Wat wij bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Voortgezet Onderwijs. Inschaling in salarisschaal 9. Aanvullend heeft de Mondia Scholengroep een breed scala aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Als organisatie proberen we o.a. voldoende stil
te staan bij maatwerk om een goede en gezonde balans tussen werk en privé mogelijk te kunnen maken.
Over het Scheldemond College
De school wil een ‘lerende organisatie’ zijn. Het ‘leren’ staat centraal, niet alleen door leerlingen, maar ook door medewerkers. Het gaat om ‘leren van elkaar’. Daarbij zijn er vijf punten om op te letten. Leerlingen moeten zo veel mogelijk:
- Actief zijn (iets doen om hun leerstof te verwerken), zowel binnen als buiten de school;
- Constructief zijn (zelf nieuwe ervaringen en kennis combineren met oude);
- Doelgericht met de kennis omgaan (leren geeft succeservaring, wanneer je vooraf een haalbaar doel stelt);
- Samen (coöperatief) bezig zijn (leren is een sociaal proces);
- Hun leerproces naar vermogen zelf kunnen reguleren (zelfsturing werkt motiverend) ‘naar vermogen’ duidt op een groeiproces.
Het Scheldemond College vindt het belangrijk dat leerlingen, vanuit hun eigen leerstijl, met verschillende onderwijsstijlen in aanraking komen. Zowel het klassikale leren als het zogenaamde ‘nieuwe leren’ zijn onmisbare schakels in het onderwijsproces. Het
gaat om balans.