Functioneel Beheerder Leermanagementsysteem

Word jij functioneel beheerder LMS bij Auris? Help ons team leren en ontwikkelen mogelijk te maken met jouw technische én klantgerichte skills! Wij bieden een uitdagende, flexibele rol in een gedreven team. Solliciteer nu en maak impact!

Wie zijn wij

Auris biedt hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Wij onderzoeken, behandelen, ondersteunen en geven onderwijs, afgestemd op wat nodig is voor elke leeftijd. Onze diensten worden geleverd via onze ambulante zorg- en onderwijslocaties, scholen en onderzoeksafdelingen. Met meer dan 2000 medewerkers zijn wij actief in Noordwest-, Midden-, West- en Zuid-Nederland.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam, waar ook de Auris Academie is gehuisvest. Voor meer informatie, bezoek onze website.

Bij Auris geloven we in de kracht van leren en ontwikkelen, zowel voor onze cliënten als voor onze medewerkers. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste functioneel applicatie specialist voor ons leermanagementsysteem (LMS) om ons team te versterken.

Waar ga je werken

Als functioneel beheerder LMS zal je onderdeel uit gaan maken van het team Auris Academie dat valt onder de afdeling HR. De Auris Academie verzorgt de professionalisering van de medewerkers van Auris. Het enthousiaste team bestaat uit 3 specialisten Leren en Ontwikkelen, 2 administratief medewerkers, 4 (gedetacheerde) trainers/ontwikkelaars en 1 teamleider.

Wat ga je doen

Als inhoudelijk beheerder LMS zorg je ervoor dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Jij maakt leren toegankelijk en gebruiksvriendelijk voor iedereen in onze organisatie. Je bent de schakel tussen gebruikers, inhoud en techniek van ons LMS. Jij zorgt voor het dagelijks beheer en helpt medewerkers, trainers en leidinggevenden het LMS optimaal te benutten.

• inrichten en beheren: Samen met de specialisten Leren en Ontwikkelen richt je het LMS in, beheer je de content en voer je updates door
• ondersteunen en trainen: Je beantwoordt gebruikersvragen, lost storingen op en geeft trainingen over het gebruik van LMS
• rapporteren: Je maakt analyses over het LMS-gebruik en zorgt voor dataveiligheid
• samenwerken en communiceren: Je werkt samen met collega’s en leveranciers om het LMS te verbeteren
• procesoptimalisatie: Je signaleert kansen om processen te verbeteren en legt deze vast

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijke doel: kinderen en volwassenen met gehoor-, spraak- en taaluitdagingen helpen hun plek in de samenleving te vinden. Bij Auris krijgt iedere collega de ruimte om hier met eigen talenten en perspectieven aan bij te dragen. Dit maakt onze werkomgeving dynamisch, leerzaam en uitdagend. En een plek waarin jij continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom bieden we je, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aan. Op een externe locatie leer je in 2 dagen diverse nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte cursussen en nemen we je mee in onze doelgroep en het werk van Auris.

Daarnaast bieden we jou:

• arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.179,- en €4.804,- (schaal 9 OOP) op basis van 40 uur per week
• een jaarcontract voor 20 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging als het van beide kanten goed bevalt en de omstandigheden het toelaten
• flexibiliteit in je werk: hybride werken is bij ons gebruikelijk
• een boeiende functie in een dynamische en lerende organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• pensioenbijdrage van 8,37%
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 vakantieweken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• een laptop en telefoon

Wie ben jij

Je zorgt voor het dagelijks beheer en biedt medewerkers, trainers en teamleiders de ondersteuning die zij nodig hebben om het LMS optimaal te benutten. Je houdt van een dynamische omgeving waarin je flexibel inspeelt op veranderingen en vindt het leuk om zelfstandig problemen op te lossen en gezamenlijk processen te optimaliseren.

Jij bent iemand die goed kan luisteren en mensen op hun gemak weet te stellen, ook wanneer de druk hoog is en problemen het werk verstoren. Je denkt creatief mee en ziet verbeteringen om samen de LMS-processen naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en kunt gemakkelijk schakelen tussen het technische en menselijke aspect van je werk.

Wat neem je mee?

• minimaal hbo werk- en denkniveau
• relevante ervaring of affiniteit met het optimaliseren van een LMS
• een proactieve, klantgerichte houding, overzicht kunnen houden en snel kunnen schakelen

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 5 december. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rick Ekelschot, Specialist Leren en Ontwikkelen via r.ekelschot@auris.nl of 06-38213048.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.