Leerkracht middenbouw

Wil jij een verschil maken voor kinderen met TOS? Kom werken als tijdelijke leerkracht in ons enthousiaste team en bied ondersteuning in een kleinschalige, zorgzame omgeving. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen

Wegens ziektevervanging zijn wij op zoek naar een leerkracht die wil ondersteunen op woensdag en donderdag. De kinderen met wie je werkt, hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Deze bijzondere doelgroep bieden wij op onze school de aandacht die ze nodig hebben, onder andere door kleine klassen en extra onderwijsassistentie. Ook rondom deze zorg is er veel ondersteuning. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om je te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Denk daarbij onder andere aan logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen met dit team stel jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Daarnaast biedt Auris jou;

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal Leraar LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.149,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een tijdelijk contract per 1 januari tot 1 augustus 2025, voor 15 tot 17 uur per week, met werkdagen op woensdag en donderdag.

Waar ga je werken

Binnen Auris Taalplein geeft een enthousiast team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en ondersteuners onderwijs aan leerlingen met een communicatieve beperking. De leerlingen, in de leeftijd van 4 tot 12 jaar, hebben een taalontwikkelingsstoornis, soms in combinatie met slechthorendheid en/of bijkomende problematiek. Binnen Auris Taalplein staat de leerling centraal. Wij zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen, kwaliteiten, mogelijkheden en onmogelijkheden. Ons onderwijs ondersteunt de totale ontwikkeling van leerlingen. Je start in januari in groep 5, maar dat zou in de loop van het schooljaar een combinatie met een andere groep kunnen worden.

Kijk voor meer informatie over Auris Taalplein op onze website.

Wie ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. De woorden geduldig, didactisch en betrokken omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee;

• een afgeronde PABO-opleiding
• ervaring met het lesgeven in de middenbouw is een pre
• affiniteit en/ of ervaring met onze doelgroep
• goede samenwerkingsvaardigheden om in het multidiscipliniaire team te functioneren
• bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 10 december via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op woensdagochtend 20 november. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Lidewij Zwamborn via l.zwamborn@auris.nl of +31651323884.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.