Wij zijn op zoek naar een energieke en daadkrachtige HR adviseur die het als een uitdaging ziet om onze scholen te adviseren en te ondersteunen bij allerlei HR vraagstukken. Herken jij jezelf hierin dan komen wij graag met jou in contact!
Wie zijn wij?
Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia (OSZG) bestaat uit 6 scholen verspreid over het land en biedt leerlingen gymnasiaal onderwijs.
De scholen worden vanuit het bestuursbureau, gevestigd in Haarlem, ondersteund op verschillende beleidsterreinen zoals financiën, juridische zaken en HR. Het HR team bestaat straks met jouw komst uit een HR beleidsadviseur en HR adviseur.
Wat ga je doen?
- Je adviseert en ondersteunt de rectoren van de scholen op het gebied van personele zaken en doet dit zowel gevraagd als ongevraagd. Te denken valt aan vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden, aanstelling, functioneren en ontslag;
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimbeleid, bewaakt hierbij de procedures, doorlooptijden en termijnen volgens de Wet Verbetering Poortwachter en zet acties in waar nodig. Daarnaast organiseer je de sociaal medisch
overleggen en houd je contact met de bedrijfsarts en arbodienst;
- Je levert een vakinhoudelijke en procesmatige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het personeelsbeleid. Het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid staat hoog op de bestuursagenda. Samen met de HR beleidsadviseur werk je
naast het dagelijkse advieswerk mee aan thema’s zoals het herijken van het huidige functiehuis, functionerings- en beoordelingsbeleid en duurzame inzetbaarheid;
- Je levert een bijdrage aan het optimaliseren en digitaliseren van HR processen (in-, door- en uitstroom);
- Je analyseert informatie uit het personeelsinformatiesysteem en ontwikkelt managementrapportages;
- Je beheert en bewaakt het gebruik van personeelsregelingen, signaleert knelpunten en doet voorstellen ter verbetering;
- Je informeert leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en personele regelingen;
- Je ondersteunt bij werving- en selectieprocedures van het bestuursbureau;
- Je onderhoudt contacten met externen zoals het UWV, verzekeraar, jurist, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en re-integratiebureaus.