Vacature omschrijving
Als leraar NT2 werk je bij de Internationale Schakel Klas (ISK) in Borculo. Je geeft les aan de alleenstaande minderjarige vreemdelingen en statushouders afkomstig uit o.a. Syrië, Eritrea en Somalië. Naast het geven van lessen neem je tevens de rol van mentor op je. Als mentor ben je het eerste aanspreekpunt voor je mentorklas en coach je op welzijn en schoolse vaardigheden.
Wat ga je doen?
- Een groot deel van de uren geef je les aan een klas met leerlingen die niet of nauwelijks Nederlands spreken.
- Je werkt met een groep leerlingen met ieder hun eigen verhaal en achtergrond.
- De verschillen tussen de leerlingen zijn groot, dat vraagt om doorzettingsvermogen, pedagogische vaardigheden, creativiteit, goed kunnen differentiëren en onderwijservaring.
- Je zorgt ervoor dat de leerlingen rust en veiligheid ervaren.
Een ISK docent is in staat om:
1. Onderwijs te geven vanuit basiswoorden en zinnen die in dagelijkse situaties relevant zijn.
2. Op een begrijpelijke manier de lesinhoud over te brengen.
3. Op een interactieve wijze werken met de leerlingen in de onderwijssituatie.
4. Kunnen differentiëren binnen een klas op basis van taalvaardigheden en persoonlijke leerontwikkeling.
Sociaal-emotionele ondersteuning
-
Veilige leeromgeving creëren: Zorg ervoor dat de klas een veilige en ondersteunende omgeving is waar leerlingen zich vrij voelen om fouten te maken en vragen te stellen. Dit kan door positieve feedback te geven en een open cultuur te bevorderen.
-
Luisteren naar verhalen: Neem de tijd om naar de verhalen van de leerlingen te luisteren. Dit kan niet alleen de relatie versterken, maar ook de leerstof relevanter maken door hun ervaringen te integreren in de lessen.
-
Culturele uitwisseling: Stimuleer een culturele uitwisseling in de klas, waarbij leerlingen hun achtergrond en cultuur kunnen delen. Dit bevordert wederzijds begrip en respect.
Functie-eisen
Je bent erop gericht jouw leerlingen te laten groeien in hun talenten, te stimuleren in hun brede ontwikkeling en in het verleggen van hun grenzen.
- Je hebt kennis van en passie voor je vak en hebt dat zichtbaar weten te maken door een tweedegraads bevoegdheid voor Nederlands/NT2 of andere tweede graadsbevoegdheid.
- Ben je in het bezit van een pabo-diploma met een aantekening NT2? Dan maken wij ook graag kennis met jou!
- Je bent iemand die kan functioneren in een dynamisch geheel waarin veranderingen een gegeven zijn;
- Je toont initiatief, bent flexibel en in staat om te werken in een ISK die sterk in ontwikkeling is.
- Je hebt een lerende houding en kunt goed reflecteren.
- Daarnaast kun je samenwerken in een betrokken team van collega’s.
- Je hebt plezier in je werk en aandacht voor de individuele leerling.
- Vanuit je ervaring ben je in staat mee te werken aan de ontwikkeling van ons onderwijs en het ondersteunen van collega's.
- Om bij ons te werken moet je beschikken over een geldige VOG voorafgaand aan je indiensttreding.
VOTA helpt onderwijspersoneel in Twente en de Achterhoek vooruit. We bieden jou als medewerker de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te werken zoals jij dat wilt. Tegelijkertijd geven we scholen meer controle over hun personeelsbezetting. Via VOTA kom je verder!
WIJ ZIJN VOTA
VOTA staat voor Voortgezet Onderwijs Twente en de Achterhoek en is een samenwerkingsverband van zes zelfstandige VO-scholen: De Waerdenborch, OSG Hengelo, Het Erasmus, Het Stedelijk Lyceum, Het Assink lyceum en het Staring College.
Zij hebben de krachten gebundeld en gaan via VOTA gezamenlijk aan de slag met de gevolgen van regionale krimp en het dreigend lerarentekort
VOORUIT MET VOTA
In de regio Twente en de Achterhoek staan we voor een uitdaging: aan de ene kant hebben we een lerarentekort, onder meer door vergrijzing, en aan de andere kant hebben we te maken met bevolkingskrimp. Met als direct gevolg: minder leerlingen. Vooral zelfstandige scholen, zoals de zes VOTA-scholen, zijn hierdoor op het gebied van personeel kwetsbaar. Door samen te werken in VOTA trotseren zij, met behoud van zelfstandigheid, dit complexe arbeidsmarktvraagstuk en dragen zij via gezamenlijk personeelsbeleid bij aan de verbetering van de onderwijskwaliteit. Met een vacaturebank, een gedeelde vervangingspool, loopbaancoaching en een vitaliteitsprogramma voor docenten van alle aangesloten scholen, helpt VOTA het onderwijs in Twente/Achterhoek vooruit.
KLIK HIER VOOR ONZE VACATURES