Vacature omschrijving
Leerkracht bij De Kerkuil
Stichting Blosse Onderwijs en Opvang heeft voor De Kerkuil met ingang van 6 januari 2025 een tijdelijke vacature voor een leerkracht in groep 6.
Wie zijn wij?
Binnen onze leuke en dynamische leeromgeving werken wij bij ons op school vanuit leergemeenschappen. We leren met en van elkaar om zo het onderwijs voor de kinderen te versterken. Vakmanschap staat bij ons daarom hoog in het vaandel. Het delen en opdoen van kennis en kunde hoort daarbij.
Verder zetten wij ons op De Kerkuil in voor de brede ontwikkeling. Dit doen we door naast de traditionele schoolvakken ook aandacht te geven aan techniek, muziek, handvaardigheid en theater. Dit alles door vakdocenten en onze eigen bevlogen en betrokken collega's.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zijn op zoek naar een nieuwsgierige, enthousiaste en bevoegde leerkracht die zijn vakmanschap met ons wil delen en zichzelf verder wil ontwikkelen. Iemand die, tijdelijk in verband met een afwezige collega, voor ongeveer 4 dagen per week beschikbaar is. Meer of minder uren zijn bespreekbaar. We verwachten voor de duur van ongeveer 3 maanden.
Ben jij tijdelijk beschikbaar? Kan jij een sterk pedagogisch klimaat creëren waarbij alle kinderen zich gezien voelen? Denk je in mogelijkheden? Ben je een teamspeler? Heb je passie voor leren? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Helga Dol: 072-5057570. Mailen kan natuurlijk ook: directie@dekerkuil.nl
Wat bieden wij?
De functie is gewaardeerd volgens de Cao PO. Alle schoolvakanties ben je vrij. Maar Blosse biedt bovenop de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden uit de Cao nog meer; een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, korting op een sportabonnement en diverse ziektekostenverzekeringen. Je ontvangt een laptop in bruikleen. Het gaat om een tijdelijke aanstelling ter vervanging van een afwezige medewerker.
Solliciteren?
Je kunt hieronder via de button 'Solliciteren' jouw gegevens achterlaten en jouw C.V. en motivatiebrief uploaden. Uitsluitend rechtstreekse reacties van sollicitanten via onze website worden door ons in behandeling genomen. Acquisitie of bemiddeling wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Samen op zoek naar de twinkeling
Opgroeien lijkt op het leggen van een inspirerende puzzel. Van geboorte tot middelbare school; Blosse begeleidt met liefde, aandacht en veel positieve energie dit natuurlijke ontwikkelpad. Met een open vizier gebruiken we de aangeboren nieuwsgierigheid. Samen leren we van elke stap en bouwen we aan een wereld vol gelukkige en weerbare kinderen.
Werken bij Blosse is enerverend, inspirerend en heel erg leuk!
Bij Blosse werken ruim 1.200 professionals die zich inzetten voor doorgaande ontwikkelingsbegeleiding van kinderen.
Onze kernwaarden
Binnen Blosse zijn zo’n 1.200 medewerkers werkzaam, die zich met hart en ziel inzetten om de opvang en het onderwijs voor ruim 7.500 kinderen te verzorgen. Omdat wij geloven in de doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, werken onze medewerkers vanuit onderwijs en opvang nauw samen in de Blosse kindcentra en op het servicebureau.
Hoewel onderwijs en opvang twee verschillende Cao's hebben, vinden wij het belangrijk om vanuit één Blosse organisatie visie ons personeelsbeleid vorm te geven. Waar kan maken we geen onderscheid in onderwijs en opvang, maar streven we er naar dat alle medewerkers zich op dezelfde wijze verbonden voelen met (de kernwaarden van) Blosse:
- Vertrouwen: Wij vertrouwen erop dat iedereen die bij Blosse werkt, zijn/haar taken met de beste intenties uitvoert.
- Groei: Medewerkers krijgen de ruimte voor het ontdekken en ontwikkelen van ieders talent.
- Vooruitstrevend: Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en zijn op zoek naar vernieuwing die ons helpt de kinderen voor te bereiden op onze complexe maatschappij.
- Eigenaarschap: Teamleden voelen vrijheid en vertrouwen om initiatieven te nemen, verantwoordelijkheid te dragen voor wat zij willen bereiken.
- Gemeenschapszin: Medewerkers werken samen, in verbondenheid
- Duidelijk: We zijn duidelijk over wat, waarom en hoe we dingen doen. We zorgen voor duidelijkheid in processen, rollen en functies. We komen afspraken na en geven het goede voorbeeld.