ook onderdeel uit van de procedure en zal plaatsvinden in de week van 20-24 januari 2025.
Solliciteren kan via onze werkenbijwebsite: https://werkenbij.willemvanoranjeonderwijsgroep.nl