22-11-2024
Parttime of fulltime
11-12-2024
0,92
15-03-2025
Tijdelijk met uitzicht op vast
Nee
Schaal LB € 3 - € 5
Vacature omschrijving
Leerkracht onderbouw (groep 1-2)
Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken met jonge kinderen? Begrijp jij hoe je kleuters spelenderwijs kunt volgen, hen kunt uitdagen en kunt aansluiten bij hun zone van naaste ontwikkeling? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Startdatum: 15 maart 2025. Het betreft een tijdelijke overeenkomst tot de zomervakantie, met de mogelijkheid op een vaste plek in ons team.
Hier ga je werken: Jenaplan school De Korf
Jenaplanschool De Korf is een kleinschalige school met 145 kinderen, waar eigentijds Jenaplanonderwijs centraal staat. Wij werken vanuit het motto ‘Het leven leren leven’, waarbij kinderen niet alleen cognitief, maar ook sociaal, emotioneel en creatief worden uitgedaagd binnen een betekenisvolle context.
Onze combinatiegroepen zijn opgebouwd volgens het Jenaplanconcept en vormen een gemeenschap waarin kinderen van verschillende leeftijden samenwerken, van elkaar leren en verantwoordelijkheid leren nemen voor zichzelf en elkaar. In de onderbouw stimuleren wij spelenderwijs de ontwikkeling van kinderen, volgens de uitgangspunten van het International Early Years Curriculum (IEYC).
Op de website van De Korf kun je vast rondkijken en lees je alles over de school.
Wij zoeken een collega die
Jenaplanschool De Korf is onderdeel van de Veluwse Onderwijsgroep, een door talent en ambitie gedreven onderwijsorganisatie. Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen.
Met scholen voor (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs, unieke onderwijsconcepten, een Flexpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.
Dit bieden wij
Solliciteer! Wij zorgen er dan voor dat we snel met elkaar in contact komen. Voor een gesprek met een goede leraar maken we graag tijd. De vacature staat open tot en met woensdag 11 december 2024. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Maaike Neuteboom Spijker, directeur van De Korf, telefoonnummer: 06-22243826.
Houd er alvast rekening mee, dat de gesprekken gepland staan op maandag 16 december.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!
Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken met jonge kinderen? Begrijp jij hoe je kleuters spelenderwijs kunt volgen, hen kunt uitdagen en kunt aansluiten bij hun zone van naaste ontwikkeling? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Startdatum: 15 maart 2025. Het betreft een tijdelijke overeenkomst tot de zomervakantie, met de mogelijkheid op een vaste plek in ons team.
Hier ga je werken: Jenaplan school De Korf
Jenaplanschool De Korf is een kleinschalige school met 145 kinderen, waar eigentijds Jenaplanonderwijs centraal staat. Wij werken vanuit het motto ‘Het leven leren leven’, waarbij kinderen niet alleen cognitief, maar ook sociaal, emotioneel en creatief worden uitgedaagd binnen een betekenisvolle context.
Onze combinatiegroepen zijn opgebouwd volgens het Jenaplanconcept en vormen een gemeenschap waarin kinderen van verschillende leeftijden samenwerken, van elkaar leren en verantwoordelijkheid leren nemen voor zichzelf en elkaar. In de onderbouw stimuleren wij spelenderwijs de ontwikkeling van kinderen, volgens de uitgangspunten van het International Early Years Curriculum (IEYC).
Op de website van De Korf kun je vast rondkijken en lees je alles over de school.
Wij zoeken een collega die
- Aansluit bij de behoeften en ontwikkeling van elk kind, door ze spelenderwijs te stimuleren;
- Bijdraagt aan een veilig, warm en gestructureerd pedagogisch klimaat;
- Het Jenaplanconcept omarmt en actief vormgeeft binnen de klas en de school.
- Een bevoegdheid om les te geven (of bijna afgerond);
- Sterke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met ouders en collega’s;
- (Bij voorkeur) een licentie voor Kanjertraining en bevoegdheid voor gymlessen (of bereidheid deze te behalen);
- Een positieve, teamgerichte houding met ruimte voor humor en relativeringsvermogen.
Jenaplanschool De Korf is onderdeel van de Veluwse Onderwijsgroep, een door talent en ambitie gedreven onderwijsorganisatie. Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen.
Met scholen voor (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs, unieke onderwijsconcepten, een Flexpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.
Dit bieden wij
- Werktijdfactor 0.92, dit betekent dat jij standaard de vrijdagmiddag vrij bent. Maar er is ook ruimte voor het combineren van kleinere dienstverbanden. In overleg kunnen we de functie flexibel invullen, zodat we samen een passende oplossing vinden.
- Startdatum 15 maart 2025.
- Een arbeidsovereenkomst tot het einde van het schooljaar, met zicht op een vaste plek.
- Ben je een startende leraar? Dan word je ook gecoacht door één van onze starterscoaches.
- Deze functie is, zoals opgenomen in ons functiehuis, gewaardeerd in salarisschaal LB conform cao PO. Het maandsalaris bedraagt minimaal € 3.463,- en maximaal € 5.277,- bruto op basis van een fulltime dienstverband.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform cao PO, waaronder een individueel professionaliseringsbudget die je kunt inzetten voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Uitruilmogelijkheden o.b.v. onze cafetariaregeling, bijvoorbeeld voor activiteiten in het kader van jouw vitaliteit of fietsplan.
- Een talentvol, behulpzaam en enthousiast team, dat uitkijkt naar jouw komst!
Solliciteer! Wij zorgen er dan voor dat we snel met elkaar in contact komen. Voor een gesprek met een goede leraar maken we graag tijd. De vacature staat open tot en met woensdag 11 december 2024. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Maaike Neuteboom Spijker, directeur van De Korf, telefoonnummer: 06-22243826.
Houd er alvast rekening mee, dat de gesprekken gepland staan op maandag 16 december.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!
Functie-eisen
Nee
Arbeidsvoorwaarden
Schaal LB
Sollicitatieprocedure
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Samenwerking
3.700 Leerlingen
Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een Servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een talentpool en verschillende geloofsovertuigingen (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.