Afdelingsleider havo/vwo bovenbouw - m.i.v. april 2025

Het Grotius College in Delft biedt deze interessante managementfunctie aan met ingang van 1 april 2025.
Wij weten dat je in onderwijsland overal aan de slag kunt. Waarom zou je dan kiezen voor deze mooie school in Delft?
 
De school
Het Grotius College is met 750 leerlingen een kleinschalige school voor mavo - havo - atheneum - gymnasium, volop in ontwikkeling, waar iedereen elkaar kent. Er is een warme band tussen leerlingen en medewerkers. Die warmte, de manier waarop we met elkaar omgaan, zit in ons DNA. Medewerkers en leerlingen ervaren een veilig schoolklimaat. 
 
De leerlingen
Wij leren leerlingen verantwoordelijk te zijn voor het leerproces en hun eigen ontwikkeling. We gebruiken het flexrooster om in te spelen op verschillen in behoefte aan onderwijs. We geloven dat autonomie voor het eigen leerproces en de inrichting daarvan de motivatie en betrokkenheid van leerlingen vergroot. Leerlingen maken ontwikkelplannen op basis van de feedback die ze van docenten ontvangen. De mentor begeleidt hen daarin.
 
De medewerkers
Elke medewerker moet zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage aan de organisatie kunnen leveren. Bij het Grotius College zijn de medewerkers ons belangrijkste kapitaal. Wij maken graag gebruik van jouw talenten en jij en je ontwikkeling staan centraal, want wij geloven dat bevlogen medewerkers bijdragen aan het beste onderwijs voor onze leerlingen. Het motto m.b.t. ons personeelsbeleid is:
Vertrouwen in elkaar, aandacht voor elkaar en verantwoordelijk met elkaar!
 
Het Grotius College werkt met ontwikkeldialogen waarin we samen met de medewerker kijken wat nodig is om het werk te (blijven) ervaren als een activiteit die betekenis en plezier geeft aan het leven. 
 
De afdelingsleider als lid van het managementteam.
Het managementteam bestaat uit drie afdelingsleiders, een conrector en een rector.
De primaire taken van de afdelingsleider zijn de verantwoordelijkheid voor de medewerkers waaraan je leiding geeft en de onderwijskundige ontwikkeling van de afdeling. Je voert de ontwikkeldialogen met jouw medewerkers op basis van het amplitieve gedachtegoed en hebt oog voor en stimuleert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van teamleden. 
  
Wat is belangrijk in het werk van de afdelingsleider havo/vwo bovenbouw?

• je bent empatisch, kunt daadkrachtig optreden en geeft sturing aan jouw team;
• je hebt een visie op didactiek in het voortgezet onderwijs;
• je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• je bent in het bezit van een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid;
• je hebt affiniteit met de bovenbouw havo/vwo leerling; 
• je draagt zorg voor het voorbereiden, initiëren, operationaliseren, uitvoeren en evalueren van het onderwijs- en zorgbeleid van de afdeling;
• je begeleidt de mentoren die het eerste aanspreekpunt zijn voor leerlingen en ouders en stemt begeleiding van leerlingen af met het zorgteam;
• je kan de schoolvisie vertalen naar je eigen afdeling;
• je neemt deel aan het wekelijkse MT-overleg waar schoolbreed beleid centraal staat;
• je houdt zicht op kwaliteit, toont inzicht in de resultaten op afdelingsniveau en zorgt waar nodig voor sturing middels gesprekken met de sectieleiders en/of docenten;
• je bent betrokken bij het aannemen van nieuwe collega’s;
• je geeft les aan één klas bij een aanstelling van 0,8 fte, of aan meerdere klassen bij 1,0 fte of je hebt een gemandateerde beleidsportefeuille.

Wat bieden wij nog meer?
Het Grotius College is onderdeel van Scholengroep Spinoza die een pakket aan extra's biedt aan collega's. Je ontvangt naast een goed salaris en de vakantie-uitkering ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. Via de Haagse Onderwijs Academie bieden wij een gevarieerd aanbod van cursussen aan. Daarnaast kennen wij regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget.
 
De functie afdelingsleider is gewaardeerd in schaal 12 CAO VO
 
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Harm Lelieveld, rector van het Grotius College: llv@grotiuscollege.nl / 06-34658833 
 
Sollicitatie
Klinkt dit als een interessante uitdaging die bij je past? Wil je met het enthousiaste team aan de slag om een nog mooiere school te maken van het Grotius College? Stuur je motivatiebrief en CV voor deze uitdagende baan uiterlijk donderdag 28 november naar solliciteren@scholengroepspinoza.nl.
We kijken uit naar je reactie.
  
Procedure
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 4 december tussen 12.00 en 18.00 uur. In deze ronde zullen uitgenodigde kandidaten in gesprek gaan met de benoemingsadviescommissie (BAC) die bestaat uit de rector, een afdelingsleider, een lid van het onderwijsondersteunend personeel, een lid van de MR, een leerling en een schoolleider van een andere Spinoza-school.
De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 11 december tussen 13.00 en 17.00 uur.
Wij vragen kandidaten die worden uitgenodigd voor een tweede gesprek een korte presentatie te geven volgens de STAR-methode. Het onderwerp geven wij t.z.t. aan.
Indien de BAC tot een voorstel voor benoeming komt, zal de rector een referentiecheck uitvoeren. De benoemde kandidaat wordt uitgenodigd voor een ontwikkelassessment via GITP.