Leerkracht onder / middenbouw

Ben jij een enthousiaste leerkracht die graag lesgeeft aan een onderbouw of middenbouw groep? Wil jij je verder specialiseren in het cluster 2 onderwijs? Wegens ziektevervanging zijn we per direct op zoek naar een leerkracht groep 1, 2 en/of 3

Wat ga je doen

Als leraar geef jij les aan leerlingen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of slechthorendheid. Je creëert hierin het perfecte leerklimaat voor kinderen die meer aandacht nodig hebben op het gebied van taal.

Het lesgeven doe je niet alleen. Je werkt samen in een multidisciplinair team in de klas, bestaande uit een leerkracht, een onderwijsassistent en een logopedist. Op de school zijn daarnaast nog aanwezig een orthopedagoog, een Intern Begeleider, een oefentherapeut en een krachttrainer om je te ondersteunen. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.

Wij zijn per direct op zoek naar leerkrachten vanwege ziekte en zwangerschapsverlof. We zoeken een leerkracht voor groep 1 (16 uur per week) en een leerkracht voor groep 2 en/of 3 (24 uur per week). Het is ook mogelijk om beide functies te combineren. Zorg jij voor een goede start voor deze leerlingen?

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• een tijdelijke functie voor 16 tot 40 uur per week tot uiterlijk 11 juli, dit hangt af van het ziekteverloop
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Onderwijs Leraar LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.149,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• pensioenbijdrage van 8,37% 
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband 
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken 
• reiskostenvergoeding van €0,36 per km 

Waar ga je werken

Auris Taalkring Hilversum verzorgt onderwijs aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis en aan slechthorende leerlingen. Leerlingen met een onderwijsarrangement van Auris zijn welkom op onze school. Onze school is gericht op de jongste vier groepen van het basisonderwijs. De school is klein, waardoor leerlingen snel de weg weten en zich vertrouwd voelen op ‘hun’ school. Meer informatie over de school kun je hier vinden: Home - Auris Taalkring Hilversum

Wie ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. De woorden geduldig, didactisch, open en betrokken omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee;

• een afgeronde PABO-opleiding
• ervaring of affiniteit met het lesgeven in de onderbouw
• affiniteit met leerlingen met een TOS en/of slechthorendheid
• iemand die bij voorkeur heeft gewerkt met ‘Met Woorden in de Weer’
• kennis van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is een pré
• goede samenwerkingsvaardigheden om in een multidisciplinair team te functioneren
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag, waarbij wij de aanvraagkosten vergoeden

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 8 november via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Lotte van Deursen - Hofstee via l.vandeursen@auris.nl of +31628374400.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.