07-11-2024
22-11-2024
0.6 FTE
In overleg
Tijdelijk
0
Ja
€ 2889 - € 4254
Vacature omschrijving
HR-medewerker (tijdelijk) | 0,6 fte | Werkdagen: in overleg
Bij Innoord draait alles om goed onderwijs voor kinderen in Amsterdam-Noord. Jij bent als HR-medewerker de onmisbare schakel die zorgt voor een feilloze HR-administratie. Van het beheren van personeelsdossiers tot het verwerken van mutaties – jij hebt alles op orde zodat de schooldirecteuren zich kunnen concentreren op hun taak: het leveren van goed onderwijs.
Met jouw administratieve talenten zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt.
Waar jij blij van wordt:
Als HR-medewerker ben jij de spil in ons HR-team! Jij zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt. Van het up-to-date houden van personeelsgegevens in ons HR2day-systeem (ons personeelsadministratiesysteem) tot het ondersteunen van de HR Adviseur en Manager HR & Academie – jij hebt altijd de juiste informatie bij de hand. Dankzij jou kunnen we onze HR-processen snel, accuraat en foutloos uitvoeren.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor schooldirecteuren en onze medewerkers bij al hun HR-vragen. Of het nu gaat om functiewijzigingen, verlofaanvragen of administratieve aanpassingen, jij zorgt ervoor dat alles snel, nauwkeurig en met een glimlach wordt geregeld. Jij hebt alles onder controle en zorgt ervoor dat de HR-processen altijd soepel en efficiënt verlopen.
Jij houdt van structuur, hebt oog voor detail en weet dat alles tot in de puntjes moet kloppen. Jij bent de persoon die alles ordent, zodat alles achter de schermen soepel door kan draaien.
Deze bagage neem jij mee:
Je hebt bijvoorkeur een afgeronde mbo/hbo-opleiding. Je hebt ervaring met (HR) administratieve processen,. Je hebt kennis van de CAO PO , arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de daaraan verbonden procedures. Van onze HR medewerker verwachten wij dat je de Nederlandse taal goed beheerst en je communicatief zeer vaardig bent. Daarnaast ben je ook accuraat en kwaliteitsgericht.
Je houdt van aanpakken en denkt altijd graag een stap vooruit. Je vindt het heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kan ook goed werken in teamverband. Een goede samenwerking met je directe collega’s maar ook met de directeuren van de scholen is essentieel. Als iets voor jou onduidelijk is, raak je daar niet van in paniek. Je gaat op onderzoek uit om de informatie die je nodig hebt boven water te krijgen.
Waarom jij deze uitdaging wilt aangaan:
Bij ons krijg je de ruimte om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen en écht het verschil te maken in een enthousiast en gedreven team. Je hebt veel verantwoordelijkheid, maar ook de steun van collega’s die graag met je samenwerken.
Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je aan de slag gaat bij een dynamische gemeenschap waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling aan tot 31 maart 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is conform de cao PO, schaal 8, en bedraagt tussen de €2.889 en €4.254 bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en werkervaring. Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, een bijdrage in de ziektekosten, een goede balans in werk en privé en een hele fijne vakantieregeling.
Ben jij de gedetailleerde, georganiseerde en energieke HR-professional die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Klik dan nu – of in elk geval vóór 22 november 2024 nog op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu, Recruiter a.i. via sollicitatie@innoord.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Innoord
Innoord is het bestuur van alle zeventien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 5000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Zie andere vacatures:
www.innoord.nl
Bij Innoord draait alles om goed onderwijs voor kinderen in Amsterdam-Noord. Jij bent als HR-medewerker de onmisbare schakel die zorgt voor een feilloze HR-administratie. Van het beheren van personeelsdossiers tot het verwerken van mutaties – jij hebt alles op orde zodat de schooldirecteuren zich kunnen concentreren op hun taak: het leveren van goed onderwijs.
Met jouw administratieve talenten zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt.
Waar jij blij van wordt:
Als HR-medewerker ben jij de spil in ons HR-team! Jij zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt. Van het up-to-date houden van personeelsgegevens in ons HR2day-systeem (ons personeelsadministratiesysteem) tot het ondersteunen van de HR Adviseur en Manager HR & Academie – jij hebt altijd de juiste informatie bij de hand. Dankzij jou kunnen we onze HR-processen snel, accuraat en foutloos uitvoeren.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor schooldirecteuren en onze medewerkers bij al hun HR-vragen. Of het nu gaat om functiewijzigingen, verlofaanvragen of administratieve aanpassingen, jij zorgt ervoor dat alles snel, nauwkeurig en met een glimlach wordt geregeld. Jij hebt alles onder controle en zorgt ervoor dat de HR-processen altijd soepel en efficiënt verlopen.
Jij houdt van structuur, hebt oog voor detail en weet dat alles tot in de puntjes moet kloppen. Jij bent de persoon die alles ordent, zodat alles achter de schermen soepel door kan draaien.
Deze bagage neem jij mee:
Je hebt bijvoorkeur een afgeronde mbo/hbo-opleiding. Je hebt ervaring met (HR) administratieve processen,. Je hebt kennis van de CAO PO , arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de daaraan verbonden procedures. Van onze HR medewerker verwachten wij dat je de Nederlandse taal goed beheerst en je communicatief zeer vaardig bent. Daarnaast ben je ook accuraat en kwaliteitsgericht.
