Zorgen voor een veilige omgeving, waarin leerlingen én professionals kunnen laten zien wie ze zijn en wat ze in hun mars hebben, maar ook waarin ze zich kwetsbaar kunnen opstellen. Ben jij de privacy officer die leerlingen en medewerkers helpt om zich veilig te voelen, zowel online als binnen school- en kantoormuren? Heb jij de kennis en creativiteit om vraagstukken rondom privacy en veiligheid binnen Ons Middelbaar Onderwijs aan te pakken? Klaar om deze verantwoordelijkheid op je te nemen en een verschil te maken voor duizenden jongeren en professionals? Dan hoor je bij ONS.
Wat ga je doen?
Als privacy officer heb je een belangrijke functie met een flinke verantwoordelijkheid waarbij je niet alleen privacyborging realiseert, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan een veiligere omgeving voor onze leerlingen, docenten en bureaumedewerkers. Jij zorgt voor de verbinding tussen de scholen en het OMO-bureau.
Je werkt samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO) en de privacycontactpersonen op onze scholen. Je adviseert zowel de Raad van Bestuur als de schoolleiders. Tegelijkertijd ben je de eerstelijns vraagbaak voor de gehele organisatie op het gebied van privacy. De vraagstukken zijn divers: van het gebruik van camera’s op schoolterreinen en de verwerking van gegevens in kassasystemen van kantines, tot het regelen van toestemming wanneer een fotograaf foto’s komt maken.
Een aantal andere taken en verantwoordelijkheden van jou als privacy officer:
“Je werkt met allemaal professionals met hart voor de zaak en het credo is: samen een oplossing zoeken. Je staat er dus niet alleen voor. Daarnaast wordt er ruime aandacht besteed, in een tijd waarin er veel thuis gewerkt wordt, aan de verbinding tussen de collega's om zo de onderlinge band te verstevigen.” Rob Platteel (privacy officer a.i.)
Wie ben je?
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Jouw oplossingsgerichte aanpak, positieve blik en humor sluiten hier goed bij aan. Je voelt je comfortabel in de bestuurlijke omgeving van OMO en binnen de grote organisatie die we zijn. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en opereert zelfstandig. Wet- en regelgeving houd je nauwlettend in de gaten en je neemt deze continu mee in de beleidsontwikkeling.
Daarnaast heb je:
Wat bieden we je?
Een uitdagende functie in een werkomgeving waar we open staan voor jouw ideeën en initiatieven. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Het is een veelzijdige baan met gezellige collega’s waarbij vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en plezier belangrijk zijn. Dit in een warme bedrijfscultuur waarin je je snel thuis voelt. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei. Het bureau zit op een fijne locatie naast het centraal station Tilburg met eigen parkeerplaatsen.
Wie zijn we?
Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is een vereniging van ruim 60 middelbare scholen in voornamelijk Noord-Brabant. De medewerkers van het OMO-bureau in Tilburg ondersteunen deze scholen en de Raad van Bestuur. Enthousiaste experts op het gebied van onderwijs, juridische zaken, huisvesting, HR en financiën ontzorgen, adviseren en faciliteren de scholen. Zij zetten zich dagelijks met hart en ziel in en dragen bij aan de toekomst van onze leerlingen. Werken bij OMO is werken in een dynamische omgeving; een omgeving die kansen biedt op persoonlijke ontwikkeling en ruimte geeft aan nieuwe, frisse ideeën.
Meer informatie?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over werken bij Ons Middelbaar Onderwijs? Via deze link lees je meer over werken op het OMO-bureau www.omo.nl/werken-en-leren-bij, kijk ook eens naar onze bureaufilm op: www.omo.nl/organisatie/hoe-we-zijn-georganiseerd/omo-bureau/
Mocht je aanvullende vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Jessica Lambooij (recruiter), via 013-595 5387, email: j.lambooij@omo.nl.
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Via de ”solliciteren” knop op deze pagina ontvangen we graag je cv en brief met motivatie. Indien van toepassing krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren kan tot 16 december 2024. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in januari 2025.
We kijken uit naar je sollicitatie!