Je houdt van aanpakken en denkt altijd graag een stap vooruit. Je vindt het heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kan ook goed werken in teamverband. Een goede samenwerking met je directe collega’s maar ook met de directeuren van de scholen is essentieel. Als iets voor jou onduidelijk is, raak je daar niet van in paniek. Je gaat op onderzoek uit om de informatie die je nodig hebt boven water te krijgen.
Waarom jij deze uitdaging wilt aangaan:
Bij ons krijg je de ruimte om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen en écht het verschil te maken in een enthousiast en gedreven team. Je hebt veel verantwoordelijkheid, maar ook de steun van collega’s die graag met je samenwerken.
Wat kun jij van ons verwachten:
Werken bij Innoord betekent dat je aan de slag gaat bij een dynamische gemeenschap waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling aan tot 31 maart 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is conform de cao PO, schaal 8, en bedraagt tussen de €2.889 en €4.254 bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en werkervaring. Daarbij een eindejaarsuitkering, een vakantie-uitkering, een pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, een bijdrage in de ziektekosten, een goede balans in werk en privé en een hele fijne vakantieregeling.
Ben jij de gedetailleerde, georganiseerde en energieke HR-professional die we zoeken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!
Klik dan nu – of in elk geval vóór 22 november 2024 nog op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu, Recruiter a.i. via sollicitatie@innoord.nl.
Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Innoord
Innoord is het bestuur van alle zeventien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 5000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.
Zie andere vacatures:
www.innoord.nl
Functie-eisen
Ja
Sollicitatieprocedure
Meerdere sectoren
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Speciaal
Openbaar
4.150 Leerlingen
Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4150 kinderen.
Innoord, voorheen Stichting Openbaar Onderwijs Noord, is voortgekomen uit het stadsdeel Amsterdam-Noord. Tot 2008 lag het schoolbestuur van de openbare basisscholen in Amsterdam-Noord in handen van het stadsdeel. Het jaar ervoor had de stadsdeelraad van Amsterdam-Noord besloten om het basisonderwijs te verzelfstandigen in de vorm van een bestuurscommissie. Daarom werd vanaf 1 januari 2008 de Bestuurscommissie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam-Noord eindverantwoordelijk voor het onderwijs dat in de openbare scholen wordt verzorgd. Door de oprichting van een aparte stichting op 30 december 2010 heeft het schoolbestuur een onafhankelijkere positie gekregen. Vanaf 2 juni 2017 zijn we verder gegaan onder de naam Innoord.
De stichting is onderdeel van de Federatie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam. Ook Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR), Samen tussen Amstel en IJ (STAIJ), Stichting Sirius, Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel en Stichting Westelijke Tuinsteden (STWT) zijn lid van deze federatie.
Visie
Ieder kind heeft een talent en èlk talent is even belangrijk. Ongeacht afkomst, cultuur, IQ, opvoeding of geloof. Het is de kunst dat talent te vinden en tot bloei te laten komen. En dat talent te versterken. Dat schept zelfvertrouwen, zelfstandigheid en zelfbewustzijn. En dat positieve zelfbeeld zorgt later voor actieve wereldburgers die volwaardig meedoen in de maatschappij.
Missie
De toekomst voorbereiden op onze leerlingen. Dit klinkt misschien wat vreemd, maar het is vooral een statement. We willen ermee zeggen dat we met ons onderwijs invloed willen uitoefenen op de toekomt. Kinderen zijn de toekomst.
Innoord, voorheen Stichting Openbaar Onderwijs Noord, is voortgekomen uit het stadsdeel Amsterdam-Noord. Tot 2008 lag het schoolbestuur van de openbare basisscholen in Amsterdam-Noord in handen van het stadsdeel. Het jaar ervoor had de stadsdeelraad van Amsterdam-Noord besloten om het basisonderwijs te verzelfstandigen in de vorm van een bestuurscommissie. Daarom werd vanaf 1 januari 2008 de Bestuurscommissie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam-Noord eindverantwoordelijk voor het onderwijs dat in de openbare scholen wordt verzorgd. Door de oprichting van een aparte stichting op 30 december 2010 heeft het schoolbestuur een onafhankelijkere positie gekregen. Vanaf 2 juni 2017 zijn we verder gegaan onder de naam Innoord.
De stichting is onderdeel van de Federatie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam. Ook Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR), Samen tussen Amstel en IJ (STAIJ), Stichting Sirius, Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel en Stichting Westelijke Tuinsteden (STWT) zijn lid van deze federatie.
Visie
Ieder kind heeft een talent en èlk talent is even belangrijk. Ongeacht afkomst, cultuur, IQ, opvoeding of geloof. Het is de kunst dat talent te vinden en tot bloei te laten komen. En dat talent te versterken. Dat schept zelfvertrouwen, zelfstandigheid en zelfbewustzijn. En dat positieve zelfbeeld zorgt later voor actieve wereldburgers die volwaardig meedoen in de maatschappij.
Missie
De toekomst voorbereiden op onze leerlingen. Dit klinkt misschien wat vreemd, maar het is vooral een statement. We willen ermee zeggen dat we met ons onderwijs invloed willen uitoefenen op de toekomt. Kinderen zijn de toekomst.